？人生是沒有真正假期的長途旅程，失去現(xiàn)有的工作不過是一次短暫的課間休息

　??？突如其來的失業(yè)不可預(yù)料，可以預(yù)料的是職業(yè)生涯不會因?yàn)橐淮尾ㄕ劬屯磺?/p>

　　春光三月，萬物生發(fā)。有人為新一年的目標(biāo)開始努力，有人卻嘗到了職業(yè)生涯的另一種滋味。被炒魷魚，對誰來說都是件難過的事情，但是度過了這段特殊時期，說不定你的職業(yè)生涯更加精彩。

　　壞消息來了

　　“你被解雇了?！碑?dāng)外國老板用英語淡淡地說出這句話時，在張女士心中激起的無異于驚雷?！拔腋杏X是一大盆冰水從頭潑到腳，渾身凍得發(fā)抖，比嚴(yán)寒的冬天還要冷?！卑l(fā)布新財年報告的第二天，張女士接到老板召見的電話。她多年擔(dān)任企業(yè)高管，本以為老板找她是研究新財年工作，完全沒有料到是當(dāng)頭一棒?！皼]有為什么，公司效益不好，老板業(yè)績沒完成，倒霉的是我們這些做具體工作的人。他以為換了新人業(yè)績就能上去嗎？”

　　當(dāng)局外人看到企業(yè)并購、公司換帥、年終報告等各種新聞時，關(guān)注的大多是這些信息傳播出來的交易數(shù)額大小、新老板的姓名和曾經(jīng)任職的公司，從中找出種種蛛絲馬跡，以便分析企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略的變化跡象。但對于企業(yè)員工來說，這種變化往往意味著一次內(nèi)部的人士調(diào)節(jié)大地震。特別是那些高層經(jīng)理人員面臨的是要么追隨原老板走，要么留下跟著新老板的糾結(jié)。留下，也許會被看成“叛徒”，離開，新的崗位并非自己熟悉并喜歡。企業(yè)里中流砥柱的骨干員工，常常是拿錢最多的一批人，但是到了企業(yè)不景氣的時候，最先被開除的反而是這樣的人。

　　類似張女士境況的人，在外企中并不是少數(shù)，而且有愈演愈烈的趨勢。當(dāng)外企在中國感到生意不賺錢或者看不到未來有希望時，撤銷在中國的辦公室似乎只是幾個房間，但對于在外企工作的中國員工來說，則是一場災(zāi)難，無論職位高低，無一幸免，收拾東西走人。

　　一位曾在兩家跨國公司擔(dān)任中國總經(jīng)理的龍先生說，由于公司完全按照總部制定的脫離當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的戰(zhàn)略做事，在中國執(zhí)行起來很辛苦卻難見成效，因此勉強(qiáng)支撐著一個攤子慘淡經(jīng)營，最終落個“竹籃打水一場空”。筆者勸他說：“你有好幾套房子，光收房租就夠養(yǎng)活你一家人，這些年你都在無休止地打拼，你也應(yīng)該帶著全家去度假，沒準(zhǔn)事情沒有你想的那樣糟糕。”龍先生失落地說：“不是錢的問題，這輩子的錢都夠養(yǎng)活全家了，只是一個男人沒有工作就意味著沒有事業(yè)，沒有社交圈子，原來的朋友也會慢慢疏遠(yuǎn)你?！?/p>

　　伴隨工作狀態(tài)的變化，在其他衍生問題陸續(xù)出現(xiàn)時，最緊要的是要維持現(xiàn)在的生活狀態(tài)，比如重新找份工作。

　　不過從頭再來

　　生活在繼續(xù)，生活也必須繼續(xù)。

　　張女士是留法博士，年輕時曾是多家企業(yè)追逐的人才。她自信地認(rèn)為，天涯何處無芳草，憑著她的資歷和才華，重新找份工作是分分鐘的事情。

　　然而，多年來在職場生涯中一路高歌充滿自信的張女士，卻在現(xiàn)實(shí)面前到處碰壁。她在電話里抽泣，聲音像被寒霜打過一般軟弱無力：“像我這樣50歲左右的人是職場最敏感和困難的年齡段，高不成低不就，既不可能隨便找一份秘書的工作，人家也不要。而且，企業(yè)都在壓低成本、縮減開支，我再找一份和原來待遇差不多的工作幾乎不太現(xiàn)實(shí)。生活上可以簡單、飲食上可以縮減，但孩子的學(xué)費(fèi)一分都不能少。家里人還以為我犯了什么錯誤。我該怎么辦？”電話那頭帶著抽泣的聲音時高時低，絲毫沒有像平時那樣，問一句“你是否有時間聽我嘮叨”。

