4月11日，停牌數(shù)日的招商銀行發(fā)布公告稱，擬以定向增發(fā)的方式實施員工持股計劃，定向募資不超過60億元。值得一提的是，發(fā)行對象鎖定了8500名招行核心骨干人員?！渡虾ＷC券報 》評論文章指出，招行屬于國有控股銀行，國企是全民的企業(yè)，最終股東是全國人民。國企的全民股東所有性質(zhì)與員工持股以及管理層持股相矛盾。

　　為此，中國經(jīng)濟網(wǎng)記者致電招行證券部，欲就相關(guān)質(zhì)疑進(jìn)行采訪，截至發(fā)稿，電話無人接聽。

　　國有銀行改革破冰

　　根據(jù)招行公告，招商銀行擬以13.80元/股非公開發(fā)行不超過43478.2608萬股，募集資金不超過60億元，本次發(fā)行對象為招行員工持股計劃，募集資金扣除發(fā)行費用后全部用于補充招行核心一級資本。

　　值得注意的是，招行本次的員工持股計劃對象為對公司整體業(yè)績和中長期發(fā)展具有重要作用的核心骨干人員，包含董事、監(jiān)事、高級管理人員、中層干部及骨干員工，以及下屬全資子公司高管，人數(shù)不超過8500人，以現(xiàn)金認(rèn)購。年報顯示，截至2014年年底，招商銀行擁有員工75109人。

　　公告還表示，本持股計劃為該公司2015年度第一期員工持股計劃，原則上未來兩年每年推出一期員工持股計劃，分別為第二期員工持股計劃和第三期員工持股計劃。三期員工持股計劃資金總額合計不超過100億元。

　　中國經(jīng)濟網(wǎng)記者了解到，這是繼民生銀行之后，推出員工持股計劃的第二家商業(yè)銀行，也是推出員工持股計劃的首家國資背景的商業(yè)銀行。所不同的是，民生銀行是完全民營資本性質(zhì)的，而招行則是國有控股銀行。這使得招商銀行此次推出的員工持股計劃具有了更多的意義。

　　市場人士認(rèn)為，招商銀行在員工持股計劃上破冰，不僅是國有銀行混改的示范，特別是員工持股計劃改革的參照。在招行方面看來，此次非公開發(fā)行符合公司戰(zhàn)略有利于建立公司員工長期激勵約束機制，有利于進(jìn)一步提高公司的核心一級資本充足率和資本充足率水平，有利于公司實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，為股東提供長期穩(wěn)定的回報。

　　市場人士質(zhì)疑 改革存“硬傷”

　　招行本次的員工持股計劃也遭到了市場的質(zhì)疑，認(rèn)為幾處“硬傷”顯著。新浪財經(jīng)援引中金公司分析稱，作為混合所有制改革的重要一步，絕大部分銀行都愿意嘗試員工持股，但主要障礙在于財政部關(guān)于國有控股金融企業(yè)員工持股管理辦法尚未正式出臺。為此，對于國有控股金融企業(yè)的定義，招行本次的員工持股計劃打了個擦邊球。

　　此外，《上海證券報》評論文章指出，國企是全民的企業(yè)，最終股東是全國人民。國企的全民股東所有性質(zhì)與員工持股以及管理層持股的矛盾，至今尚未看到有說服力的答案。以低于市場交易的價格將資本賣給內(nèi)部員工，有內(nèi)部少數(shù)人控制之嫌疑。

　　在員工持股計劃的發(fā)行對象上，本次的員工持股計劃對象為董事、監(jiān)事、高級管理人員等。員工持股計劃到底應(yīng)該先從高級管理人員等開始，還是先從一般員工試水，顯然也有商榷的必要。

　　針對上述市場質(zhì)疑，中國經(jīng)濟網(wǎng)記者致電招行證券部，截至發(fā)稿，電話無人接聽。