慈銘健康體檢集團(tuán)董事長(zhǎng)胡波。

　　由中國(guó)與全球化智庫主辦的“首屆中國(guó)企業(yè)國(guó)際化論壇”于11月21-23日在三亞市召開。11月23日下午，“企業(yè)文化及品牌國(guó)際化”分論壇舉行。慈銘健康體檢集團(tuán)董事長(zhǎng)胡波在發(fā)言時(shí)表示，沒有企業(yè)老板就沒有社會(huì)責(zé)任。

　　他稱，慈銘在努力打造中國(guó)健康產(chǎn)業(yè)品牌的同時(shí)，希望早日國(guó)際化。

　　以下是胡波講話實(shí)錄：

　　劉科：下面有請(qǐng)健康產(chǎn)業(yè)的一個(gè)很不錯(cuò)的品牌慈銘的胡董事長(zhǎng)來跟我們分享。

　　胡波：慈銘目前還沒有國(guó)際化，剛剛埃森哲國(guó)際化的咨詢，天合國(guó)際化的事件，慈銘在努力打造中國(guó)健康產(chǎn)業(yè)品牌的同時(shí)，希望早日國(guó)際化。

　　大家都知道慈銘體檢，是以體檢為主，大家還不知道除了體檢以外，我們還有其他幾個(gè)創(chuàng)新。中國(guó)首創(chuàng)的健康體檢慈銘模式，韓博士是從國(guó)外引進(jìn)，結(jié)合中國(guó)的實(shí)踐，我們?cè)?2年以前，把這種合作和實(shí)踐結(jié)合，中國(guó)怎么結(jié)合呢？中國(guó)的醫(yī)生成本偏低，把人作為一個(gè)健康的產(chǎn)品在流水線上做一個(gè)完整的健康服務(wù)，一個(gè)小時(shí)上百項(xiàng)體檢做完了，符合大國(guó)的人口眾多國(guó)家的需求。這一做做了十二年，形成了模式。前年還被請(qǐng)到東亞達(dá)沃斯論壇介紹經(jīng)驗(yàn)。

　　每年差不多有兩億國(guó)人在這個(gè)健康模式上受益，因此慈銘體檢前年IPO過會(huì)，去年拿到批文，遺憾的是一直放在那里。但是這種模式放之四海而皆準(zhǔn)，我們的同行也已經(jīng)在納斯達(dá)克上市了。這種模式是讓更多的發(fā)展中國(guó)家的老百姓受益?，F(xiàn)在也充分做準(zhǔn)備。

　　第二方面，慈銘也做了健康管理方面的創(chuàng)新。很多高端的領(lǐng)導(dǎo)平均壽命九十多歲，他們笑稱80后、90后，國(guó)人的平均壽命70多歲。怎么把這種模式給老百姓普及，我們做了一個(gè)中國(guó)首創(chuàng)的健康管理模式。我們稱為中央民間級(jí)健康保健管理。我們希望這種模式為走出去的企業(yè)家做健康服務(wù)。同時(shí)，也把這種模式希望早日得推到國(guó)外。

　　第三個(gè)是突破。我們希望結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)的模式做了一個(gè)O2O線上線下的健康管理。把我們差不多一千多萬的有數(shù)據(jù)的慈銘體檢的客戶轉(zhuǎn)到線上。通過移動(dòng)互聯(lián)的平臺(tái)進(jìn)行實(shí)時(shí)的24小時(shí)的私人醫(yī)生，全民私人醫(yī)生服務(wù)和健康管理無邊界的服務(wù)。

　　談到品牌，慈銘的組成就是韓博士從301出來以后，帶了一批隊(duì)伍，這個(gè)隊(duì)伍基本都是從部隊(duì)系統(tǒng)出來的。他的核心價(jià)值觀，核心的服務(wù)理念非常統(tǒng)一。很多同志看過我的名片了，叫做：為人民健康服務(wù)。同時(shí)我們還提出了：生命之托，質(zhì)量為本。我們七千多醫(yī)務(wù)人員有一半是30年以上的工作年齡，我們?nèi)澜缫荒辏?014只有華為在榜上，日本、韓國(guó)都比我們要強(qiáng)的多。這種品牌營(yíng)造不是一天兩天。他也不是說一個(gè)活動(dòng)，一個(gè)論壇就能解決的，他是一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的，尤其是口碑傳播和信用傳播。尤其是服務(wù)業(yè)，服務(wù)業(yè)的難度系數(shù)更高了。

　　因此我們慈銘有這1500多萬的客戶，已經(jīng)在不同的平臺(tái)上，尤其我們也參與了包括達(dá)沃斯、博鰲在內(nèi)的品牌，還有CCG全球智庫平臺(tái)，也希望有一天能夠走出去，同時(shí)，也能夠?yàn)楦嗟睦习遄龊媒】当Ｕ虾推髽I(yè)社會(huì)責(zé)任、個(gè)人社會(huì)責(zé)任。沒有企業(yè)的老板就沒有社會(huì)責(zé)任，也沒有走出去的產(chǎn)品。

　　謝謝。