■ 時(shí)報(bào)記者 王森 報(bào)道

　　在“中國(guó)制造2025”的鎂光燈下，是技能人才“求”大于“供”的現(xiàn)實(shí)困境。據(jù)統(tǒng)計(jì)，國(guó)內(nèi)高級(jí)技工人才的缺口已達(dá)到50%。作為我國(guó)制造業(yè)的前沿地帶，天津開(kāi)發(fā)區(qū)也在面對(duì)著不斷增長(zhǎng)的高技能人才需求。通過(guò)宏觀規(guī)劃、制度配套、政策引導(dǎo)等舉措并舉，開(kāi)發(fā)區(qū)圍繞產(chǎn)業(yè)布局和企業(yè)生產(chǎn)需求，下好高技能人才培養(yǎng)的“先手棋”。

　　高級(jí)技工 “人才難得”

　　“員工的技能水平，直接關(guān)系著產(chǎn)品品質(zhì)?！遍_(kāi)發(fā)區(qū)一家合資車(chē)企的相關(guān)負(fù)責(zé)人如此評(píng)述技能人才的價(jià)值。

　　所謂技能人才，是指在生產(chǎn)和服務(wù)等領(lǐng)域崗位一線，掌握專門(mén)知識(shí)和技術(shù)，具備一定的操作技能，并在工作實(shí)踐中能夠運(yùn)用自己的技術(shù)和能力進(jìn)行實(shí)際操作的人員。

　　“求人倍率”是勞動(dòng)力市場(chǎng)反映人才供需關(guān)系的重要指標(biāo)，當(dāng)這個(gè)指標(biāo)大于1的時(shí)候，就說(shuō)明人才供給小于職位需求。而目前，國(guó)內(nèi)技能勞動(dòng)者的求人倍率一直在1.3以上，高級(jí)技工的求人倍率甚至達(dá)到2以上的水平。“技工緊缺現(xiàn)象逐步從季節(jié)性演變?yōu)榻?jīng)常性?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

　　記者從開(kāi)發(fā)區(qū)得到的數(shù)據(jù)顯示，近年來(lái)，開(kāi)發(fā)區(qū)以三星、長(zhǎng)城汽車(chē)、鴻富錦等為代表的一大批重點(diǎn)企業(yè)產(chǎn)能規(guī)模不斷擴(kuò)大，對(duì)技能人才的需求隨之急劇增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)年需求在3萬(wàn)人左右。

　　數(shù)以萬(wàn)計(jì)的技能人才需求，單靠引進(jìn)，可謂杯水車(chē)薪，更多地依靠企業(yè)自身的培養(yǎng)。上述企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，近幾年，他們每年在人才培訓(xùn)上的花費(fèi)都在1000萬(wàn)元以上。

　　如何幫助企業(yè)減輕人才培養(yǎng)的負(fù)擔(dān)，已成為地方政府推動(dòng)區(qū)域創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型的重要內(nèi)容之一。

　　創(chuàng)新模式 夯實(shí)人才基礎(chǔ)

　　“圍繞企業(yè)節(jié)能人才培養(yǎng)，給予相應(yīng)的支持，幫助企業(yè)減負(fù)，是我們的一項(xiàng)重要工作?！遍_(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)人表示。早在“十二五”之初，開(kāi)發(fā)區(qū)便制訂了完整的技能人才培養(yǎng)計(jì)劃。根據(jù)這份計(jì)劃，開(kāi)發(fā)區(qū)要用五年的時(shí)間，培養(yǎng)五萬(wàn)名技能人才。目前看來(lái)，將超額完成計(jì)劃。

　　開(kāi)發(fā)區(qū)一方面積極利用好天津市相關(guān)政策，一方面也配套、制訂符合區(qū)域特點(diǎn)的政策措施。市人社局于2009年出臺(tái)了《天津市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理辦法》，對(duì)于企業(yè)招收天津市戶籍或天津市高校大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生，給予補(bǔ)貼。圍繞這一政策，開(kāi)發(fā)區(qū)已建立了市青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。

　　先進(jìn)制造業(yè)是開(kāi)發(fā)區(qū)的產(chǎn)業(yè)支柱。為解決企業(yè)自有技術(shù)等級(jí)認(rèn)定體系與國(guó)家職業(yè)資格鑒定標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)接問(wèn)題，今年開(kāi)發(fā)區(qū)還首批認(rèn)定了大眾汽車(chē)自動(dòng)變速器(天津)有限公司、SEW工業(yè)集團(tuán)等10家為“開(kāi)發(fā)區(qū)高技能人才培養(yǎng)基地”。這10個(gè)基地將與職業(yè)院校、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，采用校企合作方式，進(jìn)一步完善人才培訓(xùn)模式，帶動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)。據(jù)悉，通過(guò)支持企業(yè)建立技師工作站、技能大師工作室，開(kāi)發(fā)區(qū)已形成多層次的企業(yè)自主培訓(xùn)體系。

　　上述企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，今年，他們獲得了政府給予的相關(guān)資金1300萬(wàn)元。這個(gè)大禮包，不僅減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，同時(shí)一系列政策措施的落實(shí)，也讓其感受到了人才培養(yǎng)的好氛圍，堅(jiān)定了發(fā)展信心。

　　開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，下一步，開(kāi)發(fā)區(qū)將技能人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)納入全區(qū)“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃，研究出臺(tái)《開(kāi)發(fā)區(qū)鼓勵(lì)技能人才培養(yǎng)規(guī)定》，支持行業(yè)領(lǐng)先、擁有國(guó)際化水平的企業(yè)自建培訓(xùn)中心，圍繞技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求進(jìn)行國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研究開(kāi)發(fā)，鼓勵(lì)科技型企業(yè)開(kāi)展職工培訓(xùn)，通過(guò)高端引領(lǐng)，帶動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)高技能人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大。