新聞源 財富源

2025年04月22日 星期二

財經(jīng) > 滾動新聞 > 正文

字號:  

湖北農(nóng)發(fā):向管理要效益

  • 發(fā)布時間:2015-04-23 10:24:31  來源:中國財經(jīng)報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  如何加強農(nóng)發(fā)資金和項目管理,確保“好鋼用在刀刃上”?湖北省農(nóng)發(fā)辦初步構(gòu)建成涵蓋農(nóng)發(fā)資金運行全過程,貫穿農(nóng)發(fā)項目建設(shè)各階段,橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)絡(luò)化績效管理新機制,走出了一條具有湖北特色的農(nóng)發(fā)績效管理新路子。

  目前,湖北省列入國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的縣已由1989年的26個增加到2014年的93個;農(nóng)發(fā)財政資金投入由1989年的1億元增加到2014年的24.08億元,累計投入176.07億元;農(nóng)發(fā)項目類型也由初期單一的土地治理,發(fā)展到土地治理、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、科技推廣、部門項目同步建設(shè)。2014年,全省農(nóng)發(fā)項目共惠及農(nóng)戶936.32萬戶、2434.44萬人,帶動農(nóng)民增收55.61億元。

  探索績效管理新模式

  早在2012年,湖北省農(nóng)發(fā)辦開始探索建立資金績效分配制度,按照資源條件與績效考評結(jié)果各占50%的權(quán)重,使資金分配更加有理有據(jù)、合法合規(guī),更加體現(xiàn)公開、公平、公正的原則。與此同時,從2013年開始,全省對增量和試點項目實行競爭立項,通過搖號從省級專家?guī)熘须S機抽取評審專家,除采取網(wǎng)上初評、封閉評審、現(xiàn)場答辯等方式,還與上年度績效考評情況結(jié)合起來,堅持做到“無績效不分配,不競爭不立項”,從而促進了基層由“跑項目,爭資金”向“練內(nèi)功、創(chuàng)佳績”的轉(zhuǎn)變。

  一是抓制度設(shè)計。制定了《竣工項目驗收及績效考評辦法》《市(州)級綜合管理工作績效考評辦法》和《竣工項目驗收及績效考評組織管理辦法》等3個辦法、10個考評細則,設(shè)置了57個方面、127項考評指標,按照國家和省各項農(nóng)發(fā)政策和制度規(guī)定,設(shè)計了一套完整的“考試試卷”和“正確答案”,實現(xiàn)了資金和項目、制度和管理之間的“無縫對接”,以及省、市、縣三級績效管理網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)動。

  二是抓統(tǒng)籌推進。按照“考評任務(wù)大致均衡、循環(huán)考評不交叉”的原則,將績效考評與竣工驗收有機結(jié)合、同步進行。在縣級自驗自評、市級監(jiān)督指導(dǎo)的基礎(chǔ)上,省農(nóng)發(fā)辦將全省92個開發(fā)縣劃分為兩大片區(qū),組成25個驗收考評組,利用1個月時間分兩個批次進行驗收考評。

  三是抓全程督導(dǎo)。堅持省農(nóng)發(fā)辦處級干部帶隊巡視督導(dǎo),并在驗收考評結(jié)束后再按一定比例抽查復(fù)核的做法,確保驗收考評結(jié)果客觀、真實、準確。

  四是抓整改落實。市州綜合管理績效考評及縣市驗收考評情況,在全省財政系統(tǒng)內(nèi)進行通報,并提出整改意見和時限。對不合格項目和未竣工項目下達延期驗收通知,年底重新組織驗收,直到所有項目達到合格以上標準。這幾年,由于實現(xiàn)對所有項目、所有開發(fā)縣、全部管理工作的驗收考評“全覆蓋”,有效解決了以往財政資金“重分配、輕管理,重支出、輕績效”的問題,使公共資源配置更加科學(xué)合理,確保將有限的財政資金分配好、使用好、管理好。

  實現(xiàn)開發(fā)效益新突破

  近年來,湖北省農(nóng)發(fā)工作在理念、模式和機制上邁上了新臺階,經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益更加凸顯。

  在改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)生產(chǎn)條件,提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力上取得了新進展。2012—2014年,全省共投入土地治理項目財政資金390971萬元,改造中低產(chǎn)田107.82萬畝,建設(shè)高標準農(nóng)田(示范工程)236.22萬畝;完成中型灌區(qū)節(jié)水配套改造12處。???、南漳、老河口、應(yīng)城、安陸等縣市農(nóng)發(fā)項目區(qū)新建工程,在2014年鄂北特大干旱中發(fā)揮了重要作用,確保了大災(zāi)之年不減產(chǎn)。夷陵、當陽、五峰、長陽、枝江、宜都、遠安等縣(市、區(qū))通過項目建設(shè),項目區(qū)灌溉保證率普遍提高到90%以上,排澇標準由不足5年一遇提高到10年一遇。宜城、當陽、漢川等地經(jīng)過治理后的項目區(qū),農(nóng)作物良種覆蓋率達到95%以上,復(fù)種指數(shù)也大幅提高。

