在過去一段時間，上市公司推出的員工持股計劃，扮演著股價“安全墊”角色。但在前期大盤急跌當中，一些高位實施的員工持股計劃，陷入集體深套。如今，隨著A股市場企穩(wěn)回升，上市員工持股計劃開始解套，或離解套已越來越近。

　　以通鼎互聯(lián)(002491，收盤價15.95元)為例，公司第一期員工持股計劃在今年5月市場高位時，以20.2元/股的交易均價，累計動用近2.85億元買入公司股份。然而伴隨著市場不斷遇挫，公司股價一度逼近8元/股一線。不過從9月16日開始，公司已迎來多個漲停，截至昨日(10月20日)收盤，股價距離16元/股僅有一步之遙。

　　除通鼎互聯(lián)外，隨著個股普漲，前期絕大多數(shù)被深套的員工持股計劃，如中來股份(300393，收盤價38.16元)、隆鑫通用(603766，收盤價19.45元)等的股價，距離員工持股成本價的差距也明顯縮小。

　　一位長期跟蹤上市公司員工持股計劃的券商研究員表示，總體來看，在近階段反彈中，已實施員工持股計劃的公司，股價表現(xiàn)出更強彈性，除基本面因素外，上市公司內部員工個人利益與股價密切關聯(lián)，也向市場傳遞出正面預期。

　　然而值得注意的是，雖然前期有大量公司推出了員工持股計劃，且目前市場環(huán)境明顯回暖，但是近期實施買入的節(jié)奏卻明顯放緩。

　　《每日經(jīng)濟新聞記者》記者了解到，影響員工持股計劃實施節(jié)奏的一個最主要原因，是目前正處于三季報披露“窗口期”。

　　如康得新(002450，收盤價35.41元)。公司在昨日晚間公布的員工持股計劃實施公告中明確表示，截至公告日，公司2015年員工持股計劃合計以均價25.62元買入約233.92萬股公司股票。自9月16日至公告日期間，公司員工持股計劃未發(fā)生買賣行為。

　　對此康得新進一步解釋稱，根據(jù)相關規(guī)定，定期報告公告前30日及公告后的兩個交易日內，員工持股計劃不得買賣本公司股票。此外，在恰恰食品(002557，收盤價15.38元)、兆馳股份(002429，收盤價12.30元)等公司披露的員工持股計劃實施進展公告中，也都提到了“窗口期”等細節(jié)。

　　雖然“窗口期”推遲了上市公司員工持股計劃的實施進度，但從另一個角度來看，隨著三季報披露期的結束，已推出的員工持股計劃也將再次推動。以10月15日披露三季報的中海達(300177，收盤價)為例。10月16日，“中海達1號資產(chǎn)管理計劃”正式成立，認購資金合計為3300萬元，截至10月20日，中海達第一期員工持股計劃已完成股票購買。