上海家化王茁回應(yīng)“被打入冷宮”:意料之中
- 發(fā)布時(shí)間:2015-10-13 02:31:29 來源:新京報(bào) 責(zé)任編輯:張恒
在被公司現(xiàn)任管理層“打入冷宮”之后,上海家化聯(lián)合股份有限公司(下稱“上海家化”)前任董事、總經(jīng)理王茁昨日發(fā)聲明表示,這一安排“完全在我的意料之中”。
據(jù)悉,王茁日前已經(jīng)收到公司對(duì)其的最新工作安排。新的工作安排已經(jīng)將其排除在管理崗位之外,為“中國(guó)文化應(yīng)用研究員”職位,薪酬為6000元/月,不到上海家化人均工資13460元/月,更遠(yuǎn)低于王茁此前作為上海家化總經(jīng)理54495元/月的薪酬。
在家化24年,如今被排除在管理崗位外
近年來,伴隨著上海家化原董事長(zhǎng)葛文耀與公司大股東平安之間的劇烈沖突,原葛文耀治下的公司管理層地位頗為尷尬,甚至面臨被解雇的局面,而被免總經(jīng)理一職的王茁正是其中的代表。不過,與多位舊部辭職不同,王茁選擇了與公司對(duì)簿公堂。
今年9月25日,上海市當(dāng)?shù)胤ㄔ鹤鞒鼋K審判決,要求上海家化恢復(fù)與王茁的勞動(dòng)關(guān)系,并支付一個(gè)月的薪水。王茁對(duì)此表示,這次判決“洗清了當(dāng)初加在我頭上的莫須有的罪名”,不但能夠幫助我實(shí)現(xiàn)我這個(gè)24年上海家化老員工的未盡心愿,也給了上海家化眾多老員工很大的慰藉。
上海家化昨日對(duì)新京報(bào)記者表示,公司將會(huì)履行上海市第二中級(jí)人民法院對(duì)于王茁勞動(dòng)合同糾紛一案作出的二審判決,但對(duì)于判決結(jié)果持保留意見,并將依法提起申訴。
上海家化人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人昨日對(duì)新京報(bào)記者稱,“根據(jù)公司需要以及王茁先生的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)公司研究決定,安排王茁先生擔(dān)任中國(guó)文化應(yīng)用研究員一職,希望他在此職位上為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。”
據(jù)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》報(bào)道,中國(guó)文化應(yīng)用研究員職位月薪6000元。有聲音稱,相對(duì)于此前的職位和薪水,王茁此次的這一任命無疑相當(dāng)于被打入冷宮。
對(duì)于會(huì)不會(huì)去履職一事,王茁未置可否。家化方面也表示,對(duì)此問題不做回應(yīng)。
宮斗劇上演近三年,家化業(yè)績(jī)?cè)鏊傧禄?/strong>
昨日,王茁在給新京報(bào)記者發(fā)來的聲明信中表示,“上海家化從一部創(chuàng)造價(jià)值正劇淪為宮斗劇已經(jīng)太長(zhǎng)時(shí)間了,最痛心的是那些為這家公司奉獻(xiàn)過青春和夢(mèng)想的人們?!?/p>
據(jù)悉2012年底,上海家化前任管理層與其控股股東平安信托的矛盾開始變得白熱化。
王茁稱,如果一家公司有一二個(gè)關(guān)鍵人物之心一開始就選擇了偽善和狹隘、選擇了用人性之惡來實(shí)現(xiàn)所謂的公司治理,那么這家公司必將逐漸失去人心,失去關(guān)鍵性的戰(zhàn)略資源和社會(huì)支持。
一位接近家化的人士表示,王茁此前長(zhǎng)期在葛文耀手下工作,能力出眾?,F(xiàn)在家化內(nèi)部沖突演變成這樣,對(duì)企業(yè)發(fā)展著實(shí)不利,一些之前的王牌產(chǎn)品慢慢的都在走下坡路。
財(cái)報(bào)信息顯示,近年上海家化業(yè)績(jī)?cè)鏊傺杆傧禄?013年凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)28.76%,2014年增長(zhǎng)12.22%。這期間,多位原來的高層離職。
延伸
葛文耀投身時(shí)尚產(chǎn)業(yè)
延續(xù)至今的上海家化葛文耀時(shí)代舊部、原總經(jīng)理王茁去留家化一事雖有法院裁決,不過糾紛仍在延續(xù)。而主角上海家化前董事長(zhǎng)葛文耀已經(jīng)踏入了時(shí)尚產(chǎn)業(yè)。
多位舊部已離職
