電影《天下無賊》里黎叔一句經(jīng)典對白：“二十一世紀(jì)什么最貴？人才！”。對于基金行業(yè)，人才更是不可缺少，而作為基金產(chǎn)品的直接掌舵者，基金經(jīng)理對公司的重要性不言而喻。而就是這么一個職位，很多基金經(jīng)理來了又走，離職率一直高居不下。

　　《證券日報》基金新聞部根據(jù)WIND資訊數(shù)據(jù)整理顯示，今年以來，截至8月9日，年內(nèi)共有232位基金經(jīng)理離任，離職人數(shù)甚至超過去年全年。但每月離職情況又有不同，從每月離職人數(shù)情況來看，離職人數(shù)最多的出現(xiàn)在今年的6月份，月離職人數(shù)超過50人。為應(yīng)對目前基金經(jīng)理大量出走的現(xiàn)象，基金公司一方面通過內(nèi)部選拔補(bǔ)充投資人才，一方面多種渠道，如網(wǎng)絡(luò)海選來尋找投資經(jīng)理。

　　年內(nèi)232位基金經(jīng)理離職

　　去年下半年開始的牛市行情，一直延續(xù)到今年的6月12日，期間上證綜指、創(chuàng)業(yè)板指一路狂奔。行情的暴漲，讓一些公募人才內(nèi)心蠢蠢欲動。

　　《證券日報》基金新聞部根據(jù)WIND資訊統(tǒng)計整理發(fā)現(xiàn)，截至8月9日，年內(nèi)共有232位基金經(jīng)理離任，離任人數(shù)較去年同期的116人增加近一倍。而2012年、2013年、2014年全年的離職人數(shù)分別為111位、255位和207位。

　　數(shù)據(jù)顯示，共有27家基金公司離職人數(shù)超過4人，12家基金公司離職基金經(jīng)理人數(shù)為3人，18家基金公司里離職基金經(jīng)理為2人，16家基金公司離職基金經(jīng)理為1人。離職人數(shù)最多的基金公司中有9人已離職，其中 6人離職時間為7月之前。有3家基金公司離職人數(shù)為8人。在17家離職基金經(jīng)理人數(shù)超過5人的基金公司中，甚至有4家基金公司離職人數(shù)占據(jù)了基金公司內(nèi)基金經(jīng)理總?cè)藬?shù)的“半壁江山”。

　　面對人才的流失，基金公司不再坐以待斃。不僅從基金公司內(nèi)部選拔人才，更有基金公司通過網(wǎng)絡(luò)海選投資基金經(jīng)理。8月3日，華夏基金和雪球聯(lián)手推出“網(wǎng)絡(luò)海選最牛投資經(jīng)理”的活動。該活動以雪球千萬專業(yè)投資用戶為基礎(chǔ)，以華夏基金17年專業(yè)的投資管理經(jīng)驗與風(fēng)控為背景，突破傳統(tǒng)金融也服務(wù)壁壘，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)精神，用最寬廣的平臺吸引專業(yè)的投資人。

　　對此，業(yè)內(nèi)分析人士表示，該活動，一方面可以讓廣大的投資者深入了解和正確認(rèn)識投資的專業(yè)性及復(fù)雜性，引導(dǎo)廣大投資者相信專業(yè)的力量，減持價值投資理念，另一方面可以為基金公司選拔優(yōu)秀的投資者，一舉多得。

　　8月份離職有望減速

　　年內(nèi)基金經(jīng)理離職人數(shù)超過200人，而哪個月基金經(jīng)理離職人數(shù)最多？《證券日報》基金新聞部根據(jù)WIND資訊統(tǒng)計整理得出，6月份離職人數(shù)最多，超過50人。其次為4月份，離職人數(shù)為39人。

　　具體看來，從1月份至8月份(截至8月9日)，每月離職人數(shù)分別為18人、24人、21人、39人、37人、55人、29人和9人。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，離職人數(shù)最多的月份出現(xiàn)在今年的6月份，而去年離職人數(shù)最多出現(xiàn)在12月份。

　　7月份離職人數(shù)明顯少于此前3個月的離職人數(shù)。從6月12日股市便開始在震蕩中緩慢前行開始，截至8月9日，基金經(jīng)理離職人數(shù)為80人，占年內(nèi)離職總?cè)藬?shù)的34.48%。

　　而近期，雖然多家基金公司發(fā)布基金經(jīng)理變更公告，但與以往不同的是，公告內(nèi)容不再是讓投資者內(nèi)心惶恐的基金經(jīng)理離職信息，多以增聘基金經(jīng)理為主。

　　對此，業(yè)內(nèi)基金分析師對《證券日報》基金新聞部記者表示，7月以來，基金經(jīng)理離職情況明顯減少，一方面與市場行情密切相關(guān)，在之前離職的基金經(jīng)理往往選擇投奔私募，而在這次震蕩行情中，私募基金的表現(xiàn)并不搶眼，很多私募甚至在空倉中觀望；另一方面，前期離職人數(shù)較多，與基金公司已發(fā)放完年終獎也有關(guān)系。

　　對于目前很多基金公司開始增聘新基金經(jīng)理的現(xiàn)象，上述基金分析師表示，在那么多的基金經(jīng)理離職后，當(dāng)然會選擇增聘基金經(jīng)理，補(bǔ)充投資人才?；鸸就ǔＧ闆r下回選擇內(nèi)部提拔，因此可以看到很多基金公司新增聘的基金經(jīng)理多為原公司基金經(jīng)理助理等職位。