　　“憑你的社交圈子和工作能力，一定會找到一份待遇不錯的工作。挺住了，一切都會過去，趴下了，再也不會重來?！惫P者蒼白的安慰不知是否有效果。幾個月后，張女士終于找到一份她滿意的工作。她感慨地說：“通過幾個月找工作的摸爬滾打，我相信了一條吸引力法則：你相信什么，就會吸引什么，這就叫心想事成；你懷疑什么，什么就會與你擦肩而過，這叫不信則無；你抱怨什么，什么事就在你身上發(fā)生，這叫怕什么來什么；面對機(jī)會和挑戰(zhàn)，你相信能與不能都是對的，不一樣的意識決定不一樣的結(jié)果。在這個世界上，我們唯一需要突破的是自己內(nèi)心的障礙。

　　一直在找工作的龍先生也從沮喪和失落中走了出來。他說，這些年忙忙碌碌，從來都沒有機(jī)會陪家人旅游，趁著“失業(yè)”正好可以感受全家人在一起的溫馨。在這段時間，龍先生實(shí)現(xiàn)了“讀萬卷書，行萬里路”的青春夢想。在閱讀了大量的書籍后，他對自己今后的事業(yè)發(fā)展有了比較清醒的認(rèn)識。“其實(shí)，人在跌入谷底落魄時，才知道誰的手最暖。在這段時間里，家庭和朋友給了我很多的精神鼓勵和實(shí)際幫助。職業(yè)的每時每刻都是起點(diǎn)，也是職涯突破點(diǎn)。我看好自己，深切體會的一點(diǎn)正如一首歌中所唱：只要心還在，夢就在，只不過是從頭再來?！?/p>

　　課間休息期

　　個人的職業(yè)生涯，在不同的發(fā)展階段，有著不同的職業(yè)需求和人生追求。根據(jù)美國職業(yè)管理學(xué)家薩珀和美國心理學(xué)博士格林豪斯等人關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的理論觀點(diǎn)，職業(yè)發(fā)展可以分為學(xué)習(xí)探索階段、創(chuàng)業(yè)積累階段、成熟發(fā)展階段、高峰維持階段以及衰退階段等不同的階段。

　　今年55歲的劉大衛(wèi)在其職場生涯中，曾經(jīng)在不同的500強(qiáng)跨國公司擔(dān)任市場總監(jiān)、中國區(qū)總裁等職位。在48歲本命年那年，他接到總部一紙辭職令，他精心策劃的新年計劃等于徹底泡湯。在他尋找下一個工作的時間里，他認(rèn)真地給自己的職涯作了一番深刻的思考。他說，因?yàn)楦鞣N原因從原來公司離職，在找到下一家企業(yè)之前，這段時間短則幾個月，長則一兩年，這一般被稱作職業(yè)的時間窗口。在這一段時間內(nèi)，大多數(shù)人一般都會做幾件事情，比如陪伴家人，總結(jié)過去，規(guī)劃未來。

　　劉大衛(wèi)說：“從我的體會來講，在多重作用之下，一個人在企業(yè)中很難對自己的職業(yè)發(fā)展前景作主動和清晰的規(guī)劃。經(jīng)過工作歷練和一段時間的休息后，才有機(jī)會對自己有更清醒的認(rèn)知，為自己未來的職業(yè)方向作一次重新的規(guī)劃?！?/p>

　　在這段空窗期，不應(yīng)忘記充電。職場專家建議說，面對未來不可知的壓力，他們需要更多地從書本中，從朋友圈里，從導(dǎo)師教誨中那里汲取知識，得到點(diǎn)撥。從而重新準(zhǔn)備自己的簡歷，研究行業(yè)最新發(fā)展，關(guān)注龍頭企業(yè)的動向，打聽可能的工作機(jī)會，聯(lián)系獵頭和職場的關(guān)系戶，請過去的領(lǐng)導(dǎo)幫助介紹和推薦，都是不可缺少的為下次起程遠(yuǎn)航的功課。

　　在一次次的探索和嘗試中找到自己喜歡又擅長做的后半生事業(yè)后，劉大衛(wèi)說：“總之，人生是沒有真正假期的長途旅程，失去現(xiàn)有的工作不過是一次短暫的課間休息?！比缃?，經(jīng)過課間休息養(yǎng)精蓄銳后，劉大衛(wèi)開啟了人生下一次遠(yuǎn)航的征程，這一次，他要自己創(chuàng)業(yè)了。