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2025年01月10日 星期五

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汪昌蓮：延長假日不如落實帶薪休假

　　春節(jié)長假剛過，延長法定節(jié)假日就成了熱門話題。新華網(wǎng)近日推出的一項調(diào)查顯示，95.49%的網(wǎng)友支持延長法定假期。調(diào)查中，更有69.84%的網(wǎng)民支持春節(jié)假期為15天。

　　對于休假制度，之前有人提出推行“四天半工作制”，有人呼吁恢復(fù)五一黃金周，有人提議十一假期延長至12天，更有甚者，要求將春節(jié)長假從7天延長至15天，從除夕一直到元宵節(jié)。然而，這些“美好的建議”并沒有被采納。

　　假如上述建議得以采納，加上元旦、清明節(jié)、端午節(jié)，再加上雙休和年休，一年幾乎一半的時間在放假。然而，這只是一廂情愿的想法，并不現(xiàn)實?，F(xiàn)階段，我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的行政效能、工作效率、經(jīng)濟(jì)效益等，與發(fā)達(dá)國家尚有很大的差距，一旦執(zhí)行了多放假、放長假政策，一些單位“門難進(jìn)、人難見、事難辦”的問題可能更加突出，行政效能、工作效率也會更低；企業(yè)的大量生產(chǎn)機(jī)器停止運轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)效益急劇下滑。因此，多放假、放長假，國人目前還消受不起。

　　有人之所以提出多放假、放長假，在很大程度上是帶薪休假制度落實不力，一些人特別是企業(yè)工人的年假往往有名無實。所以說，與其延長法定節(jié)假日，不如把帶薪休假制度落到實處。首先應(yīng)允許公民將法定節(jié)假日“零存整取”，自行安排休假時間。同時，要督促用人單位特別是企業(yè)切實落實帶薪休假制度，可探索實行彈性政策。只有這樣，才能從根本上分流和緩解“集中式”休假帶來的資源和空間緊張，充分保障公民的休假自主權(quán)。（本文來源：經(jīng)濟(jì)日報 作者：汪昌蓮）

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