第十屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇暨“2014金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國(guó)榜”發(fā)布典禮近日在北京召開(kāi)。此次論壇以“責(zé)任十年·創(chuàng)變未來(lái)”為主題，旨在探討并引領(lǐng)新常態(tài)下中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型中的社會(huì)責(zé)任向深度和廣度發(fā)展。據(jù)了解，本屆論壇由《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》與德國(guó)國(guó)際合作機(jī)構(gòu)（GIZ）、日本企業(yè)市民協(xié)議會(huì)、美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)、瑞典駐華大使館、商界社會(huì)責(zé)任倡議-歐洲對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)、德國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展論壇聯(lián)合主辦。

　　會(huì)上，《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》副社長(zhǎng)殷格非概括了中國(guó)的社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀，他表示，目前中國(guó)呈現(xiàn)出了“政府引導(dǎo)、行業(yè)推動(dòng)、企業(yè)實(shí)踐、社會(huì)參與、國(guó)際合作”五位一體、多元共促的社會(huì)責(zé)任推進(jìn)格局。中國(guó)已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)入社會(huì)責(zé)任管理年代，“法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、社會(huì)化、國(guó)際化”是中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的趨勢(shì)。

　　值得注意的是，本次論壇上還發(fā)布了第二份“金蜜蜂CSR指數(shù)報(bào)告”，以定量呈現(xiàn)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展現(xiàn)狀。該報(bào)告提出了六大發(fā)現(xiàn)，包括企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐進(jìn)展亟待突破，社會(huì)責(zé)任與企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程的結(jié)合不夠緊密，領(lǐng)袖型企業(yè)和成長(zhǎng)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐水平差距顯著變小，民營(yíng)企業(yè)與其他類(lèi)型企業(yè)整體履責(zé)水平差距逐漸縮小等。