編者的話“致富無門，強村無方”，一直是困擾一些地方村級組織發(fā)展的棘手難題。為破解困局，一些地方有針對性地開展聘請企業(yè)家到村任職工作，將從事經(jīng)濟工作實踐、歷經(jīng)市場經(jīng)濟洗禮并因此脫穎而出的優(yōu)秀人才，充實到農(nóng)村工作一線，通過他們將先進的經(jīng)營理念、豐富的管理經(jīng)驗、開闊的發(fā)展視野與村莊發(fā)展的實際需求緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮民營企業(yè)家的能人效應、示范效應，幫助理清發(fā)展思路，帶動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)升級，建立利益聯(lián)結(jié)機制，增強農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展后勁，為農(nóng)村經(jīng)濟與社會發(fā)展注入新動力。

　　江西省分宜縣嘗試聘請民營企業(yè)家返鄉(xiāng)或到村擔任“名譽村主任”，促進“村企聯(lián)姻”，發(fā)揮民營企業(yè)家在資金、技術(shù)、管理、人脈資源等方面優(yōu)勢的做法，正是這樣的一種努力與嘗試，值得關(guān)注。

　　本報記者文洪瑛

　　前不久，在江西省新余市分宜縣縣委的會議室里，縣委班子的主要領(lǐng)導為6位優(yōu)秀“名譽村主任”隆重頒獎。當時，現(xiàn)場氣氛很是熱烈，“名譽村主任”們爭著分享自己在村里經(jīng)歷的難忘故事和目標愿景，掌聲、歡呼聲、祝賀聲響成一片——這是記者在分宜縣“聘請民營企業(yè)家擔任第二輪名譽村主任會議”現(xiàn)場目睹的一幕。

　　據(jù)縣委主要領(lǐng)導介紹說，分宜縣從2012年起，從全縣非公經(jīng)濟人士中挑選17位優(yōu)秀民營企業(yè)家到村委會擔任“名譽村主任”。經(jīng)過3年多的實踐，擔任“名譽村主任”的企業(yè)家充分發(fā)揮自己在經(jīng)濟管理、市場運營、人脈資源方面的優(yōu)勢，努力為村莊發(fā)展服務，實現(xiàn)強化村級班子、增強村級經(jīng)濟后勁、拓展企業(yè)發(fā)展空間的目標。

　　村民人心聚起來

　　“名譽村主任”上任后，把參與村級事務與幫扶新農(nóng)村建設、扶貧開發(fā)結(jié)合起來，和救濟困難群體結(jié)合起來，力所能及為群眾解決實際困難，進一步提升了農(nóng)村基層組織的影響力。

　　洋江鎮(zhèn)長塘村“名譽村主任”潘蓉珍把村級事務當事業(yè)來抓，不僅積極出錢支持村里文化中心建設和龍舟活動，還以身作則帶領(lǐng)群眾抗洪救災，贏得村民好評。

　　湖澤鎮(zhèn)漢塘村“名譽村主任”黃海先后投入近40萬元，解決村級基礎(chǔ)設施建設所需石料，村民看在眼里，主動向上級部門要求其長期留任。

　　管理水平升起來

　　“名譽村主任”進村，把現(xiàn)代企業(yè)管理理念滲透到村級管理中，幫助建立健全一批好制度，令村干部思想受到觸動，觀念得到更新，工作能力得到鍛煉和提高。

　　鈐東辦下坊村“名譽村主任”吳志剛上任后，針對班子中存在的不團結(jié)問題，積極進行協(xié)調(diào)、溝通，促使班子成員消除隔閡，提升了整體戰(zhàn)斗力。

　　鳳陽鄉(xiāng)白露塘村“名譽村主任”朱小龍，為鳳陽鄉(xiāng)白鷺塘村精心制定《經(jīng)濟發(fā)展三年規(guī)劃》，積極籌措資金，修建橋梁，美化村莊，改造荒山，計劃用3年時間將白鷺塘村打造成富裕美麗新農(nóng)村。

