□金證券記者 管偉

　　行情高漲的時(shí)候，稍有一點(diǎn)兒名氣的公募基金經(jīng)理選擇“留書出走”；行情急轉(zhuǎn)直下，基金經(jīng)理“私奔”的腳步明顯慢了下來。據(jù)了解，目前的行情下，除了留住基金經(jīng)理，基金公司也在大力挖人，最吃香的要數(shù)互聯(lián)網(wǎng)人才。

　　年內(nèi)232位基金經(jīng)理離職

　　據(jù)WIND資訊數(shù)據(jù)顯示，截至8月9日，年內(nèi)共有232位基金經(jīng)理離任，較去年同期的116人翻番。而2012年、2013年、2014年全年的離職人數(shù)分別為111位、255位和207位。從今年基金經(jīng)理整體的離職人數(shù)來看，還是創(chuàng)下了歷史以來新高。

　　一基金行業(yè)人士表示，可以預(yù)見的是，到今年年底，基金經(jīng)理離職人數(shù)將超過300人。

　　下跌行情留下基金經(jīng)理

　　《金證券》記者統(tǒng)計(jì)了解到，基金經(jīng)理離職人數(shù)的多少與股市行情的點(diǎn)位緊密相連。

　　今年1至6月，股指一路攀升，從1月份的3258點(diǎn)開盤，到6月份的5178點(diǎn)，大盤上漲近2000點(diǎn)。彼時(shí)萬(wàn)點(diǎn)論甚囂塵上，公募基金經(jīng)理離職人數(shù)隨著股指暴漲。據(jù)WIND資訊數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，從1月份至8月9日，每月離職人數(shù)分別為18人、24人、21人、39人、37人、55人、29人和9人。

　　其中，今年6月份離職人數(shù)最多，超過50人。其次為4月份，離職人數(shù)為39人。而到了7月份，股指暴跌千點(diǎn)，離職人數(shù)相較于6月份減少近半。

　　“此前許多有私奔之意的公募基金經(jīng)理看到行情急轉(zhuǎn)直下，甚至去人事處取回已經(jīng)遞交了的辭呈?！币晃还蓟鹦袠I(yè)人士向《金證券》記者透露。

　　公募增聘補(bǔ)血高薪挖人

　　近期，許多基金公司發(fā)布了增聘基金經(jīng)理的公告?！督鹱C券》記者了解到，大部分基金公司增聘的基金經(jīng)理都是從原公司基金經(jīng)理助理及研究員等崗位上提拔而來。

　　北京一家基金公司內(nèi)部人士告訴記者，增聘基金經(jīng)理的好處就是讓新人在老人的帶領(lǐng)下得到鍛煉，且能更好地融入基金公司的投資風(fēng)格。

　　此外，許多基金公司還高薪挖人。上海一家獵頭公司人士告訴《金證券》記者，目前公募基金行業(yè)，一些精通金融知識(shí)又有知名互聯(lián)網(wǎng)公司的工作經(jīng)歷，再懂點(diǎn)兒營(yíng)銷的人才最吃香。該人士透露，對(duì)于真正的互聯(lián)網(wǎng)精英人才，公募基金開出的年薪“不下百萬(wàn)”。