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2025年04月24日 星期四

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業(yè)績差任務(wù)重 海正輝瑞一年兩換CEO

  一年內(nèi)兩位CEO辭職對(duì)于一家具有代表性的中外藥企合資公司來講實(shí)屬罕見。日前,海正輝瑞CEO蔣世東的離職申請(qǐng)正式獲批,在今年上半年前任CEO肖衛(wèi)紅離任后,蔣世東僅僅在海正輝瑞工作了4個(gè)月的時(shí)間。盡管海正藥業(yè)董秘在談及此事時(shí)只稱“人來人走不可強(qiáng)求”,但業(yè)內(nèi)人士猜測,海正輝瑞的業(yè)績下滑和難以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),或許是領(lǐng)導(dǎo)層頻繁變動(dòng)的原因。

  業(yè)績下滑

  作為中外合資的標(biāo)桿企業(yè),海正輝瑞卻并沒有給海正藥業(yè)的業(yè)績?cè)錾?,事?shí)上,今年海正藥業(yè)的業(yè)績很不樂觀。海正藥業(yè)今年的半年報(bào)顯示,公司營業(yè)收入45.11億元,同比下降5.49%;歸屬于上市公司股東的凈利潤3675.63萬元,同比下滑78.33%。此外,由于輝瑞對(duì)海外原料藥工廠生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)改造,導(dǎo)致海正輝瑞原研產(chǎn)品特治星供貨不足、銷售收入減少,這拖累了母公司海正藥業(yè)的業(yè)績。

  此外,今年9月,海正藥業(yè)的15個(gè)原料藥因?qū)嶒?yàn)室數(shù)據(jù)完整性方面的不足,被美國食藥監(jiān)局提出警示,暫不能進(jìn)入美國市場,這讓業(yè)績已大幅縮水的海正藥業(yè)雪上加霜。

  有業(yè)內(nèi)人士透露,海正輝瑞是海正藥業(yè)的救命稻草。如果海正輝瑞業(yè)績不好,對(duì)海正藥業(yè)壓力很大。此外,海正輝瑞的內(nèi)部分歧問題也開始成為業(yè)內(nèi)關(guān)注的焦點(diǎn)。公開資料顯示,海正輝瑞成立于2012年,由中國制藥企業(yè)——浙江海正藥業(yè)股份有限公司和擁有160多年歷史的全球最大的以研發(fā)為基礎(chǔ)的制藥企業(yè)——輝瑞公司合資組建,其中中方占股51%、輝瑞占股49%,總投資2.95億美元。

  目標(biāo)任重道遠(yuǎn)

  北京商報(bào)記者了解到,剛剛辭任的蔣世東和上任CEO肖衛(wèi)紅同為輝瑞的元老級(jí)人物。肖衛(wèi)紅在任時(shí)曾提出,海正輝瑞到2020年將實(shí)現(xiàn)營收超20億美元,銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國95%的三甲醫(yī)院、90%的二級(jí)醫(yī)院和75%的一級(jí)醫(yī)院。

  然而現(xiàn)實(shí)進(jìn)展并不順利。海正輝瑞在2013年和2014年的營收分別為43.19億元和49.51億元。可2015年上半年卻出現(xiàn)了急劇下滑,營收14.54億元,凈利1.33億元。母公司海正藥業(yè)現(xiàn)已將2015年度經(jīng)營目標(biāo)調(diào)整為主營業(yè)務(wù)收入較去年同期下降5%-10%、歸屬于母公司的凈利潤(合并數(shù))較去年同期下降80%-100%。業(yè)內(nèi)人士猜測,這樣的業(yè)績對(duì)于7月剛剛繼任的職業(yè)經(jīng)理人蔣世東而言壓力巨大。

  此外,海正輝瑞雖是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,但兩家公司之間的文化磨合并非易事,這在中外合資企業(yè)身上就更為常見。如果其中一家公司關(guān)注的重點(diǎn)為企業(yè)內(nèi)部的合規(guī)狀況,另一家則看重更為直接的業(yè)績表現(xiàn),股東訴求不一致就很有可能使得實(shí)際操盤手進(jìn)退兩難。

  前車之鑒

  海正輝瑞的困局讓人不難聯(lián)想到今年2月因經(jīng)營模式分歧最終散伙的另一代表性中外合資藥企:先聲默沙東。這家由大型本土民營藥企先聲藥業(yè)和全球前十大藥企默沙東建立的合資公司在三年時(shí)間里,無論是資源互換還是產(chǎn)品線跟進(jìn)都不如早前預(yù)期。合資公司成立剛剛一年,公司CEO張業(yè)泓便提出離職,由曾任拜耳中國副總裁疏正勝接任。曾經(jīng)寄予厚望的基層市場開拓,也因?yàn)楦鞣N原因而進(jìn)展緩慢,最終兩家企業(yè)一拍兩散。

  北京鼎臣醫(yī)藥管理咨詢中心負(fù)責(zé)人史立臣表示,對(duì)于中外合資企業(yè)而言,影響雙方合作關(guān)系的根本原因還是業(yè)績。同時(shí),合資雙方的利益博弈、中西方巨大的管理文化差異都是影響合資企業(yè)關(guān)系的重要因素,史立臣說,“對(duì)于中國市場而言,企業(yè)采用外資企業(yè)的管理者其實(shí)并不合適”。

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