創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，說起來是無比抽象的，只有人們?nèi)ホ`行，才能變得生動?，F(xiàn)如今，合肥擁有超過50萬技能型人才，他們在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為打造合肥“創(chuàng)新高地”添磚加瓦。

　　1大師出手打破日本技術(shù)壟斷

　　說起聚乙烯醇，大多數(shù)人都會感到陌生，它是一種重要的化工材料。在數(shù)年前，聚乙烯醇的某些技術(shù)還被日本所壟斷，是合肥的一位技能大師研究開發(fā)，一舉打破了日本對該行業(yè)的技術(shù)壟斷，創(chuàng)立了高強度纖維國產(chǎn)自主品牌。

　　坐落于巢湖市的皖維集團，是一家以生產(chǎn)聚乙烯醇為主營業(yè)務(wù)的省屬公司。在這家公司，徐凌云從事聚乙烯醇制造已近25個年頭。經(jīng)過多年的崗位磨練，他從一名普通操作工，逐步成長為知識性技術(shù)骨干，在聚乙烯醇制造技術(shù)攻關(guān)上取得多項成果，先后獲得國家發(fā)明專利一項，實用新型專利6項?！拔覀兪抢蠂?，設(shè)備相對比較陳舊，市場競爭的壓力也很大。這就要求我們技術(shù)研發(fā)上要比別人做得更多更好！”意識到這一點，徐凌云帶領(lǐng)團隊埋頭苦干，從書籍、資料中研究新技藝。最終，他研究開發(fā)的C41高強高模聚乙烯醇纖維等系列產(chǎn)品，一舉打破了日本對該行業(yè)的技術(shù)壟斷。

　　像徐凌云這樣的技能大師，在合肥還有很多，可以說他們引領(lǐng)著創(chuàng)新的步伐。去年，恒泰公司邢朝輝技能大師工作室被認定為省級技能大師工作室，獲得10萬元項目啟動資金支持；38所李佳技能大師工作室被認定為市級技能大師工作室，成為合肥唯一的由女性領(lǐng)銜的工作室。

　　2技校畢業(yè)生成 企業(yè)爭搶對象

　　畢業(yè)季一到，一些高校畢業(yè)生為找工作犯愁時，合肥的技校生早已走上工作崗位。安徽輕工業(yè)技師學(xué)院，每年2000名畢業(yè)生未出校門，便已被企業(yè)搶購一空。而這類年輕的技能型人才，慢慢在企業(yè)中找到自己的位置，有的已成為企業(yè)技術(shù)骨干。

　　目前合肥工業(yè)已經(jīng)進入智能裝備發(fā)展的新時代，只有與時俱進、不斷創(chuàng)新，緊盯行業(yè)發(fā)展脈搏，才能為社會培養(yǎng)出高技能、實用型的人才。為此，安徽輕工業(yè)技師學(xué)院不惜重金，為學(xué)生配備了一整套實習(xí)設(shè)備，單單是學(xué)院的數(shù)控機床，已由過去專業(yè)的10萬一臺變成了100萬以上一臺的高端數(shù)控機床。根據(jù)市場需求，學(xué)校開設(shè)了數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、汽車運用與維修、模具制造技術(shù)、機電技術(shù)應(yīng)用等19個熱門專業(yè)，成為合肥技能型人才的搖籃。

　　“畢業(yè)生就業(yè)率多年保持95%，職業(yè)技能鑒定通過率98%，為合肥乃至全省輸送了大批高素質(zhì)技能人才，受到了上級主管部門、用人單位、學(xué)生家長的交口稱贊?！卑不蛰p工業(yè)技師學(xué)院副院長周躍成告訴記者，目前學(xué)校每年培養(yǎng)畢業(yè)生2000余名，通常在春節(jié)過后，就被企業(yè)招收一空。

　　“目前，合肥已有超過50萬技能型人才，高技能人才達到28萬?！焙戏适腥松缇致殬I(yè)能力建設(shè)處處長束志偉告訴記者，合肥市給出了一系列激勵政策，吸引技能型人才來肥興業(yè)。其中，被企業(yè)錄用的高級“藍領(lǐng)”可以直接落戶合肥；領(lǐng)軍人才和高端人才在肥買房，還能得到補貼。

　　本報記者羅敏