日前，普華永道發(fā)布的2014年家族企業(yè)調(diào)研顯示，中國家族企業(yè)增長遠(yuǎn)高于全球平均水平，84%中國受訪家族企業(yè)表示在上一財(cái)年實(shí)現(xiàn)了增長，而全球僅為65%。而員工招聘和市場環(huán)境是中外家族企業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)，但中國企業(yè)融資難更加突出，國外則價(jià)格競爭激烈。

　　中國企業(yè)家族化程度較輕

　　據(jù)了解，此次調(diào)研的樣本為全球2378個家族企業(yè)，其中中國內(nèi)地訪談了32家企業(yè)(即下文中國的受訪者)。普華永道全球家族企業(yè)調(diào)研已經(jīng)發(fā)布七期，今年，調(diào)研首次包含了來自中國內(nèi)地的家族企業(yè)的高管受訪者。

　　與全球相比，中國的家族企業(yè)普遍年輕?！?6%的受訪者成立不到20年，而72%是第一代，28%是第二代，三代及以上的沒有?！逼杖A永道廣州分所主管合伙人何國輝告訴記者，而國外樣本中，成立20年到49年的達(dá)到44%，38%則超過了50年。這些受訪企業(yè)年?duì)I業(yè)額都在500萬美元以上。中國的32家受訪企業(yè)中，從事制造業(yè)的達(dá)44%，其次是零售、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)等。

　　與全球相比，中國家族企業(yè)“家族化”程度較輕。超過90%的中國家族企業(yè)在董事會內(nèi)擁有非家族成員，而全球僅為65%?！斑@是好現(xiàn)象，說明在企業(yè)創(chuàng)立之初就有家族之外的人才加入?！焙螄x認(rèn)為。此外，四分之一的中國家族企業(yè)擁有不參與經(jīng)營的家族成員股東，只是全球平均水平48%的一半。不過，受訪的中國企業(yè)里，家族成員僅持有公司股票但完全不參與經(jīng)營的占25%，全球該數(shù)字為48%。

　　“這表明中國企業(yè)總體上有更多非家族成員參與經(jīng)營?！焙螄x分析，只是由于中國家族企業(yè)大都是第一代創(chuàng)業(yè)，很多尚未上市，因此僅持有股票但不經(jīng)營的較少。

　　企業(yè)員工招聘是最大挑戰(zhàn)

　　從企業(yè)業(yè)績來看，中國的受訪者中，84%表示在上一財(cái)年實(shí)現(xiàn)了增長，而全球僅為65%。此外，受訪者對未來發(fā)展樂觀且制定了雄心勃勃的目標(biāo)，53%的中國家族企業(yè)預(yù)計(jì)在未來5年實(shí)現(xiàn)快速和強(qiáng)勁的增長，而全球這一數(shù)字僅為15%?！斑@主要是因?yàn)橹袊慕?jīng)濟(jì)增速高于全球平均，高經(jīng)濟(jì)增長體下的企業(yè)的業(yè)績和預(yù)期都會相應(yīng)高一些?！焙螄x分析說。

　　這一點(diǎn)在國際業(yè)務(wù)上也有體現(xiàn)。受訪的家族企業(yè)普遍認(rèn)為，亞太區(qū)將是未來5年實(shí)現(xiàn)出口增長最大的地區(qū)，占比達(dá)到95%，其中中國臺灣占18%，中國香港占14%，韓國占9%，剩下主要是作為全球企業(yè)出口目的地的中國內(nèi)地。同時，美國被明確視為最具潛力的出口目標(biāo)國。

　　此外，根據(jù)調(diào)研，家族企業(yè)的國際化水平將進(jìn)一步有所提高。在中國，家族企業(yè)目前銷售額的15%來自國際業(yè)務(wù)，且在未來5年，這一比例預(yù)計(jì)將增至20%。

　　經(jīng)營挑戰(zhàn)方面，中國家族企業(yè)面臨的主要問題與全球家族企業(yè)類似，其中員工招聘和市場環(huán)境被視為主要挑戰(zhàn)。內(nèi)部問題上，未來一年中，員工招募均被視為最大挑戰(zhàn)，業(yè)務(wù)和產(chǎn)品開發(fā)其次，最后是資金來源。但中國家族企業(yè)融資難更為突出，占比達(dá)到25%，全球該數(shù)字僅為15%。

　　超半數(shù)企業(yè)擬出售或上市

　　另外，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，超過一半的中國家族企業(yè)計(jì)劃出售企業(yè)或上市，全球該數(shù)字僅為20%。超過四分之一的中國家族企業(yè)計(jì)劃將所有權(quán)移交給下一代，但會引入專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)。對此，何國輝認(rèn)為主要原因是中國家族企業(yè)還處于初級階段，有很多考慮上市但尚未完成；而國外的家族企業(yè)歷史悠久，之前該出售或上市都已進(jìn)行。

　　“中國的家族企業(yè)將在10年后出現(xiàn)繼承高潮，富二代們將接管家族企業(yè)?！逼杖A永道咨詢部合伙人吳福民在《2014年家族企業(yè)調(diào)研報(bào)告》表示。至于如何傳承，22%的中國家族企業(yè)制定了某種繼任計(jì)劃，但僅有6%擁有明確的書面繼任計(jì)劃，遠(yuǎn)低于全球16%的平均水平。此外，58%的中國家族企業(yè)擁有至少一套解決糾紛的程序或機(jī)制，也低于83%的全球平均水平。

　　吳福民表示， 中國民營企業(yè)批量誕生于上世紀(jì)90年代，如今經(jīng)營20年左右，其創(chuàng)始人年齡多在50歲左右，預(yù)計(jì)10年后這些家族企業(yè)的創(chuàng)始人或?qū)⑼司幽缓?，由其子女接替其?dān)任掌門人。而其子女此時應(yīng)該在家族企業(yè)鍛煉約10年，也能夠承擔(dān)重任。

　　據(jù)了解，本次調(diào)研的家族企業(yè)，是指由家族創(chuàng)業(yè)且企業(yè)資產(chǎn)和股份(50%上決策權(quán))主要控制在一個家族之中，對經(jīng)營決策權(quán)擁有重要影響的民營企業(yè)。在資產(chǎn)方面，本次調(diào)研家族企業(yè)資產(chǎn)均在3000萬元之上，涵蓋制造業(yè)、餐飲業(yè)等行業(yè)。

　　綜合《南方都市報(bào)》《新京報(bào)》