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郭子麗：明年出臺混合所有制企業(yè)員工持股指導意見

  • 發(fā)布時間：2014-09-03 00:56:23  來源：中國證券報  作者：佚名  責任編輯：羅伯特

　　□本報記者 趙靜揚

　　國務院國資委改革局處長郭子麗表示，對于員工持股這樣的關(guān)鍵問題需要從中央層面出臺文件，對員工持股的導向、操作和管理等進行系統(tǒng)全面的界定和闡述。目前正在按照中央的要求和工作安排，由國資委聯(lián)合財政部、證監(jiān)會共同來推進工作，預計明年出臺混合所有制企業(yè)員工持股的指導意見。

　　郭子麗表示，截至2012年底，國資委監(jiān)管的113家中央企業(yè)中，有59戶中央企業(yè)下屬524戶國有控股企業(yè)有員工持股，占中央企業(yè)控股3萬多個子企業(yè)的1.6%。郭子麗表示，總體來看央企員工持股所占比例非常低。從另一個角度說明，如果能夠有效發(fā)揮員工持股的作用，這項制度還有非常大的運作空間。

　　郭子麗表示，改制為混合所有制，并具有合理的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的企業(yè)更應實施員工持股。在國有企業(yè)改制為混合所有制企業(yè)，或者新設(shè)混合所有制企業(yè)時，可以同步引入員工持股。而員工持股日常管理應建立動態(tài)調(diào)整和退出機制，包括收益分配機制等。初次引入員工持股時，可以預留部分股權(quán)吸引新的人才加入，員工持股份額隨著所在崗位和貢獻的變化進行動態(tài)調(diào)整。

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