□費(fèi)曉東

　　物質(zhì)決定意識(shí)， 意識(shí)對物質(zhì)具有反作用。當(dāng)今社會(huì)變革深刻而復(fù)雜，必須重視思想意識(shí)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展所起的反作用，迫切需要思想政治工作為社會(huì)的改革和發(fā)展保駕護(hù)航，更需要思想政治工作為生產(chǎn)生活工作提供精神動(dòng)力和思想支持。企業(yè)只有不斷進(jìn)行體制和思想政治工作的改革，才能與生產(chǎn)力的發(fā)展水平相適應(yīng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。但是，當(dāng)前思想政治工作的開展和推進(jìn)面臨許多困難，只有在觀念、內(nèi)容、方法手段、機(jī)制上不斷創(chuàng)新，才能切實(shí)提高思想政治工作的針對性和實(shí)效性，為企業(yè)發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步提供可持續(xù)動(dòng)力及保證。本文擬對企業(yè)思想政治工作的改革創(chuàng)新進(jìn)行分析。

　　企業(yè)思想政治工作

　　存在的問題分析

　　在新形勢下，盡管企業(yè)思想政治工作取得了可喜的成績，不過在很多方面仍存在著各種各樣有待解決的問題?？梢愿爬橐韵聨讉€(gè)方面：

　?。ㄒ唬ζ髽I(yè)開展思想政治工作缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。

　　很多企業(yè)的員工，甚至領(lǐng)導(dǎo)干部，對于企業(yè)開展思想政治工作缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，過于重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，從而認(rèn)為企業(yè)設(shè)立黨工團(tuán)等思想政治工作組織是形式主義，企業(yè)和員工需要的僅僅為物質(zhì)利益。第一，沒有從更深層次上了解在解決企業(yè)各種關(guān)系時(shí)思想政治工作與企業(yè)文化二者的獨(dú)特作用；第二，缺乏可持續(xù)發(fā)展的理念。沒有正確理解現(xiàn)代企業(yè)競爭的重點(diǎn)，不論是產(chǎn)品的質(zhì)量競爭還是企業(yè)形象的競爭，其包括企業(yè)產(chǎn)品形象、員工形象、管理者形象、經(jīng)營服務(wù)形象、公共關(guān)系形象等因素，能夠從企業(yè)思想政治工作與精神文化的層面出發(fā)，在社會(huì)公眾及消費(fèi)者心目中樹立正面形象，這是企業(yè)的長遠(yuǎn)效益之源，好的企業(yè)形象能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來優(yōu)質(zhì)資源與巨大的無形資產(chǎn)，這能為企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。ǘ┗顒?dòng)形式和內(nèi)容比較單一。

　　大多數(shù)企業(yè)在開展職工思想政治工作時(shí)，更多的是為應(yīng)付各類檢查、評(píng)比等，不能主動(dòng)從培育企業(yè)精神文化方面下功夫，活動(dòng)內(nèi)容和形式比較單一，工作不夠深入，思想政治工作在員工心目中地位不高。在企業(yè)管理方面，有時(shí)到了需平息各種矛盾時(shí)才想到思想政治工作，未能很好地發(fā)揮思想政治工作在培育企業(yè)精神文化中的作用。因此，如何發(fā)揮企業(yè)員工作用，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，豐富活動(dòng)形式和內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)工作實(shí)效，已成為現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展必須面對的新課題。