在葛文耀退休離職、家化葛文耀時(shí)代結(jié)束后,葛文耀舊部大多已離開上海家化。
新京報(bào)記者梳理上海家化公告及媒體公開報(bào)道發(fā)現(xiàn),至少有4位葛文耀舊部或從上海家化離職,或被打入冷宮離開了管理崗位。除了上述王茁被解職并被打入冷宮,去年5月,財(cái)務(wù)總監(jiān)丁逸菁辭職,去年7月,上海家化研發(fā)體系靈魂人物——科研部副總監(jiān)、佰草集中草藥研究所所長(zhǎng)李慧良也正式離職;今年6月,董事、董事會(huì)秘書馮珺辭去公司董事會(huì)秘書職務(wù)。
事實(shí)上,業(yè)內(nèi)分析認(rèn)為,平安入主上海家化集團(tuán)的目的顯然不僅是股權(quán)投資,平安方面在競(jìng)購(gòu)家化股權(quán)之時(shí)就表態(tài)將在家化品牌推廣、產(chǎn)業(yè)鏈完善、渠道網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)等多方面給予幫助。平安希望在家化大施拳腳,而平安與上海家化原班人馬在經(jīng)營(yíng)方面存在分歧。
葛文耀成立時(shí)尚電商平臺(tái)
就在王茁罷免風(fēng)波持續(xù)之時(shí),10月10日,葛文耀以上海國(guó)際時(shí)尚聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)的身份,亮相上海外灘,宣布聯(lián)手精品中國(guó)投資基金,發(fā)起成立一家名為高定上海的公司,作為中國(guó)本土?xí)r尚精品定制交易服務(wù)平臺(tái)。這是一家時(shí)尚電商平臺(tái)。目前該平臺(tái)已經(jīng)有40余個(gè)合作品牌,包括美籍華人設(shè)計(jì)師同名服裝品牌Grace Chen、中國(guó)掐絲琺瑯腕表代表品牌“孔氏琺瑯”。
2013年4月,仍在上海家化任董事長(zhǎng)的葛文耀出任上海國(guó)際時(shí)尚聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng),他當(dāng)時(shí)表示中國(guó)的一些知名老品牌應(yīng)該有新發(fā)展,方式之一就是借助私募基金的力量。
這是他于2013年從上海家化退休后,首次公開講述他的時(shí)尚產(chǎn)業(yè)夢(mèng),在葛文耀的構(gòu)想中,在未來十五年時(shí)間里,將要打造一個(gè)屬于中國(guó)、引領(lǐng)世界的精品集團(tuán)。
葛文耀表示,中國(guó)手工品正在全面復(fù)興,5年以后中國(guó)一定會(huì)出奢侈品,20年以后,中國(guó)的奢侈品會(huì)走在世界前列,葛文耀舉例稱,就海鷗手表而言,世界上幾乎沒有哪家企業(yè)可以像他們一樣做那么多的陀飛輪手表。
葛文耀一度看好海鷗手表,但大股東平安到來后,對(duì)投資海鷗手表有分歧,最終上海家化投資海鷗手表一事不了了之。
上海家化宮斗劇
●2011年11月
平安信托完成上海家化集團(tuán)100%股權(quán)的收購(gòu)。
●2013年9月22日
在上海家化工作了28年的葛文耀“因年齡和健康原因退休”。
●2013年10月
平安信托提名的原強(qiáng)生醫(yī)療中國(guó)區(qū)總裁謝文堅(jiān)正式入主上海家化,擔(dān)任公司董事長(zhǎng)。
●2014年5月
上海家化發(fā)布公告,稱董事會(huì)決定解除王茁的總經(jīng)理職務(wù),其后又通過了罷免王茁的董事職位的議案。
●2014年6月
王茁在向上海市虹口區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),請(qǐng)求裁決恢復(fù)其與上海家化之間的勞動(dòng)關(guān)系等。
●2014年8月
仲裁委員會(huì)作出裁決支持了王茁的要求。上海家化表示不服起訴至法院。
●2015年9月25日
上海市當(dāng)?shù)胤ㄔ鹤鞒鼋K審判決,要求上海家化恢復(fù)與王茁的勞動(dòng)關(guān)系,并支付一個(gè)月的薪水。
●2015年10月
王茁收到上海家化對(duì)其的最新工作安排,新的工作安排已經(jīng)將其排除在管理崗位之外,為“中國(guó)文化應(yīng)用研究員”職位,薪酬為6000元/月。
上海家化(600315) 詳細(xì)
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