職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)從評(píng)價(jià)認(rèn)證的層次上來分，包括三部分：

　　（1）職業(yè)經(jīng)理人入評(píng)人群。這是指以契約的方式承諾接受中職協(xié)職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)與管理服務(wù)的人群，包括經(jīng)過評(píng)價(jià)，但未通過評(píng)價(jià)或認(rèn)證的人群。這部分人群隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)是，對(duì)其進(jìn)行有針對(duì)性的增強(qiáng)補(bǔ)短的培訓(xùn)，提升其職業(yè)資質(zhì)，使其通過評(píng)價(jià)認(rèn)證程序，轉(zhuǎn)入職業(yè)經(jīng)理人求職人群。由企業(yè)出資人自選設(shè)定用人標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重，其符合企業(yè)出資人設(shè)定的選人標(biāo)準(zhǔn)，直接擔(dān)任企業(yè)經(jīng)理職務(wù)，繼續(xù)接受中職協(xié)職業(yè)資質(zhì)管理。

　　（2）職業(yè)經(jīng)理人求職人群。這是指以契約的方式承諾接受中職協(xié)職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)與管理服務(wù)，并通過職業(yè)資質(zhì)認(rèn)證的人群。這部分人群隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)是，繼續(xù)提升其職業(yè)資質(zhì)，通過職業(yè)經(jīng)理人擇人求職服務(wù)市場(chǎng)，推薦其實(shí)現(xiàn)求職目標(biāo)，成為職業(yè)經(jīng)理人從職人群；或由企業(yè)出資人自選設(shè)定用人標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重，凡符合這一任職資格的，可直接進(jìn)入職業(yè)經(jīng)理人從職人群。

　　（3）職業(yè)經(jīng)理人從職人群。這是指以契約的方式承諾接受中職協(xié)職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)與管理服務(wù)，通過職業(yè)資質(zhì)認(rèn)證，并擔(dān)任企業(yè)經(jīng)理職務(wù)的人群（包括已擔(dān)任企業(yè)經(jīng)理職務(wù)，后通過職業(yè)資質(zhì)認(rèn)證的人）。這部分人群隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)是，進(jìn)一步提升其職業(yè)資質(zhì)，通過職業(yè)經(jīng)理人擇人求職服務(wù)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)其擔(dān)任更高層級(jí)企業(yè)經(jīng)理的愿望。

　　職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍中，接受中職協(xié)職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)認(rèn)證服務(wù)的人群，我們可以清晰的區(qū)分他們的職業(yè)經(jīng)理人的不同身份。未接受中職協(xié)職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)認(rèn)證服務(wù)的人群，其中也會(huì)存在不同身份的職業(yè)經(jīng)理人，但是我們不能準(zhǔn)確的識(shí)別他們。