在日前由中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)主辦的“企業(yè)文化頂層設(shè)計(jì)與基層踐行”——中外企業(yè)文化2014成都峰會(huì)”上，一汽解放無(wú)錫柴油機(jī)廠被中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)授予“企業(yè)文化頂層設(shè)計(jì)與基層踐行先進(jìn)單位”稱號(hào)。這是錫柴踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，聚力頂層設(shè)計(jì)踐行落地，以文化的軟實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的成果。

　　記者了解到，長(zhǎng)期以來(lái)，錫柴將企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的根本，通過(guò)制度文化引領(lǐng)員工思想、通過(guò)行為文化，凝聚員工的心智，并將各類(lèi)文化活動(dòng)貫穿于日常工作生活中，起到了春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲的促進(jìn)作用。

　　軟實(shí)力促進(jìn)生產(chǎn)力

　　在錫柴，企業(yè)文化不是文本文化，而是通過(guò)主題引導(dǎo)、理念宣貫、載體搭建、制度規(guī)范等形式，轉(zhuǎn)化為員工的執(zhí)行力，確保倡導(dǎo)的企業(yè)文化能夠得到上下一致認(rèn)同的同時(shí)，得以不斷積累與發(fā)展。其中貫穿全年，每年一個(gè)主題的企業(yè)大討論活動(dòng)，就是錫柴企業(yè)文化的一個(gè)有效載體。

　　今年，錫柴將“全員大討論”的主題確定為“夢(mèng)想·使命·責(zé)任”，大討論活動(dòng)旨在通過(guò)開(kāi)展夢(mèng)想展示、使命傳遞和責(zé)任實(shí)踐三大環(huán)節(jié)的活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹(shù)立目標(biāo)，提升能力，施展作為，推動(dòng)“成為發(fā)動(dòng)機(jī)行業(yè)的奔馳寶馬”的錫柴夢(mèng)早日實(shí)現(xiàn)。

　　記者從今年9月錫柴舉辦的“夢(mèng)想·使命·責(zé)任”全員大討論“我有一個(gè)夢(mèng)想”舞臺(tái)展示活動(dòng)中看到，通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，錫柴員工在思考個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展之間，找準(zhǔn)中國(guó)夢(mèng)、錫柴夢(mèng)和人生夢(mèng)的交匯點(diǎn)，堅(jiān)定了扎根錫柴、圓夢(mèng)錫柴的信念和決心，激發(fā)了在大干自主的實(shí)踐中施展作為的信念。通過(guò)舞臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)展示的方式，也展示了錫柴人以辦法總比困難多的精神，克服重重困難，以事日畢、不失市場(chǎng)一臺(tái)機(jī)的實(shí)際行動(dòng)，以及錫柴人鍥而不舍的奮斗精神。

　　增強(qiáng)履職擔(dān)責(zé)積極性

　　人力資源是企業(yè)的核心資源，通過(guò)各類(lèi)文化活動(dòng)，提升員工崗位技能、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，是錫柴企業(yè)文化的一大特色。

　　今年，錫柴通過(guò)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)隊(duì)伍模壓式訓(xùn)練、技藝傳授大講堂、專(zhuān)項(xiàng)課題攻關(guān)、全員勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，有效促進(jìn)了員工與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)同向，自覺(jué)履職擔(dān)責(zé)的積極性。

　　幾年來(lái)，錫柴在全國(guó)、江蘇省和一汽集團(tuán)公司舉辦的各類(lèi)技能大賽中多次摘金奪銀，涌現(xiàn)出多名技術(shù)能手。今年，錫柴除了開(kāi)展多項(xiàng)崗位技能培訓(xùn)和立功勞動(dòng)競(jìng)賽外，還連續(xù)開(kāi)展了兩次“夢(mèng)想在這里實(shí)現(xiàn)——狀元大講堂”。錫柴精選出10名各類(lèi)競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的狀元，組織他們給各崗位員工講授成長(zhǎng)經(jīng)歷和成材秘訣，并將他們的心得體會(huì)編輯成“一汽解放錫柴技能狀元經(jīng)驗(yàn)分享專(zhuān)集”小冊(cè)子，供職工們借鑒。

　　錫柴不僅開(kāi)展廠級(jí)層面的文化活動(dòng)，還倡導(dǎo)各部門(mén)自行開(kāi)展寓教于樂(lè)的活動(dòng)，讓企業(yè)文化根植在基層，開(kāi)花在一線。11月15日，CA6DL機(jī)加工黨支部在野外培訓(xùn)拓展基地開(kāi)展了“增強(qiáng)紅色記憶，體驗(yàn)組織溫暖”黨員特別活動(dòng)，通過(guò)“埋鍋造飯”、“尋找戰(zhàn)友”等集體活動(dòng)讓基層黨員體驗(yàn)長(zhǎng)征情，增強(qiáng)黨員之間同志情、戰(zhàn)友情?，F(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展的“質(zhì)量才能出力量”微黨課，更是進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝心聚力，有效提升了黨支部的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，提高了員工履職擔(dān)責(zé)的意識(shí)。

　　加速青年成長(zhǎng)成材

　　青年是企業(yè)的發(fā)展的未來(lái)。引導(dǎo)青年“凝聚青春力量、加速成長(zhǎng)成材、助推錫柴發(fā)展”也是錫柴推進(jìn)企業(yè)文化落地的一項(xiàng)重要舉措。

　　錫柴通過(guò)開(kāi)展“面對(duì)面、聽(tīng)心聲”服務(wù)一線青年座談會(huì)，了解錫柴青年生活、工作中關(guān)注的熱點(diǎn)以及遇到的困惑。在青年人才培養(yǎng)方面，錫柴以青藍(lán)工程和青年技能大賽兩個(gè)抓手，為青年員工成長(zhǎng)搭建平臺(tái)?！扒嗨{(lán)工程”活動(dòng)以“1+2”的伴行方式，即1名青方人員與1名本領(lǐng)域業(yè)務(wù)導(dǎo)師和1名價(jià)值觀領(lǐng)航師固定結(jié)對(duì)，從業(yè)務(wù)和思想兩方面對(duì)青方進(jìn)行引導(dǎo)。通過(guò)開(kāi)展“青藍(lán)工程”，為青年員工搭建成長(zhǎng)舞臺(tái)、尋找良師益友，加速青年員工的成長(zhǎng)。同時(shí)，錫柴還在青年中深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展“金種子”創(chuàng)新大賽、英語(yǔ)口語(yǔ)、青年才藝等大賽等活動(dòng)，促進(jìn)青年員工交流提升，激發(fā)了青年先鋒作用發(fā)揮。

　　可以說(shuō)，錫柴的企業(yè)文化積聚了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量。據(jù)今年三季度行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，錫柴的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)繼續(xù)排在行業(yè)前列，其中固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)貢獻(xiàn)率居行業(yè)第一。