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主動(dòng)提高標(biāo)準(zhǔn) 安全飛行第一

  • 發(fā)布時(shí)間:2015-09-17 08:34:37  來源:中國民航報(bào)  作者:佚名  責(zé)任編輯:羅伯特

  □本報(bào)記者 錢擘 通訊員 韓飛

  經(jīng)過局方審定,東方公務(wù)航空服務(wù)有限公司近日實(shí)現(xiàn)了在CCAR135/CCAR91兩部運(yùn)行規(guī)范下的統(tǒng)一運(yùn)行,即在公司經(jīng)營和安全管理中,按照就高的原則,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。這在公務(wù)航空企業(yè)中,尚屬首家。

  消除麻痹思想

  提出更高要求

  2011年,東方公務(wù)航空獲得了CCAR91部K章的航空器代管人運(yùn)行規(guī)范資格,2012年又獲得了CCAR135部的《小型航空器公共運(yùn)輸》運(yùn)行規(guī)范資格。公務(wù)航空在我國民航行業(yè)屬于新興領(lǐng)域,像東方公務(wù)航空這樣同時(shí)擁有CCAR135/CCAR91兩部運(yùn)行規(guī)范的航空公司為數(shù)不多,如何在兩部規(guī)章下保證飛行安全,成為企業(yè)面臨的新課題。

  在運(yùn)營初期,東方公務(wù)航空的管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn),有一種麻痹思想潛藏在部分員工之中:認(rèn)為91部運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)要比135部的標(biāo)準(zhǔn)低一些,滿足91部的要求壓力不大,從事相關(guān)工作也會(huì)較為輕松。東方公務(wù)航空決定,從扭轉(zhuǎn)這種想法入手,推動(dòng)安全工作。

  企業(yè)一方面向員工強(qiáng)調(diào),規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)的差異,并不意味著飛行品質(zhì)的降低,并對(duì)從事91部飛行的運(yùn)行人員,提出了更高的飛行技能和公務(wù)航空運(yùn)行綜合能力要求。另一方面,東方公務(wù)航空通過一年多時(shí)間的研究摸索后提出,爭取統(tǒng)一運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和飛行訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)是提高安全管理水平、有效利用人力資源、保證飛行安全的重要舉措。

  局方積極支持

  堅(jiān)持運(yùn)行高標(biāo)準(zhǔn)

  按照這一思路,東方公務(wù)航空開始探索編制可以涵蓋91部、135部運(yùn)行規(guī)范,在標(biāo)準(zhǔn)上一律就高的新運(yùn)行手冊(cè)和新飛行員訓(xùn)練大綱;同時(shí)要求企業(yè)日常運(yùn)行和安全管理中的各項(xiàng)工作,無論涉及的是91部還是135部,一律按照兩部運(yùn)行規(guī)范中的最高標(biāo)準(zhǔn)遵守執(zhí)行。

  東方公務(wù)航空同時(shí)也與局方保持積極溝通,新的運(yùn)行手冊(cè)和飛行員訓(xùn)練大綱在審定工作中,得到了民航上海監(jiān)管局的重視,局方提出了大量有價(jià)值的意見和建議。

  隨著日前合并運(yùn)行規(guī)范完成審定、在民航率先正式實(shí)行,東方公務(wù)航空的員工、特別是飛行員得以進(jìn)一步降低運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。統(tǒng)一的飛行員訓(xùn)練大綱提高了91部飛行員的訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)的飛行員團(tuán)隊(duì)打造了統(tǒng)一的訓(xùn)練平臺(tái)和訓(xùn)練梯度。同時(shí),新手冊(cè)和大綱為企業(yè)培養(yǎng)飛行教員、檢查員提供了法律法規(guī)依據(jù),為飛行安全打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  強(qiáng)化全局視角

  安全管理全覆蓋

  在新運(yùn)行手冊(cè)、飛行員訓(xùn)練大綱投入使用的同時(shí),東方公務(wù)航空又瞄準(zhǔn)了安全工作新的發(fā)力點(diǎn)——安全管理體系(SMS)的建設(shè)。

  早在2012年,東方公務(wù)航空就成立了維修工程部,針對(duì)托管飛機(jī)機(jī)型多、傳統(tǒng)公共航空公司維修模式難以適應(yīng)的情況,企業(yè)提出了一崗多職、扁平化管理等一系列要求,以加強(qiáng)維修工作、確保飛行安全。

  東方公務(wù)航空維修工程部將一線員工和維修管理者的界限完全打破,要求每一名員工樹立全局觀念,既是維修人員,也是管理人員,使得人力資源獲得了有效充分利用,激發(fā)了員工參與生產(chǎn)安全管理的積極性。維修人員的角色悄然改變,不再是站在一個(gè)崗位、應(yīng)對(duì)一項(xiàng)工作,而是能夠交叉相互配合,同時(shí)擔(dān)負(fù)起服務(wù)工程師、客戶工程師等多重責(zé)任,能調(diào)動(dòng)廠家資源支持企業(yè)飛機(jī)維修、能與客戶溝通維保安排,更能跨前一步,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)維修工作中需要加強(qiáng)的薄弱環(huán)節(jié)、建言改進(jìn)思路。

  在維修部門“一人多崗”逐漸成形的基礎(chǔ)上,東方公務(wù)航空又提出,要將這樣既是一線操作人員、又具有全局管理視角的理念和工作方式推廣到全員,將民航公共運(yùn)輸領(lǐng)域已經(jīng)漸成規(guī)模的SMS建設(shè)創(chuàng)新引入公務(wù)航空,通過全體參與安全工作,使SMS的作用得到充分發(fā)揮,使企業(yè)的安全管理更進(jìn)一步。

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