公募基金現(xiàn)史上最嚴(yán)重人才荒。好買基金昨天公布的數(shù)據(jù)顯示，今年以來，基金經(jīng)理離職人數(shù)已經(jīng)達到了146人，超過2012年、2013年全年數(shù)據(jù)，并且創(chuàng)出了基金業(yè)年離職人數(shù)的歷史新高。

　　京華時報記者敖曉波

　　“一拖多”越來越普遍

　　好買基金根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，截至9月21日，今年以來基金經(jīng)理離職人數(shù)已經(jīng)攀升至146人，2012年和2013年全年基金經(jīng)理離職人數(shù)分別為111人和138人。

　　另Wind數(shù)據(jù)顯示，因基金經(jīng)理離職潮升溫，“一拖多”現(xiàn)象也越發(fā)嚴(yán)重。具體來看，2011年基金經(jīng)理共有689人，基金產(chǎn)品數(shù)量為914個，人均僅管理1.3個產(chǎn)品；2012年數(shù)據(jù)分別為817位基金經(jīng)理和1174個基金產(chǎn)品，人均管理1.4個產(chǎn)品；2013年數(shù)據(jù)分別為939位基金經(jīng)理和1552個基金產(chǎn)品，人均管理1.7個產(chǎn)品。

　　“一拖多”局面在

　　2014年再創(chuàng)高峰。數(shù)據(jù)顯示，目前共有976位基金經(jīng)理和1789個基金產(chǎn)品，僅增加了37位基金經(jīng)理，基金產(chǎn)品卻增加了237個，人均管理達到1.8個。

　　由此不難看出，基金經(jīng)理人數(shù)的增加速度低于產(chǎn)品增加的速度，直接導(dǎo)致基金經(jīng)理“一拖多”的現(xiàn)象越來越普遍。

　　人才緊缺是主要原因

　　基金經(jīng)理變更原因很多，如公司股權(quán)更換，導(dǎo)致公司領(lǐng)導(dǎo)層更換，基金經(jīng)理也隨之離職；另有，基金經(jīng)理感覺發(fā)展受到限制，轉(zhuǎn)而投奔其他公司或者直接“奔私”；還有，部分基金經(jīng)理因為考核壓力大，未能完成任務(wù)最后不得不離職等。但市場分析認(rèn)為，基金行業(yè)人才緊缺才是基金經(jīng)理頻頻變更的主要原因。

　　未來緊缺情況將持續(xù)

　　好買基金認(rèn)為，隨著基金發(fā)行注冊制的實施，加之近期股市回暖，未來產(chǎn)品發(fā)行可能出現(xiàn)爆發(fā)式增長，另外新基金法也可能會導(dǎo)致優(yōu)秀的基金經(jīng)理“奔私”增加，基金公司基金經(jīng)理人才緊缺可能進一步凸顯?；鸸救缬平狻叭瞬呕摹?，仍需加大對優(yōu)秀投資管理人才的培養(yǎng)，同時對基金經(jīng)理給予適當(dāng)?shù)募睢?/p>