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皮海洲:大北農(nóng)員工持股計(jì)劃有亮點(diǎn)

  • 發(fā)布時(shí)間:2014-09-04 08:27:46  來(lái)源:新華網(wǎng)  作者:佚名  責(zé)任編輯:陳娟娟

  為建立和完善勞動(dòng)者與所有者的利益共享機(jī)制,改善公司治理水平,提高職工的凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力,今年6月20日,證監(jiān)會(huì)正式發(fā)布了《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》,鼓勵(lì)上市公司員工持股。

  兩個(gè)多月的時(shí)間過(guò)去了,海普瑞、三安光電、新海宜等幾家上市公司推出員工持股計(jì)劃,但因試點(diǎn)方案缺少足夠的亮點(diǎn)而很少受到市場(chǎng)的關(guān)注。因?yàn)楦鶕?jù)員工持股計(jì)劃試點(diǎn)指導(dǎo)意見,員工持股計(jì)劃的資金來(lái)源一是員工的合法薪酬,二是法律、行政法規(guī)允許的其他方式。而股票來(lái)源包括上市公司回購(gòu)本公司股票、二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買、認(rèn)購(gòu)非公開發(fā)行股票、股東自愿贈(zèng)與、法律、行政法規(guī)允許的其他方式。因此,作為員工持股的常規(guī)模式,就是員工拿出自己的薪酬收入從二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買本公司股票,而且還要鎖定不少于一年的時(shí)間。這種員工持股方式對(duì)于員工來(lái)說(shuō)顯然缺少吸引力,不會(huì)成為大多數(shù)上市公司員工的選擇。

  而8月28日大北農(nóng)出臺(tái)的員工持股計(jì)劃,無(wú)疑讓人眼前一亮。它是一個(gè)讓員工分享財(cái)富的計(jì)劃。主要精髓就是公司控股股東邵根伙向員工持股計(jì)劃無(wú)償贈(zèng)與9848萬(wàn)股大北農(nóng)股票,約占公司總股本的6%。此次員工持股計(jì)劃將分三批實(shí)施,總?cè)藬?shù)約3000人,在5年內(nèi)分配完畢。而對(duì)于員工持股計(jì)劃的對(duì)象要求,包括業(yè)績(jī)突出、為大北農(nóng)事業(yè)做出重大貢獻(xiàn)、在公司及其下屬關(guān)聯(lián)企業(yè)正式任職超過(guò)兩年(含兩年)的員工等。

  大北農(nóng)員工持股計(jì)劃是一個(gè)“普惠”方案。按3000人平均計(jì)算,每人可得到控股股東贈(zèng)與的股票32827股,按8月29日的收盤價(jià)計(jì)算,市值約為46萬(wàn)元。可見,大北農(nóng)員工持股計(jì)劃是公司控股股東與員工分享財(cái)富的一項(xiàng)計(jì)劃,體現(xiàn)了“共同致富”的精神,這與某些上市公司高管損害員工利益而“自肥”的做法形成鮮明的對(duì)比,更體現(xiàn)出了我們這個(gè)時(shí)代應(yīng)該弘揚(yáng)的“財(cái)富觀”。

  大北農(nóng)員工持股計(jì)劃的實(shí)施有利于增加企業(yè)員工的凝聚力與創(chuàng)造力,進(jìn)而有利于提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,并推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。畢竟員工持股計(jì)劃的實(shí)施,讓大北農(nóng)的員工擁有了價(jià)值不菲的一筆股票,從此員工的利益與企業(yè)的利益甚至與股票的波動(dòng)緊密聯(lián)系在了一起。而更重要的是,這筆財(cái)富是公司控股股東贈(zèng)與員工的,員工們因此更愿意團(tuán)結(jié)在邵根伙的周圍,為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

  大北農(nóng)員工持股計(jì)劃的實(shí)施也有利于公司股價(jià)的穩(wěn)定。一方面是職工積極性的調(diào)動(dòng),有利于提高企業(yè)效益。另一方面大北農(nóng)員工持股計(jì)劃也要求參與員工持股計(jì)劃的員工以其獲贈(zèng)股份市值的20%,“自掏腰包”作為員工持股計(jì)劃的設(shè)立出資,由資產(chǎn)管理人擇機(jī)在二級(jí)市場(chǎng)進(jìn)行增持。按目前市價(jià)計(jì)劃,這筆資金也有2.8億元左右,對(duì)于維護(hù)公司股價(jià)的穩(wěn)定顯然有積極意義。此外,員工持股計(jì)劃鎖定期一年,一年期滿后,每年可以轉(zhuǎn)讓或兌現(xiàn)的股份數(shù)量是其所持份額的25%,這樣的安排同樣有利于公司股價(jià)穩(wěn)定。

  一個(gè)企業(yè)只有保護(hù)員工利益才有可能保護(hù)投資者利益,如果連員工的利益都要損害,這樣的企業(yè)更加不可能保護(hù)投資者利益。因此,通過(guò)員工持股計(jì)劃,作為贈(zèng)與員工9848萬(wàn)股股權(quán)的大北農(nóng)控股股東、董事長(zhǎng)及總經(jīng)理的邵根伙,同樣也是大贏家。

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