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“互聯(lián)網(wǎng)+”員工關(guān)愛合作聯(lián)盟啟動(dòng)

  • 發(fā)布時(shí)間：2015-04-16 15:32:33  來源：新民晚報(bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　本報(bào)訊 （記者 談瓔）昨天“交通銀行工會(huì)員工關(guān)愛工作第三方公司合作聯(lián)盟”在上海啟動(dòng)。這是國內(nèi)首個(gè)“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的員工健康管理平臺(tái)。

　　近年來，金融業(yè)對(duì)員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的要求越來越高，員工心理和生理上面臨著雙重壓力，解壓釋壓、助力給力的任務(wù)已刻不容緩。交通銀行董事長牛錫明在不同場合多次提到“提升員工幸福指數(shù)可以起到物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)起不到的激勵(lì)作用”。交行工會(huì)在積累員工幸福資本、具化非貨幣化福利等方面做出了許多有益的嘗試，包括在金融系統(tǒng)內(nèi)首發(fā)“幸福指數(shù)”研究成果、首創(chuàng)“健康交行”移動(dòng)平臺(tái)，首設(shè)“心理關(guān)愛”服務(wù)驛站，首推“普惠民生”實(shí)事工程。

　　據(jù)悉，交通銀行此次建立的立體化服務(wù)聯(lián)盟，使“經(jīng)濟(jì)、幸福雙資本驅(qū)動(dòng)模式”成為推動(dòng)交行員工職業(yè)發(fā)展的重要財(cái)富。交行開風(fēng)氣之先，嘗試在聯(lián)盟工作中創(chuàng)立“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的移動(dòng)管理平臺(tái)“健康交行”，力求在原有健康一鍵呼、健康運(yùn)動(dòng)、健康咨詢、健康會(huì)診、健康積分商城五位一體的健康管理平臺(tái)基礎(chǔ)上，導(dǎo)入互聯(lián)網(wǎng)管理思維元素，增加E校園、業(yè)務(wù)競賽、法律援助、公益捐贈(zèng)、百動(dòng)預(yù)定、健康小屋、絕世好醫(yī)、樂活分享等生活管理模塊，實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、平臺(tái)思維和移動(dòng)互聯(lián)在員工關(guān)愛工作中的有效應(yīng)用。

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