□吳鳳春

　　如何拓展企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐領(lǐng)域和空間，提高企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，需要我們轉(zhuǎn)變觀念，實(shí)事求是地分析現(xiàn)狀，探索問(wèn)題，來(lái)開(kāi)創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。

　　一、面向新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作要重在解決實(shí)踐中存在的“不適應(yīng)”問(wèn)題

　　企業(yè)思想政治工作中的習(xí)慣思維和滯后性，會(huì)造成工作中的被動(dòng)和不適應(yīng)性，影響思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。因此，適應(yīng)性問(wèn)題是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的一個(gè)重大理論和實(shí)踐課題。目前企業(yè)的改革還在深化，企業(yè)的發(fā)展還在加速，在這種情況下要建立一套固定的企業(yè)思想政治工作工作運(yùn)行機(jī)制是不現(xiàn)實(shí)的。適應(yīng)新形勢(shì)的過(guò)程是思想政治工作創(chuàng)新的過(guò)程，是思想政治工作步上新臺(tái)階的過(guò)程。

　　二、企業(yè)思想政治工作適應(yīng)新形勢(shì)的關(guān)鍵是做到與企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程的相同步

　　人是企業(yè)最為寶貴的財(cái)富，人力資源是企業(yè)的第一資源。重視人的情商，營(yíng)造企業(yè)的良好氛圍，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是廣大企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)上贏得一席之地的有效手段。思想政治工作在相當(dāng)多的情況下是需要以活動(dòng)為工作載體，但這里有一個(gè)活動(dòng)的目的問(wèn)題，有一個(gè)活動(dòng)的內(nèi)容問(wèn)題，還有一個(gè)活動(dòng)的質(zhì)量和效果問(wèn)題，離開(kāi)了目的談方法是毫無(wú)意義的。企業(yè)思想政治工作一定要從搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的角度來(lái)確定活動(dòng)內(nèi)容、設(shè)計(jì)活動(dòng)載體、實(shí)施活動(dòng)過(guò)程。

　　三、從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)尋求適應(yīng)企業(yè)自身的思想政治工作的組織體制和運(yùn)行機(jī)制

　　企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理工作的相脫離，與企業(yè)制度上的不一致性，是造成工作不到位、缺乏力度、得不到應(yīng)有重視的一個(gè)重要原因。所以，企業(yè)思想政治工作的體制機(jī)制必須從不同行業(yè)和不同企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，不能搞統(tǒng)一的模式。思想政治工作，尤其是企業(yè)思想政治工作的地位和作用，需要從企業(yè)的屬性、企業(yè)的中心工作、企業(yè)的任務(wù)目標(biāo)等方面作深層次的思考，從有利于發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)、有利于體現(xiàn)思想政治工作獨(dú)特作用的角度進(jìn)行理論和實(shí)踐上的重新認(rèn)識(shí)。

　　四、新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作要在“感召力”和“滲透力”上下功夫

　　思想政治工作要突出“感召力”和“滲透力”。企業(yè)思想政治工作是一門(mén)教育人的學(xué)科，這種教育不僅是理論上的，更是企業(yè)行政管理者以身作則的行為激勵(lì)。通過(guò)黨員干部模范實(shí)踐的真實(shí)寫(xiě)照，凸顯的是社會(huì)主義企業(yè)中的新型人際關(guān)系，以及為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)任務(wù)凝結(jié)起來(lái)的理念共識(shí)和積極奉獻(xiàn)。思想政治工作既要“源頭參與”，在方案醞釀的時(shí)候就參加進(jìn)去，努力體現(xiàn)方案的科學(xué)性、公證性；又要積極做好改革發(fā)展的宣傳教育工作，引導(dǎo)干部群眾共同投身；還要把思想政治工作貫徹于企業(yè)改革進(jìn)程的每一個(gè)階段，做好群眾的明理順氣、排憂解難工作。

　　(作者單位:國(guó)網(wǎng)山東膠州市供電公司)