　　和諧之風吹進來

　　“名譽村主任”進村，一方面出錢出力幫扶困難群眾、修建村級場所、硬化村莊道路等，大力興辦村級公益事業(yè)，另一方面，利用個人影響力，積極調(diào)解農(nóng)村矛盾糾紛，倡導社會良好風尚，有效維護了基層社會穩(wěn)定。

　　分宜鎮(zhèn)大臺村靠近縣城，征地拆遷任務重，“名譽村主任”黃小青利用個人影響力，積極主動做好群眾思想工作，保證拆遷任務順利完成。

　　高嵐鄉(xiāng)輞溪村“名譽村主任”晏瑞根出資5萬元成立“愛心基金”，設立和諧家庭創(chuàng)建獎、金秋愛心助學獎和致富創(chuàng)業(yè)獎，鼓勵村民讀書、創(chuàng)業(yè)和安居。

　　分宜鎮(zhèn)橫溪村“名譽村主任”任冬庚組織農(nóng)戶成立蔬菜專業(yè)合作社，開展規(guī)?；N植，并利用企業(yè)優(yōu)勢，解決百余人就業(yè)問題，促進了農(nóng)民增收致富。

　　支柱產(chǎn)業(yè)帶進來

　　“名譽村主任”進村，充分發(fā)揮他們有眼光、有經(jīng)驗、有資源的優(yōu)勢，找準路徑破解村莊經(jīng)濟發(fā)展“瓶頸”，做強傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，開發(fā)新的特色產(chǎn)業(yè)，為農(nóng)民增收廣辟新途徑。

　　操場鄉(xiāng)太湖村“名譽村主任”熊有根興辦眾鑫生態(tài)農(nóng)莊，開展規(guī)?；B(yǎng)殖野豬，帶動全村數(shù)十戶村民種植白蘿卜100多畝，同時解決全村1000多畝西瓜銷售問題，有力促進了當?shù)胤N植業(yè)發(fā)展。

　　高嵐鄉(xiāng)下塘村“名譽村主任”鐘細生把企業(yè)發(fā)展融入農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，利用村里良好的生態(tài)環(huán)境，積極推動全村實施精品化農(nóng)田改造，出資開展農(nóng)民技能培訓，引導村民進行科學化、精品化水稻種植，帶動全村精品糧生產(chǎn)。

　　高嵐輞溪的藥材基地、鈐東下坊花卉苗木基地和藥材基地、湖澤尚睦的花卉苗木基地與大棚蔬菜基地、分宜鎮(zhèn)橫溪的蔬菜基地、湖澤鬧洲的藥材基地……一個個農(nóng)村經(jīng)濟的亮點，在“名譽村主任”的帶領(lǐng)下，不斷發(fā)展起來，有效實現(xiàn)“村企雙贏”。

　　先進思路留下來

　　對“名譽村主任”進村，不能片面理解為給村里出錢、出物，關(guān)鍵還是增強造血功能，幫助壯大村級集體經(jīng)濟。給錢給物不如給個好思路，大多數(shù)村民更盼著有個好的發(fā)展思路。

　　新余仙女湖畔生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司董事長胡麗鵬一到任職村，就幫該村建起鵪鶉養(yǎng)殖場，利用自己發(fā)展養(yǎng)雞場的經(jīng)驗、思路和人脈，帶領(lǐng)村民致富。

　　在分宜縣誠信工貿(mào)有限責任公司老板熊有根的示范帶領(lǐng)下，任職村的食用菌產(chǎn)業(yè)由最初的十幾畝迅速擴大到百余畝，人均增收8000多元，吸納100余人在家門口就業(yè)，石塘村也一躍成為當?shù)仨懏敭數(shù)男】荡濉?/p>

　　分宜縣永珍堂大藥房董事長廖永鋒，在任職村開辦一家綜合種養(yǎng)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司，建立花卉苗木產(chǎn)業(yè)開發(fā)基地200畝、高產(chǎn)油茶基地600畝、水面養(yǎng)殖基地100畝，帶動當?shù)剞r(nóng)民增收，實現(xiàn)人均增收600元。