2015年，中國專業(yè)人才更換工作的平均薪資漲幅為15%-25%。21日，國際專業(yè)人才招聘顧問公司華德士Robert Walters在滬發(fā)2015年全球薪資調(diào)查報(bào)告，七成被調(diào)查者表示愿意換工作，隨著國際企業(yè)地區(qū)總部落戶上海，或?qū)閷I(yè)人才跳槽創(chuàng)造更多高級(jí)職位。

　　2014年12月，華德士在中國對(duì)2448位專業(yè)人士進(jìn)行調(diào)查，涉及供應(yīng)鏈與采購、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)、工程與運(yùn)營、人力資源、銀行與金融服務(wù)等領(lǐng)域。近半被調(diào)查者來自上海。

　　七成人想換工作

　　對(duì)于“你想在2015年換工作嗎？”71.1%的被調(diào)查者給予肯定的回答；“你為什么想離開現(xiàn)在的工作？”59.4%的被調(diào)查者表示“沒有升職機(jī)會(huì)”，15.3%被調(diào)查者表示“對(duì)新的產(chǎn)業(yè)/職位感興趣”，只有10.3%的被調(diào)查者是因?yàn)樾匠晏投霌Q工作；“你留在現(xiàn)在職位的主要原因是什么？”近三成的被調(diào)查者表示“很好的工作與生活的平衡”，超過兩成的被調(diào)查者因?yàn)榭粗小傲己玫穆殬I(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)”，超過三成的被調(diào)查者是因?yàn)椤案邔拥闹С帧?、“和同事關(guān)系良好”而選擇堅(jiān)守崗位。華德士中國區(qū)董事總經(jīng)理王強(qiáng)分析道，越來越多的專業(yè)人士更看中職業(yè)規(guī)劃，而薪資已經(jīng)不是唯一原動(dòng)力。

　　薪資漲幅可觀

　　面臨“你在換工作時(shí)期待獲得的工資漲幅是多少？”調(diào)查時(shí)，超過一半的很專業(yè)人士希望薪資增幅在20%-30%。該報(bào)告顯示，2014年中國專業(yè)人才所獲得的薪資漲幅依然十分可觀，更換工作的人士的平均薪資漲幅為15-25%，而選擇留在當(dāng)前公司的人士的薪資漲幅為6-8%。王強(qiáng)預(yù)測(cè)道，

　　“2015年，上海隊(duì)高管人才的需求將有所提升，薪資漲幅將與2014年持平?！蓖鯊?qiáng)預(yù)測(cè)道，越來越多的國際企業(yè)將地區(qū)總部遷至上海，將創(chuàng)造更多高級(jí)職位。目前中國互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展快速，已超越發(fā)達(dá)國家。面對(duì)這一發(fā)展現(xiàn)狀，王強(qiáng)先生認(rèn)為對(duì)中國市場(chǎng)監(jiān)管有深入了解的風(fēng)險(xiǎn)管理人才將供不應(yīng)求，同時(shí)，企業(yè)對(duì)金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)人才特別是金融產(chǎn)品數(shù)字化設(shè)計(jì)的人才的需求也將上升。

　　電商人才受寵

　　對(duì)于上海招聘市場(chǎng)的情況，報(bào)告預(yù)計(jì)，2015年，以下領(lǐng)域的專業(yè)人士將更受寵：由于企業(yè)希望找出增長(zhǎng)點(diǎn)或精簡(jiǎn)運(yùn)營，財(cái)務(wù)規(guī)劃和分析經(jīng)理將受到市場(chǎng)高度追捧；在銀行與金融服務(wù)行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)將產(chǎn)生前臺(tái)、中臺(tái)和后臺(tái)的工作機(jī)會(huì)；信息技術(shù)市場(chǎng)將保持活躍，大量空缺來自數(shù)字行業(yè)和共享服務(wù)中心；大型企業(yè)將與資金充足的初創(chuàng)公司展開激烈的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)眾多行業(yè)都將積極物色能夠推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的銷售專業(yè)人才以及電子商務(wù)和數(shù)字專家；由于企業(yè)希望提升產(chǎn)品質(zhì)量、增加收入及管理成本，因此將對(duì)供應(yīng)鏈和運(yùn)營專業(yè)人才產(chǎn)生需求。

　　本報(bào)記者 楊玉紅