□左豐岐 樊超華 報(bào)道

　　本報(bào)濟(jì)南訊 “企業(yè)文化來(lái)源于也最終回歸于班組文化，要讓員工在班組文化建設(shè)過(guò)程中成長(zhǎng)壯大、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!如果沒(méi)有班組文化的河流，就不能形成企業(yè)文化的海洋，企業(yè)文化建設(shè)就成了無(wú)源之水?！比涨?，中石油山東銷(xiāo)售公司青島12加油站經(jīng)理余海龍說(shuō)。

　　該站在班組文化建設(shè)中不搞華而不實(shí)的形式主義的文化，努力讓每一名員工真正參與進(jìn)來(lái)，讓員工感受到文化建設(shè)實(shí)在有效，對(duì)提高個(gè)人素質(zhì)有用，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)有益，對(duì)提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有效，而不是徒有其表。該站培養(yǎng)出了優(yōu)秀核算員、崗位能手、微笑服務(wù)明星等多名先進(jìn)個(gè)人。

　　今年以來(lái)，為了順利實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，中國(guó)石油山東銷(xiāo)售公司把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分來(lái)研究和實(shí)施，不斷強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化功能，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　該公司在全新推出《企業(yè)文化手冊(cè)》、形象宣傳片和多個(gè)先進(jìn)人物宣傳片、建設(shè)文化展廳的基礎(chǔ)上，全面實(shí)施文化上墻工程，在油庫(kù)加油站現(xiàn)場(chǎng)打造濃郁的文化氛圍，使全體員工對(duì)企業(yè)文化觸手可及、看在眼里、融在心里，積極探索制度管理和文化管理同頻共振的結(jié)合點(diǎn)，為促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮支撐作用。

　　發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向功能。企業(yè)共同的價(jià)值觀念規(guī)定了企業(yè)的價(jià)值取向，使員工對(duì)事物的評(píng)判形成共識(shí)，有著共同的價(jià)值目標(biāo)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工為著他們所認(rèn)定的價(jià)值目標(biāo)去行動(dòng)。山東銷(xiāo)售先后編印了《企業(yè)文化手冊(cè)》、《大慶精神在山東》，錄制了多個(gè)專(zhuān)題片和公司形象宣傳片，多次組織先進(jìn)模范事跡巡講，在公司宣傳陣地新聞網(wǎng)站和內(nèi)刊上持續(xù)培育、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)全員形成統(tǒng)一的價(jià)值觀。

　　發(fā)揮企業(yè)文化的約束功能。山東銷(xiāo)售公司完善各種規(guī)章制度，在每年的兩會(huì)上簽訂“兩書(shū)一表”，開(kāi)通總經(jīng)理信箱和信訪舉報(bào)電話，構(gòu)筑約束干部員工行為的“防火墻”。堅(jiān)持制度約束，監(jiān)督檢查，使其不能為；堅(jiān)持旗幟鮮明，嚴(yán)肅懲處，使其不敢為；堅(jiān)持教育引領(lǐng)，提高認(rèn)識(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)干部中樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)、獻(xiàn)身石油的強(qiáng)烈意識(shí)。

　　發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚功能。山東銷(xiāo)售積極構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化，尊重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互信任的和睦氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識(shí)，使企業(yè)員工之間形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。

　　發(fā)揮企業(yè)文化的激勵(lì)功能。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間互相關(guān)心，互相支持。山東銷(xiāo)售持續(xù)開(kāi)展“五小工程”、企務(wù)公開(kāi)、扶貧幫困、節(jié)日慰問(wèn)等工作，關(guān)心慰問(wèn)員工的工作生活，員工感到受人尊重，積極進(jìn)取，努力工作。熱心公益活動(dòng)，積極參與志愿者活動(dòng)，捐助希望工程、看望孤殘兒童和弱勢(shì)群體。另外，堅(jiān)持表彰先進(jìn)，選樹(shù)先進(jìn)典型，以先進(jìn)的事跡鼓舞人、帶動(dòng)人，對(duì)企業(yè)員工有著極大的鼓舞作用，員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和自豪感，努力以自己的實(shí)際行動(dòng)去維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和形象。

　　山東銷(xiāo)售在繼承的基礎(chǔ)上，賦予企業(yè)文化新的內(nèi)涵和外延，并在實(shí)踐中不斷總結(jié)升華，創(chuàng)新方式方法，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)改革發(fā)展的基礎(chǔ)；創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)積極性，營(yíng)造工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良好氛圍。