  在推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,加快農(nóng)村發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上打造新亮點。2012—2014年,全省共投入產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營茶、生豬、蔬菜、水產(chǎn)養(yǎng)殖、禽蛋加工等具有荊楚特色的農(nóng)產(chǎn)品基地和產(chǎn)業(yè)帶建設(shè),對588家產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和313個農(nóng)民專業(yè)合作社給予重點扶持,建成了一批上規(guī)模、有特色的農(nóng)產(chǎn)品基地,打造了一批具有市場競爭力的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)與加工產(chǎn)業(yè)集群。福娃集團、國寶橋米、奧星糧油、金華麥面等農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)得益于農(nóng)發(fā)資金支持而做大做強,“土老憨”“神丹咸蛋”“蕭氏茗茶”等一批精品名牌脫穎而出,潛江“小龍蝦”、秭歸臍橙、老河口砂梨等一批特色產(chǎn)業(yè)快速崛起。

  在加快農(nóng)業(yè)先進科技推廣應(yīng)用,培育新型農(nóng)民上取得新成果。2012—2014年,全省土地治理項目集中提取科技推廣費6678萬元,用于省級統(tǒng)一組織實施的項目,重點示范推廣了中稻、棉花、玉米、油菜等糧棉油及蔬菜、瓜果等新品種112個,示范推廣高效輕簡栽培、生態(tài)農(nóng)業(yè)等農(nóng)業(yè)新技術(shù)26項,示范推廣面積達37.8萬畝。此外,在項目區(qū)組織對農(nóng)民群眾的培訓(xùn)達20.4萬人次,造就了一大批懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的新型農(nóng)民。

  在構(gòu)建農(nóng)村生態(tài)文明,助推“美麗湖北”建設(shè)上取得新成效。結(jié)合項目實施,著力改善農(nóng)村生態(tài)功能,推動農(nóng)村綠色發(fā)展,促進“美麗湖北”建設(shè)。2013年,咸安區(qū)農(nóng)發(fā)項目建設(shè)解決了群眾盼望已久的污水排放和吃水問題,馬橋鎮(zhèn)曾鋪村梁家灣村民自發(fā)在村口塘前豎起一座“功德牌”,感謝黨的惠農(nóng)好政策。沙市項目區(qū)結(jié)合水利工程建設(shè),滅光釘螺面積100畝,有效遏制了當?shù)匮x病的蔓延。

  在提高農(nóng)發(fā)管理績效,增強工作正能量上步入新境界。通過創(chuàng)新績效管理機制,全省農(nóng)發(fā)工作實現(xiàn)了“六個轉(zhuǎn)變”。第一,實現(xiàn)了從“按部就班”到“按圖索驥”的轉(zhuǎn)變。通過完善制度和操作細則,使驗收考評工作更具針對性和更有成效。第二,實現(xiàn)了從“管理缺位”到“績效聯(lián)動”的轉(zhuǎn)變。自實行省管縣財政體制后,由于市州管理職能的弱化,一度曾導(dǎo)致監(jiān)管缺位。2012年以來,省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)對省市縣管理職能進行了調(diào)整,構(gòu)建了“上下聯(lián)動、責權(quán)清晰、協(xié)調(diào)一致”的現(xiàn)代管理體系。第三,實現(xiàn)了從“重點抽查”到“全面考評”的轉(zhuǎn)變。通過建立“三個百分百”全覆蓋驗收考評機制,更加有效地遏制了半拉子工程、弄虛作假項目和套(騙)取、擠占挪用財政資金等現(xiàn)象的發(fā)生。第四,實現(xiàn)了從“要我干好”到“我要干好”的轉(zhuǎn)變。通過強化績效考評機制,搭建相互監(jiān)督、相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、共同提高的平臺,對農(nóng)發(fā)干部業(yè)務(wù)能力提出了新要求。目前,“我要干好”已成為各級業(yè)務(wù)骨干的內(nèi)在要求。第五,實現(xiàn)了從“事后處罰”到“事前管控”的轉(zhuǎn)變。通過建立全方位的風(fēng)險防控機制,把管理行為置于公開監(jiān)督之中,凡在重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起,做到管控與處罰并重,進一步增強了農(nóng)發(fā)干部的風(fēng)險意識、避險意識和廉潔意識。第六,實現(xiàn)了從“跑項目”到“練內(nèi)功”的轉(zhuǎn)變。通過建立完善以績效考評結(jié)果為導(dǎo)向的資金分配激勵約束機制,充分發(fā)揮績效管理的杠桿作用,有效杜絕了資金分配中可能出現(xiàn)的“人情牌”、“關(guān)系牌”現(xiàn)象。

 ?。ê笔∞r(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室供稿)

熱圖一覽

高清圖集賞析

  • 股票名稱 最新價 漲跌幅