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樓繼偉：工資過快增長降低投資意愿

  • 發(fā)布時(shí)間：2016-02-20 04:34:00  來源：西安晚報(bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　財(cái)政部部長樓繼偉在“中國經(jīng)濟(jì)50人論壇2016年年會(huì)”上做了《關(guān)于提高勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性和全要素生產(chǎn)率》的主題發(fā)言。

　　樓繼偉表示，當(dāng)前我國勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)保護(hù)不足，諸如簽訂長期合同等規(guī)定，不適應(yīng)我國外向型、代工型企業(yè)，在一定程度上僵化了勞動(dòng)力市場(chǎng)的靈活性；而工資剛性增長等規(guī)定，使得工資增長超過勞動(dòng)率的增長，不利于生產(chǎn)率的提高，削弱了我國競(jìng)爭(zhēng)力——凡此種種，最終傷害的是勞動(dòng)者的利益。

　　后續(xù)改革，應(yīng)該著眼于提高勞動(dòng)力市場(chǎng)的靈活性，平衡好對(duì)勞動(dòng)者和企業(yè)的保護(hù)。另外，要提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，還要解決一些職工落戶等問題，這些都是供給側(cè)改革需要解決的問題。

　　樓繼偉說：“我國勞動(dòng)合同法可能是有問題的。勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的保護(hù)嚴(yán)重不足，在立法和司法層面上都有體現(xiàn)。很大程度上降低了我國勞動(dòng)力市場(chǎng)的靈活性，不利于提高全要素生產(chǎn)率，最終損害了勞動(dòng)者的利益。而且現(xiàn)在越看越明顯，倒霉的是勞動(dòng)者。

　　“現(xiàn)行的用工制度脫離勞動(dòng)生產(chǎn)率，工資剛性上漲。最近十年，特別是最近八年，工資超過勞動(dòng)生產(chǎn)率兩三個(gè)百分點(diǎn)，使得我們競(jìng)爭(zhēng)力越來越不足?！?新財(cái)

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