　?。ㄈC(jī)構(gòu)不健全，管理隊(duì)伍和管理能力亟待加強(qiáng)。

　　思想政治工作機(jī)構(gòu)除在國有企業(yè)建制較完善外，在中小民營企業(yè)，黨工團(tuán)組織建設(shè)工作近年來才從無到有、從弱到強(qiáng)，不斷壯大和完善。這為企業(yè)開展思想政治工作提供了組織保證。但目前民營企業(yè)中職工流動(dòng)性高，黨員及骨干分子隊(duì)伍松散，思想政治工作的地位與作用往往取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的意志及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況。機(jī)構(gòu)虛設(shè)，管理人員不足，思想政治工作的能力不能得到培訓(xùn)和提高，因而常常陷入有組織無活動(dòng)或有活動(dòng)無效果的被動(dòng)情況，其他組織如婦聯(lián)、共青團(tuán)的發(fā)展則更難。機(jī)構(gòu)急需加強(qiáng)，管理隊(duì)伍和管理能力需要及時(shí)培養(yǎng)和補(bǔ)充。

　　堅(jiān)持改革創(chuàng)新是

　　企業(yè)思想政治工作的根本

　　在競爭越發(fā)激烈的社會(huì)上，只有思想政治工作在內(nèi)容、形式、體系、方式上不斷進(jìn)行創(chuàng)新，才可以適應(yīng)新形勢下不斷發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)，才能發(fā)揮在塑造企業(yè)精神文化方面上思想政治工作的作用。所以，企業(yè)思想政治工作應(yīng)在以下五個(gè)方面堅(jiān)持改革創(chuàng)新。

　?。ㄒ唬﹥?nèi)容上創(chuàng)新

　　在內(nèi)容上，傳統(tǒng)的思想政治工作就是學(xué)習(xí)馬列主義基本理論，大多采用的是學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)人的近期講話，傳達(dá)上級(jí)文件，又或者以布置任務(wù)、慰問生活困難職工等方式開展。這種思想政治工作方式，對幫助員工樹立良好的人生觀，提高職工理論認(rèn)識(shí)水平，繼承工人階級(jí)優(yōu)秀品德，發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮了一定的作用。當(dāng)前思想政治工作的核心內(nèi)容是信念、理想和文化的傳承教育，既要有對現(xiàn)代化建設(shè)的信心教育，又要開展艱苦奮斗精神觀念教育。大力開展愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，不斷強(qiáng)化人生觀、價(jià)值觀教育。因此，思想政治工作者必須把握時(shí)代的脈搏，開拓進(jìn)取，創(chuàng)新內(nèi)容，才能發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢。思想政治工作者必須拚棄過去的思維定勢，努力拓展新形勢下工作的特色內(nèi)容。

　?。ǘw系上創(chuàng)新

　　現(xiàn)階段，思想政治工作為什么適應(yīng)不了新形勢的發(fā)展要求？很大程度上與工作上的形式主義密不可分。比如，組織相關(guān)學(xué)習(xí)，只管時(shí)間和學(xué)習(xí)人數(shù)，不問效果；事先不調(diào)查、不策劃，不管對象愛聽不愛聽，是否聽得進(jìn)去，習(xí)慣于我說你聽；在平常的工作當(dāng)中，工作任務(wù)都是聽從上級(jí)安排布置，照抄照搬，習(xí)慣于當(dāng)“傳遞員”。這樣一來，職工思想政治工作的成效也會(huì)因此受到極大影響。所以，思想政治工作者要擁有一種一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的精神，重視實(shí)效，不斷研究新情況，策劃新方式，創(chuàng)造性地開展工作，讓員工在形式多樣、生動(dòng)活潑的思想政治工作中收益，尋找出一條符合本企業(yè)特點(diǎn)的思想政治工作新形式。

　　（三）方式上創(chuàng)新

　　職工思想政治工作過去被認(rèn)為只是企業(yè)政工部門的工作，在改革開放的形式下，必須緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，聯(lián)系行業(yè)國內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，堅(jiān)持把職工思想政治工作貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)之中，推動(dòng)工作的順利開展。政工干部要找準(zhǔn)自己的位置，樹立服務(wù)意識(shí)，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展盡職盡責(zé)。思想工作要充分考慮職工的理解能力和承受能力，因此，手段和方法的不斷創(chuàng)新尤為重要。

