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人社部:研究國(guó)有資產(chǎn)劃撥社?;?/h1>
- 發(fā)布時(shí)間:2015-04-25 02:56:31 來(lái)源:中國(guó)證券報(bào) 責(zé)任編輯:胡愛(ài)善
人社部新聞發(fā)言人李忠24日表示,人社部正按照中央全面深化改革的相關(guān)部署和國(guó)務(wù)院的要求,結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì),會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究制定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法,主要目的是解決地方管理的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資保值問(wèn)題,相關(guān)方案正在征求有關(guān)方面意見(jiàn),修改完善后報(bào)黨中央、國(guó)務(wù)院。1-3月,五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入為10495億元,同比增長(zhǎng)15.1%;總支出為8558億元,同比增長(zhǎng)17.1%。
他表示,目前國(guó)有資產(chǎn)劃撥全國(guó)社?;鸬墓ぷ髡韶?cái)政部牽頭,國(guó)資委、人社部、社?;鹄硎聲?huì)、證監(jiān)會(huì)等部門(mén)參加,共同推進(jìn)。相關(guān)部門(mén)已成立專(zhuān)題工作組,建立了工作機(jī)制,正在深入研究論證,在這個(gè)基礎(chǔ)上抓緊提出總體方案。全國(guó)社會(huì)保障基金成立初期,資金的主要來(lái)源一是中央財(cái)政撥款,二是國(guó)有股減轉(zhuǎn)持,三是彩票公益金及投資收益等。隨著國(guó)有企業(yè)改制接近尾聲,國(guó)有股減轉(zhuǎn)持這一渠道正在枯竭,社?;鹦枰卣剐碌幕I資渠道。
對(duì)于國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬改革問(wèn)題,李忠表示,一是在中央管理企業(yè)的負(fù)責(zé)人方面,各薪酬的審核部門(mén)制定的改革實(shí)施辦法以及國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭起草的配套辦法已完成,將于近期提交審議;二是在地方國(guó)企負(fù)責(zé)人方面,目前已批準(zhǔn)廣東省的工作方案;三是在中央部門(mén)管理的企業(yè)負(fù)責(zé)人方面,計(jì)劃于上半年完成地方國(guó)企負(fù)責(zé)人和中央部門(mén)管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案的審核工作。
人社部新聞發(fā)言人李忠24日表示,人社部正按照中央全面深化改革的相關(guān)部署和國(guó)務(wù)院的要求,結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì),會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究制定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法,主要目的是解決地方管理的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資保值問(wèn)題,相關(guān)方案正在征求有關(guān)方面意見(jiàn),修改完善后報(bào)黨中央、國(guó)務(wù)院。1-3月,五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入為10495億元,同比增長(zhǎng)15.1%;總支出為8558億元,同比增長(zhǎng)17.1%。
他表示,目前國(guó)有資產(chǎn)劃撥全國(guó)社?;鸬墓ぷ髡韶?cái)政部牽頭,國(guó)資委、人社部、社?;鹄硎聲?huì)、證監(jiān)會(huì)等部門(mén)參加,共同推進(jìn)。相關(guān)部門(mén)已成立專(zhuān)題工作組,建立了工作機(jī)制,正在深入研究論證,在這個(gè)基礎(chǔ)上抓緊提出總體方案。全國(guó)社會(huì)保障基金成立初期,資金的主要來(lái)源一是中央財(cái)政撥款,二是國(guó)有股減轉(zhuǎn)持,三是彩票公益金及投資收益等。隨著國(guó)有企業(yè)改制接近尾聲,國(guó)有股減轉(zhuǎn)持這一渠道正在枯竭,社?;鹦枰卣剐碌幕I資渠道。
對(duì)于國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬改革問(wèn)題,李忠表示,一是在中央管理企業(yè)的負(fù)責(zé)人方面,各薪酬的審核部門(mén)制定的改革實(shí)施辦法以及國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭起草的配套辦法已完成,將于近期提交審議;二是在地方國(guó)企負(fù)責(zé)人方面,目前已批準(zhǔn)廣東省的工作方案;三是在中央部門(mén)管理的企業(yè)負(fù)責(zé)人方面,計(jì)劃于上半年完成地方國(guó)企負(fù)責(zé)人和中央部門(mén)管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案的審核工作。
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