憑借在企業(yè)社會責(zé)任方面取得的諸多成果，無限極(中國)有限公司榮獲2014“第一財經(jīng)•中國企業(yè)社會責(zé)任榜杰出企業(yè)獎”。

　　中新網(wǎng)12月23日電 2014年12月19日，由第一財經(jīng)舉辦的2014•中國企業(yè)社會責(zé)任榜頒獎盛典在上海國際會議中心舉行。憑借在企業(yè)社會責(zé)任方面取得的諸多成果，無限極(中國)有限公司榮獲2014“第一財經(jīng)•中國企業(yè)社會責(zé)任榜杰出企業(yè)獎”。無限極(中國)有限公司副總裁黃健龍先生出席了頒獎盛典，并在當(dāng)天舉行的2014•中國企業(yè)社會責(zé)任高峰論壇上分享了無限極對于企業(yè)社會責(zé)任的創(chuàng)新觀點。

　　中國企業(yè)社會責(zé)任榜評選活動由第一財經(jīng)舉辦，是在商界和公眾視野中最具專業(yè)性、公正性和權(quán)威性的CSR評選項目。今年，評選活動由第一財經(jīng)整合旗下報紙、周刊、網(wǎng)站、電視、廣播、新媒體六大平臺共同打造，并引入ISO26000(國際標(biāo)準(zhǔn)化關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的可行性研究及論證)、全球報告倡議組織GRI可持續(xù)發(fā)展指南等國際通行標(biāo)準(zhǔn)作為參考，以第一財經(jīng)獨創(chuàng)研發(fā)的“仁商體系”為基礎(chǔ)，全方位評價企業(yè)在履行社會責(zé)任方面的成就和創(chuàng)新。

　　作為2014第一財經(jīng)•中國企業(yè)社會責(zé)任榜杰出企業(yè)獎的獲選單位，無限極(中國)有限公司參加了當(dāng)天舉辦的2014•中國企業(yè)社會責(zé)任高峰論壇。對于論壇提出的“責(zé)任共擔(dān)、價值共享”理念，黃健龍先生也在臺上分享了企業(yè)對此的理解和看法?！斑@一理念，對無限極20多年的企業(yè)社會責(zé)任事業(yè)做了一次創(chuàng)新的詮釋和總結(jié)；同時也給我們下一階段的經(jīng)營目標(biāo)、CSR目標(biāo)，提供了新的方向和深度?！睍?，黃健龍先生在接受媒體記者專訪時表示：“無限極一直以來都以承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任為己任，并通過各種途徑來履行企業(yè)的社會責(zé)任。未來，無限極將繼續(xù)在‘如何創(chuàng)造共享價值’這一領(lǐng)域，進行積極的探索和實踐。”

　　立足對于企業(yè)社會責(zé)任的創(chuàng)新理解，無限極積極投身于實踐，探索與創(chuàng)造“共享價值”。經(jīng)過多年的努力，無限極在這一領(lǐng)域獲得了諸多成果。在品質(zhì)責(zé)任方面，公司獨創(chuàng)了“無限極中草藥產(chǎn)業(yè)化模式”，使公司、中草藥供應(yīng)商、農(nóng)戶三方形成“利益共同體和責(zé)任共同體”，在有效保障原材料品質(zhì)的同時，更促進了中國中草藥種植產(chǎn)業(yè)的規(guī)范健康發(fā)展，同時也保護了大批中小型種植農(nóng)戶的利益，實現(xiàn)了相關(guān)利益方的價值共享。在公益領(lǐng)域和公眾健康層面，無限極實現(xiàn)了思利及人公益基金會的成功運作、助學(xué)圓夢項目的落地實施、世界行走日與養(yǎng)生行走日活動的全國開花等，基本實現(xiàn)了無限極對于扶貧助教、大眾健康、助弱賑災(zāi)等公益領(lǐng)域的覆蓋，達到了更豐富的社會價值、更高的社會效益。(中新網(wǎng)財經(jīng)頻道)