日前，星巴克公司榮獲怡安翰威特“2015中國最佳雇主”稱號。該獎項是由全球領(lǐng)先的綜合性人力資源咨詢公司怡安翰威特，攜手全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn（領(lǐng)英），基于怡安翰威特專業(yè)人力資源測量工具并首次引入職場社交大數(shù)據(jù)，通過對眾多優(yōu)秀的參選企業(yè)進行調(diào)研評選得出的。

　　這是星巴克繼2013年之后連續(xù)第二次榮膺怡安翰威特“中國最佳雇主”這一殊榮，再一次充分肯定了星巴克在中國對于企業(yè)文化及人才培養(yǎng)與發(fā)展等方面的持續(xù)投入及所取得的卓越成績。此前，星巴克被智聯(lián)招聘網(wǎng)評為“2014中國年度最佳雇主10強”。

　　“我們很高興能夠再次獲得怡安翰威特‘中國最佳雇主’稱號。這份榮譽不僅屬于公司，更屬于星巴克中國的每一位伙伴。正是伙伴的熱忱和付出，造就了星巴克今天的成功。我為我們的伙伴感到驕傲和自豪！”星巴克中國總裁王靜瑛女士表示，“同時，這個稱號也充分顯示了星巴克在中國發(fā)展16年來，奠定和夯實了良好的發(fā)展基礎(chǔ)，更體現(xiàn)了星巴克憑借企業(yè)的核心價值在中國市場實現(xiàn)長期發(fā)展的承諾。”

　　根據(jù)怡安翰威特最佳雇主調(diào)研和觀察，雇主品牌應(yīng)當包括兩個視角：外部求職者青睞和內(nèi)部員工認可，最佳雇主在敬業(yè)度水平、品牌聲譽、高效領(lǐng)導(dǎo)力和高績效文化等多維度上，全面領(lǐng)先市場平均水平。

　　在星巴克，員工被稱為“伙伴”。作為獨特星巴克體驗的核心和靈魂，伙伴也一直被視為星巴克成功的基石。因此，除了提供具有競爭力的保險、醫(yī)療等方面的福利，星巴克也為伙伴提供了擁有星巴克“咖啡豆股”的權(quán)利，與公司共享成功。同時，公司積極營造溫暖而有歸屬感的文化，致力于為伙伴搭建施展才能的舞臺，助力實現(xiàn)伙伴職業(yè)理想。

　　自1999年在中國開設(shè)第一家門店以來，星巴克已經(jīng)在中國近90個城市運營著超過1500家門店，擁有25，000多名伙伴。隨著星巴克在中國的不斷發(fā)展，星巴克將繼續(xù)秉承對伙伴的高度重視和長期承諾，推動并實現(xiàn)企業(yè)和伙伴的共同成長與可持續(xù)發(fā)展，持續(xù)不斷地為顧客創(chuàng)造獨一無二的星巴克體驗。