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90后,公司喊你入職了

  • 發(fā)布時間:2014-09-11 01:34:30  來源:北京晨報  作者:佚名  責(zé)任編輯:羅伯特

  “鐵飯碗不是我的菜”

  從“垮掉的一代”到“有個性惹人愛”,企業(yè)對90后員工的態(tài)度在不斷改變。90后也在用實(shí)際行動為自己正名:他們在互聯(lián)網(wǎng)的陪伴下成長,有理想有朝氣;他們享受了改革開放的紅利,有闖勁敢拼搏。企業(yè)對這樣的90后很饑渴,招聘不僅要會賣萌還要拼情懷,如何留住90后,也成為企業(yè)最大的課題。

  選擇工作“興趣至上”

  “鐵飯碗”從90后字典中消失

  依賴、眼高手低、無追求……曾貼在90后身上的標(biāo)簽正被漸漸撕去?!栋俣?0后洞察報告》中一項(xiàng)針對90后的就業(yè)規(guī)劃或目前就業(yè)狀況的調(diào)研顯示,52.67%的90后會選擇現(xiàn)場求職,40.9%的群體傾向自主創(chuàng)業(yè),僅有6.43%的人選擇當(dāng)公務(wù)員。“鐵飯碗”一詞正逐漸從90后的字典中消失,聽從內(nèi)心、追求夢想是他們就業(yè)的首選。雖然選擇工作時“興趣至上”,但他們又非?,F(xiàn)實(shí),他們清楚地明白“不是人人都是王思聰”,有能力才有話語權(quán),學(xué)歷不再是職場利器。

  趕集網(wǎng)日前發(fā)布的《“90后”飯碗報告》顯示,完全浸染在互聯(lián)網(wǎng)里的90后,總能最先發(fā)現(xiàn)機(jī)會,最敢嘗試各種職業(yè)。在擇業(yè)方面,90后極其實(shí)用主義,49%的人表示畢業(yè)之后想去體制內(nèi)工作,其中國有企業(yè)最受歡迎,當(dāng)前熱門的國家機(jī)關(guān)公務(wù)員雖然工作穩(wěn)定,但并不受90后應(yīng)屆生的追捧。

  招聘90后有點(diǎn)難

  “會賣萌還要拼情懷”

  想將90后招入麾下并非易事,校園招聘成為各大互聯(lián)網(wǎng)公司搶奪90后的激烈戰(zhàn)場。

  北京晨報記者獲悉,巨人網(wǎng)絡(luò)繼連續(xù)兩年推出“面試置裝費(fèi)”后,今年延續(xù)溫情牌搶人策略,推出校招“畢業(yè)旅行費(fèi)”,為入職畢業(yè)生提供每人5000元的畢業(yè)旅行費(fèi)用獎勵,并在入職前提供為期一周的旅行假期。此外,巨人網(wǎng)絡(luò)還在2015年校招中特別針對應(yīng)屆生創(chuàng)新開辟了“VP導(dǎo)師制”,畢業(yè)生進(jìn)入公司后將根據(jù)自身專業(yè)在不同部門實(shí)習(xí),分管不同業(yè)務(wù)的高管(總裁、副總裁)將直接擔(dān)任導(dǎo)師,挖掘“學(xué)員”們的潛力。經(jīng)過3個月的“學(xué)員期”,導(dǎo)師將為每位學(xué)員綜合打分,優(yōu)秀學(xué)員可以再次根據(jù)自己的興趣和發(fā)展方向重新選擇導(dǎo)師和部門,實(shí)現(xiàn)“反選”。

  騰訊則將單調(diào)的校園招聘宣講會顛覆為一檔綜藝原創(chuàng)節(jié)目“英福倫斯秀”(Influence Liveshow),讓學(xué)生們足不出戶輕松觀看在線宣講會并且參與互動。

  招聘方式也在不斷改變,不少企業(yè)開始采用微信招聘。一位企業(yè)人力資源主管透露,90后的特點(diǎn)是每天花費(fèi)大量時間在網(wǎng)絡(luò)上,并日益成為應(yīng)聘的主力軍,順應(yīng)人才的生活和工作習(xí)慣,更利于招聘。業(yè)內(nèi)人士表示,無論是消費(fèi)還是職業(yè),“興趣”都是90后的首選。面對90后,一些企業(yè)選擇顛覆以往嚴(yán)肅的宣講會,通過賣萌等其他有創(chuàng)意的方式吸引這個群體的注意,力求為他們留下企業(yè)負(fù)有創(chuàng)新精神、充滿活力的第一印象。

  企業(yè)患上90后饑渴癥

  “既是員工也是客戶”

  多家互聯(lián)網(wǎng)公司高管在接受北京晨報記者采訪時表示,“今年完成績效考核的關(guān)鍵就是招到一位90后員工?!毙吕宋⒉┕P(guān)總監(jiān)表示,面對最近流行的諸如EXO、華晨宇等備受90后熱捧的明星,即使是部門年紀(jì)最小的出生于1987年的員工,也感覺跟不上節(jié)奏,“我們必須擁有90后員工,才能更明白90后的用戶在想些什么?!?/p>

  在8月底召開的2014互聯(lián)網(wǎng)大會上,360董事長周鴻祎表達(dá)了自己對于90后等新鮮力量的恐懼?!耙粠?0多歲的CEO領(lǐng)導(dǎo)著40歲的高管,指揮著30歲的員工,給十幾歲的孩子做產(chǎn)品,想想也是很可怕的事情,能不恐懼嗎?”周鴻祎表示,現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的主流人群是90后,他們代表互聯(lián)網(wǎng)未來的文化、品味與需求,對于這些,上一代的互聯(lián)網(wǎng)人并不了解。周鴻祎表示,將和潘石屹發(fā)起一個尋找90后小伙伴的活動,為互聯(lián)網(wǎng)輸送新鮮血液。

  對90后的支持還體現(xiàn)在真金白銀上。IDG資本最近宣布,設(shè)立“IDG 90后基金”,規(guī)模1億美元,支持90后創(chuàng)業(yè)者。IDG資本創(chuàng)始合伙人熊曉鴿表示,90后創(chuàng)業(yè)者的時代已經(jīng)到來。

  晨報記者 韓元佳

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