近日，浙江省人力社保廳和省工商聯(lián)聯(lián)合發(fā)文，在該省富陽區(qū)上官鄉(xiāng)商會等11家商會（協(xié)會）和109家非公有制企業(yè)開展第二批非公有制企業(yè)、商會（協(xié)會）勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范工作。這是為貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》和浙江省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施意見》精神，進(jìn)一步推進(jìn)非公有制企業(yè)、商會（協(xié)會）建立健全勞動爭議預(yù)防調(diào)解機(jī)制，提升預(yù)防化解勞動爭議的能力，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定。示范工作主要內(nèi)容是：規(guī)范調(diào)解組織建設(shè)；建立預(yù)防預(yù)警機(jī)制；完善各項工作制度；加強(qiáng)調(diào)解員隊伍建設(shè)。

　　人力社保部門、工商聯(lián)將指導(dǎo)示范單位開展工作，加強(qiáng)對示范單位調(diào)解員有關(guān)法律法規(guī)政策、調(diào)解方法技巧等業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)調(diào)解組織積極開展調(diào)裁審銜接工作，不斷提高調(diào)解組織業(yè)務(wù)能力和社會公信力。加強(qiáng)與法院、工會、企業(yè)代表組織等部門的協(xié)調(diào)配合，建立有效的聯(lián)動機(jī)制，為示范工作有序有效開展提供保障。適時對勞動爭議調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)、調(diào)解成功率、預(yù)防預(yù)警機(jī)制、工作制度等情況的督促檢查和評估，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗和做法，加強(qiáng)宣傳推廣，確保勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范工作取得實效。同時由省勞動人事爭議仲裁委員會將示范工作開展情況納入“全省勞動人事爭議基層調(diào)解優(yōu)秀單位和個人”考核。

　　2015年底，人力資源社會保障部和全國工商聯(lián)確定的第一批浙江省兩家勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范企業(yè)（步森集團(tuán)、浙江康盛股份有限公司）和1家商會（義烏市工商聯(lián)）已順利通過驗收。