據(jù)媒體報(bào)道，杭州市將按照資產(chǎn)屬性和業(yè)務(wù)類型，將國(guó)有企業(yè)分為競(jìng)爭(zhēng)類、功能類和公共服務(wù)類三類，5月底前將完成企業(yè)分類工作。

　　杭州市國(guó)資委主任屠辛庚介紹，對(duì)國(guó)有企業(yè)分類改革和分類監(jiān)管是此次國(guó)企改革的核心和關(guān)鍵。針對(duì)不同定位，分類推進(jìn)改革的手段也就不同。競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)在產(chǎn)權(quán)改革中，鼓勵(lì)社會(huì)資本參與改制重組和重大項(xiàng)目建設(shè)，并明確實(shí)行國(guó)有股權(quán)比例不設(shè)下限；功能類企業(yè)將視情況進(jìn)行整合重組，以國(guó)有絕對(duì)控股或相對(duì)控股形式引入戰(zhàn)略投資者；公共服務(wù)類企業(yè)由于重點(diǎn)履行民生保障職責(zé)，將以國(guó)有絕對(duì)控股形式提升運(yùn)行效率。

　　屠辛庚表示，待國(guó)有企業(yè)功能定位明確后，根據(jù)其不同資源配置效率，推動(dòng)國(guó)有資本向關(guān)鍵領(lǐng)域和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集聚。根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，企業(yè)分類可動(dòng)態(tài)調(diào)整，對(duì)涉及跨類別的企業(yè)，可因企制宜分層分類管理。在選人用人機(jī)制上，杭州市將探索職業(yè)經(jīng)理人制度和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人流動(dòng)、退出機(jī)制。在激勵(lì)約束機(jī)制上，將嚴(yán)格規(guī)范國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人職務(wù)消費(fèi)，建立國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)損失責(zé)任追究制度。

　　杭州市還將組建國(guó)有資本營(yíng)運(yùn)公司，實(shí)現(xiàn)市國(guó)資委對(duì)企業(yè)從“管人、管事、管資產(chǎn)”的“硬監(jiān)管”向“管資本”的“軟監(jiān)管”過(guò)渡，進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)，落實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。（劉麗靚）