專家:我國家族企業(yè)10年內(nèi)將遇“交接潮”
- 發(fā)布時間：2015-03-07 15:32:26 來源：新華網(wǎng) 責任編輯：羅伯特
新華網(wǎng)哈爾濱3月7日電（記者辛林霞）“中國85.4％的民營企業(yè)是家族企業(yè)，未來5年至10年約四分之三的家族企業(yè)將面臨交接班問題。”中歐國際工商學院教授芮萌近日表示。
芮萌是在哈爾濱亞布力參加首屆中國青年民營企業(yè)家亞布力論壇時作上述表示的。
數(shù)據(jù)顯示，截至2014年7月31日，中國1485家Ａ股民營上市公司中，家族企業(yè)有747家，占比50.3％。觀察財富榜排名，上榜企業(yè)家平均年齡超過50歲，未來將有不少人面臨財富傳承過程。
芮萌表示，中國大多數(shù)就業(yè)崗位由民營中小企業(yè)創(chuàng)造，其中大多數(shù)是家族企業(yè)，如果傳承遇到問題導致家族企業(yè)大批消失，會帶來就業(yè)、稅收等一系列問題。家族企業(yè)傳承不只是家族的事，也是國家經(jīng)濟發(fā)展的大事。
據(jù)介紹，家族企業(yè)交接面臨四種可能，一是股權(quán)、管理權(quán)都交給子女；二是家族繼承股權(quán)，但子女只作為負責任的股東和企業(yè)利益的受益人，治理模式轉(zhuǎn)變?yōu)榧易逅小⒙殬I(yè)管理；三是家族通過上市稀釋股權(quán)，家族成員仍參與企業(yè)的經(jīng)營管理，轉(zhuǎn)向外部所有、家族管理；四是家族放棄企業(yè)的經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)，讓企業(yè)變?yōu)楣娖髽I(yè)。
“中國家族企業(yè)目前的傳承還停留在表面，一些實現(xiàn)交接班的企業(yè)中父輩尚在‘垂簾聽政’，由于人的復雜性，成功傳承難有規(guī)律可循?！避敲日f，傳承不是簡單放權(quán)增股，而是需要全盤規(guī)劃、統(tǒng)籌考慮。
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