9月份以來員工持股計(jì)劃加快實(shí)施21家完成股份購買創(chuàng)下月度新高

　　自從《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》頒布以來，將近200家公司發(fā)布員工持股計(jì)劃。隨著9月份A股進(jìn)入震蕩上行行情，上市公司加快實(shí)施進(jìn)度，21家完成股份購買，創(chuàng)下月度新高。不過，已完成員工持股計(jì)劃的90家公司中卻有63家出現(xiàn)浮虧，其中16家公司被套幅度更是超過五成。市場(chǎng)人士認(rèn)為，相關(guān)概念股即使跌破員工持股價(jià)，也未必就值得買入，投資者還要對(duì)上市公司具體方案多加辨別。

　　廣州日?qǐng)?bào)記者 楊欣

　　根據(jù)去年6月證監(jiān)會(huì)發(fā)布的《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》，實(shí)施員工持股計(jì)劃的相關(guān)資金可以來自員工薪酬或以其他合法方式籌集，所需公司股票可以來自上市公司回購、直接從二級(jí)市場(chǎng)購買、認(rèn)購非公開發(fā)行股票、公司股東自愿贈(zèng)予等合法方式。據(jù)本報(bào)記者粗略統(tǒng)計(jì)，6月15日以來共有194家公司發(fā)布員工持股計(jì)劃方案。其中，90家公司完成實(shí)施計(jì)劃。

　　6成員工持股出現(xiàn)浮虧

　　在9月份之前，由于期間股市大幅震蕩，給計(jì)劃實(shí)施增加了難度。杭電股份于7月中旬首次公布員工持股計(jì)劃草案，10月1日發(fā)布完成股票購買公告，歷時(shí)兩個(gè)半月。華業(yè)資本8月8日發(fā)布第一期員工持股計(jì)劃草案，至9月2日公告完成股份購買，歷時(shí)近一個(gè)月。

　　而9月后的震蕩行情中，上市公司加快了實(shí)施進(jìn)度，有21家完成股份購買，創(chuàng)下單月新高。部分公司實(shí)施完一期計(jì)劃后，開始著手二期計(jì)劃。從目前已完成員工持股的90家公司來看，大多數(shù)都是從二級(jí)市場(chǎng)（含大宗交易）購買，只有齊心集團(tuán)、利亞德、亞廈股份、美的集團(tuán)等少數(shù)公司通過非公開發(fā)行。

　　值得注意的是，雖然員工持股計(jì)劃等一系列維穩(wěn)措施為提振股價(jià)起到一定的積極作用，但仍有不少公司目前股價(jià)已跌破員工持股購買成本價(jià)。

　　截至目前，已完成員工持股計(jì)劃的90家公司中有63家出現(xiàn)浮虧，其中16家公司被套幅度更是超過五成。數(shù)據(jù)顯示，萬達(dá)信息、龍凈環(huán)保、鼎龍股份、武漢凡谷、隆鑫通用被套幅度較大。被套最深的當(dāng)數(shù)萬達(dá)信息的員工持股計(jì)劃，被套幅度高達(dá)351%。

　　相比之下，隨著A股企穩(wěn)反彈，9月后完成購買計(jì)劃的公司大多收獲浮盈，吳通通訊、海蘭信等最新價(jià)超過員工持股購買均價(jià)的三成。

　　9月后實(shí)施計(jì)劃的公司有盈利

　　有分析人士認(rèn)為，相關(guān)概念股即使跌破員工持股價(jià)，也未必就都值得買入，投資者還要對(duì)上市公司具體方案多家辨別。

　　例如，盡管股價(jià)已經(jīng)較最高位跌去了一半以上，萬達(dá)信息目前的動(dòng)態(tài)市盈率仍舊高達(dá)100倍以上，300多億元的市值僅由不到兩億元的利潤支撐，除非創(chuàng)業(yè)板能夠再度點(diǎn)燃一波瘋狂行情，否則首輪員工持股計(jì)劃成功解套的希望顯得十分渺茫。

　　投資提醒：挖掘牛股要辨清方案

　　記者了解到，員工持股方案對(duì)股價(jià)是否能產(chǎn)生助推作用，首先要看員工持股計(jì)劃中股票的來源。在非公開發(fā)行、二級(jí)市場(chǎng)帶杠桿購買、二級(jí)市場(chǎng)直接購買、定向受讓和無償贈(zèng)予等幾種方式中，股票來源于非公開發(fā)行的員工持股計(jì)劃更受市場(chǎng)追捧。比如歐菲光第二期推出的員工持股計(jì)劃為董事長“無償贈(zèng)予”的方式，公告后二十天內(nèi)，公司股價(jià)下跌了25%左右，可見市場(chǎng)并不買賬。

　　此外，需要通過支付代價(jià)，是員工自籌資金來獲得持股的上市公司整體表現(xiàn)會(huì)比較好；而通過無償方式獲得持股，市場(chǎng)反應(yīng)較為冷淡。國企背景的老白干酒在去年12月發(fā)布的定向增發(fā)計(jì)劃就包括員工認(rèn)購部分，公告后次日股價(jià)就上漲了6.91%，公告后5日的漲幅高達(dá)29.56%，公告后10日的漲幅更是高達(dá)63.43%。

　　除此以外，帶有凈利潤承諾的公司，相對(duì)就比較被市場(chǎng)所認(rèn)可。如金龍機(jī)電在1月份發(fā)布員工持股計(jì)劃，該持股計(jì)劃存續(xù)期3年半，分三年解鎖，三期解鎖比例為4∶3∶3，業(yè)績考核基準(zhǔn)以2014年凈利潤為基數(shù)，2015年、2016年、2017年凈利潤增長分別超過150%、225%和325%。

　　由于業(yè)績要求相當(dāng)高，該計(jì)劃一經(jīng)推出就受到了資本市場(chǎng)的熱捧。今年1月份以來，公司股價(jià)一直處于上漲通道。