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高校委員熱議創(chuàng)新創(chuàng)業(yè):別讓科技成果"冰棍"化在手里

  中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京3月11日訊(記者 佘穎)在全社會(huì)涌動(dòng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮之下,高校也不淡定了。在教育界別這幾天的小組討論上,許多委員都發(fā)出了聲音,“高校也應(yīng)該成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主體!”

  高校一直是我國(guó)科研的重要組成部分。2013年,高校用全國(guó)9%的人力和7.6%的經(jīng)費(fèi),實(shí)現(xiàn)了發(fā)表SCI論文數(shù)超過(guò)全國(guó)80%,獲得國(guó)家科技三大獎(jiǎng)?wù)紦?jù)半壁江山,創(chuàng)新能力十分突出。

  但是,有一個(gè)問(wèn)題困擾學(xué)界多年:高校眾多的科技成果基本還是停留在專(zhuān)利甚至論文階段,高校的創(chuàng)新也僅停留在紙上,沒(méi)有走進(jìn)工廠(chǎng)。

  打通斷裂的創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈

  全國(guó)政協(xié)委員、華中科技大學(xué)校長(zhǎng)丁烈云認(rèn)為,這是因?yàn)槟壳案咝5膭?chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)菙嗔训?。他把?chuàng)新分為4個(gè)階段,基礎(chǔ)研究(R),完成論文——試驗(yàn)開(kāi)發(fā)(D),形成專(zhuān)利——工程化(E),生產(chǎn)樣機(jī)——產(chǎn)業(yè)化(I),形成產(chǎn)品。R&D這個(gè)階段可在學(xué)校完成,但進(jìn)入樣機(jī)制造和產(chǎn)業(yè)化階段時(shí),大部分學(xué)校實(shí)力不足。而有需求、有實(shí)力、有技術(shù)的企業(yè),往往又不愿意只為“可能性”買(mǎi)單。從論文、專(zhuān)利到樣機(jī)、產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)的環(huán)節(jié)沒(méi)有打通,科技成果也就難以走進(jìn)工廠(chǎng)。

  他建議要建立學(xué)校、風(fēng)投和企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的機(jī)制,共擔(dān)成果轉(zhuǎn)化的風(fēng)險(xiǎn),共享產(chǎn)品上市的收益,實(shí)現(xiàn)科技與經(jīng)濟(jì)的對(duì)接。

  不過(guò),在全國(guó)政協(xié)委員、北京科技大學(xué)校長(zhǎng)助理朱鴻民看來(lái),只有這樣的機(jī)制還不夠。他自己手里就有一項(xiàng)很先進(jìn)的新材料冶金技術(shù),但一直沒(méi)能推向市場(chǎng),“技術(shù)很新,需要的資金又很大,雖然一旦轉(zhuǎn)化成功回報(bào)很高,但企業(yè)也不愿意冒險(xiǎn)。”

  這科技成果轉(zhuǎn)化中一個(gè)常見(jiàn)的悖論。“最創(chuàng)新的科技成果往往也意味著較低的轉(zhuǎn)化成功率,失敗的風(fēng)險(xiǎn)很高?!敝禅櫭裾f(shuō),“一味寄希望于追求經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)和風(fēng)投資金愿意冒險(xiǎn)投資,不太現(xiàn)實(shí)。”他建議,國(guó)家應(yīng)該出資扶持部分項(xiàng)目,承擔(dān)一部分成果轉(zhuǎn)化的風(fēng)險(xiǎn)。

  據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者了解,2014年我國(guó)已正式啟動(dòng)了國(guó)家科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金和創(chuàng)業(yè)投資子基金,但成效尚待觀(guān)察。

  為科技成果轉(zhuǎn)化“松綁”

  另一條束縛科技成果轉(zhuǎn)化的繩子是制度性的??萍汲晒麑儆跓o(wú)形國(guó)有資產(chǎn),長(zhǎng)期以來(lái),學(xué)校對(duì)其沒(méi)有處置權(quán),需要層層上報(bào)審批,環(huán)節(jié)多、周期長(zhǎng),影響了轉(zhuǎn)化的時(shí)效性;成果處置收益上繳國(guó)庫(kù),用于人員獎(jiǎng)勵(lì)的支出擠占了工資總額基數(shù);科技成果轉(zhuǎn)化的價(jià)格不好確定,容易留下低價(jià)處置科技成果的后遺癥,等等?!斑@些都打擊了單位和科技人員科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的積極性?!敝禅櫭裾f(shuō)。