　?。ㄋ模w制上創(chuàng)新

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企業(yè)的思想政治工作是由政工一個(gè)部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，該體制把政工隊(duì)伍與企業(yè)員工隔離開了，不利于政工人員參與企業(yè)經(jīng)營工作，不利于政工員工與企業(yè)的廣大職工交流和溝通，不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下思想政治工作的需要。再者，思想政治工作者的年齡偏大，知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維方式老化嚴(yán)重，且后繼乏人。應(yīng)讓黨委負(fù)總責(zé)，黨政工各司其職，吸引年輕加入政工隊(duì)伍，安排一部分職工兼職做政工信息員，形成齊抓共管的“大網(wǎng)絡(luò)政工”新機(jī)制，不斷在創(chuàng)新中提高政治思想工作質(zhì)量。

　　加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作

　　的建議和對策

　　切實(shí)貫徹新時(shí)期思想政治工作的新要求，牢牢把握“以人為本”理念，積極應(yīng)對社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展帶來的新問題，創(chuàng)造性地做好企業(yè)思想政治工作。具體思路和對策如下：

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)。

　　政工干部的能力、素質(zhì)是基層政工工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。因此，對政工干部的選拔遴選、培訓(xùn)培養(yǎng)及思想建設(shè)等各方面都要給予足夠重視。第一，把好政工干部選拔關(guān)，只有政治素養(yǎng)堅(jiān)定、能力強(qiáng)且具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人才能勝任企業(yè)的思想政治工作。第二，要抓好企業(yè)干部的崗位培訓(xùn)工作，如政工研討、業(yè)務(wù)講座、參觀愛國主義教育基地等。

　?。ǘ┘訌?qiáng)與員工思想的溝通。

　　加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部信息的溝通，建立管理層與管理層、員工與員工、管理層和員工之間的立體化網(wǎng)狀交流通道，完善思想溝通機(jī)制。對待人和事的看法和見解允許存在差異，不同的人有著不同的思維方式，不能一概而論，所以，政工干部必須經(jīng)常深入車間、工地等生產(chǎn)一線，加強(qiáng)與員工的溝通交流，了解員工的真實(shí)思想動(dòng)態(tài)，現(xiàn)場診斷，及時(shí)解決問題，把不利于企業(yè)發(fā)展的因素消滅在萌芽階段。在多數(shù)情況下，思想問題往往是和實(shí)際問題聯(lián)系在一起的，為員工解決實(shí)際問題，政治思想工作才有說服力。

　?。ㄈ┏浞掷镁W(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)平臺(tái)溝通。

　　思想政治工作形式廣泛，手段多樣，可以通過互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信等載體，創(chuàng)新思想政治工作。

　　第一，倡導(dǎo)企業(yè)組建媒體信息政工隊(duì)伍，創(chuàng)建面向職工群眾的QQ群、微信群，建設(shè)新興媒體政工隊(duì)伍，如網(wǎng)站信息管理員隊(duì)伍、微博微信信息員隊(duì)伍等；第二，創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)外網(wǎng)站，搭建工作平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布黨和國家的大政方針政策、企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，隨時(shí)發(fā)布企業(yè)及各部門的新消息、工作部署、會(huì)議信息等；第三，設(shè)立“政工網(wǎng)絡(luò)群組”，通過政工QQ群、微信等及時(shí)發(fā)布思想政治的相關(guān)信息，職工之間也可通過這些方式相互交流，相互學(xué)習(xí)；第四，建立“微博、微信社區(qū)”，營造良好的輿論氛圍，挖掘微博、微信在思想政治工作中的巨大潛能，積極開展思想政治工作。第五，構(gòu)筑網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的“防火墻”，確保網(wǎng)站發(fā)布的信息具有權(quán)威性、健康性、真實(shí)性。

　?。ㄗ髡邌挝唬?a href="http://www.zhonghuixigou.com/stock/quote/sh600029/" target="_blank" title="南方航空 600029">南方航空公司廣西分公司）