  不過(guò),這根繩子在去年有了大幅松動(dòng)。財(cái)政部、科技部出臺(tái)《關(guān)于開(kāi)展深化中央級(jí)事業(yè)單位科技成果使用、處置和收益管理改革試點(diǎn)的通知》 ,將科技成果轉(zhuǎn)化的權(quán)利完全授予了試點(diǎn)單位,試點(diǎn)單位可自主采取轉(zhuǎn)讓、許可、作價(jià)入股等方式轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化科技成果。

  為了調(diào)動(dòng)科研人員的積極性,意見(jiàn)還規(guī)定試點(diǎn)單位可自行依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化收入分配和股權(quán)激勵(lì)方案,只是要求以科技成果作價(jià)入股,用于獎(jiǎng)勵(lì)人員的股權(quán)超過(guò)入股時(shí)作價(jià)金額50%的,要由單位職工代表大會(huì)討論決定。

  丁烈云認(rèn)為這堪稱(chēng) “中國(guó)版的拜杜法案”,將極大地促進(jìn)高校科技成果轉(zhuǎn)化。但他也有新的顧慮。處置權(quán)下放到高校后,科技成果作為國(guó)有資產(chǎn)的保值增值責(zé)任也落到了高校。例如,企業(yè)運(yùn)營(yíng)有風(fēng)險(xiǎn),誰(shuí)也不能保證科技成果作價(jià)入股的收益,如果出現(xiàn)虧損,誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任?他提醒說(shuō),高校在獲得更多自主權(quán)的同時(shí)也要加強(qiáng)自律,保證轉(zhuǎn)化程序合理合法合規(guī),公開(kāi)透明,盡可能避免出現(xiàn)問(wèn)題。

  這個(gè)可能出現(xiàn)的新問(wèn)題也困擾著全國(guó)政協(xié)委員、北京航天航空大學(xué)黨委書(shū)記胡凌云。他和丁烈云都建議,要寬容科技成果轉(zhuǎn)化的風(fēng)險(xiǎn),先盡可能加大科技成果轉(zhuǎn)化的力度。畢竟,科技成果就像冰棍,如果總是藏在學(xué)校,說(shuō)不定哪天就會(huì)過(guò)時(shí),化在學(xué)校的手里,之前的科研投入也打了水漂。

  為勇于創(chuàng)業(yè)的高校師生“兜底”

  科技成果使用的另一個(gè)途徑是高校直接辦企業(yè)。但是在參加政協(xié)教育界別小組討論時(shí),教育部科技司司長(zhǎng)王延覺(jué)表示,他并不贊成高校直接辦企業(yè)。他直言成效不明顯,容易出問(wèn)題。“這么多年來(lái),高校辦企業(yè)成功的也就那么幾家,而且現(xiàn)在這些企業(yè)跟學(xué)校的關(guān)系也并不大了。”王延覺(jué)說(shuō)。他更傾向于學(xué)校的一線(xiàn)科研人員直接參與科技成果轉(zhuǎn)化,但這又帶來(lái)了新問(wèn)題。

  胡凌云認(rèn)為,辦公司需要投入大量的精力和時(shí)間,會(huì)極大地影響教師教學(xué)質(zhì)量。教師創(chuàng)業(yè)往往擔(dān)心會(huì)失去崗位,要么不敢輕易下海,要么不得不半途而廢。他建議,能否模仿學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)的辦法,讓教師也可以保留教職3至5年,讓他們沒(méi)有思想負(fù)擔(dān)地去創(chuàng)業(yè)。據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者了解,目前部分學(xué)校內(nèi)已有此項(xiàng)政策,只是教育部并沒(méi)有明文確定。

  全國(guó)政協(xié)委員、北京工業(yè)大學(xué)教授王璞則建議,應(yīng)創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái),讓學(xué)生與導(dǎo)師一起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。他表示,很多科研項(xiàng)目都是師生共同完成的,例如2010年諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)就授給了用膠帶紙“粘”出石墨烯的安德烈·蓋姆和康斯坦丁·諾沃肖洛夫,他們是英國(guó)曼徹斯特大學(xué)的一對(duì)導(dǎo)師和學(xué)生。

  根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn),王璞還指出,很多科研的具體操作人其實(shí)是學(xué)生,因此在課題組轉(zhuǎn)化科技成果時(shí),學(xué)生也應(yīng)該分享經(jīng)濟(jì)收益,老師創(chuàng)業(yè),學(xué)生就業(yè)。朱鴻民則建議,如果公司運(yùn)轉(zhuǎn)順利的話(huà),可以考慮給學(xué)生一點(diǎn)員工股份,學(xué)生也算是實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)。

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