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建行董事長(zhǎng)否認(rèn)“5321”減薪方案?jìng)髀?/h1>
- 發(fā)布時(shí)間：2014-09-02 11:31:55 來源：濟(jì)南日?qǐng)?bào) 責(zé)任編輯：羅伯特
針對(duì)近日建行“5321”減薪方案的傳言，建設(shè)銀行董事長(zhǎng)王洪章9月1日在中期業(yè)績(jī)說明會(huì)上表示，絕無此改革方案。
市場(chǎng)傳聞稱，建行總行將推行減薪方案，具體要求為行領(lǐng)導(dǎo)降低50%、部門總經(jīng)理降低30%、處長(zhǎng)降低20%、員工降低10%。王洪章就此表示，中央出臺(tái)的是央企主要負(fù)責(zé)人薪酬制度的改革方案，并不是央企員工薪酬的改革方案，市場(chǎng)誤解認(rèn)為負(fù)責(zé)人薪酬改革包括了員工的薪酬改革方案。“最近兩年建行按照中央要求不斷縮小管理層和員工的薪酬差距，并沒有外界所傳的幾十倍差距，最近兩年漲薪是堅(jiān)持向一線傾斜的政策，增長(zhǎng)比例高于管理層的比例?！?據(jù)《現(xiàn)代快報(bào)》
針對(duì)近日建行“5321”減薪方案的傳言，建設(shè)銀行董事長(zhǎng)王洪章9月1日在中期業(yè)績(jī)說明會(huì)上表示，絕無此改革方案。
市場(chǎng)傳聞稱，建行總行將推行減薪方案，具體要求為行領(lǐng)導(dǎo)降低50%、部門總經(jīng)理降低30%、處長(zhǎng)降低20%、員工降低10%。王洪章就此表示，中央出臺(tái)的是央企主要負(fù)責(zé)人薪酬制度的改革方案，并不是央企員工薪酬的改革方案，市場(chǎng)誤解認(rèn)為負(fù)責(zé)人薪酬改革包括了員工的薪酬改革方案。“最近兩年建行按照中央要求不斷縮小管理層和員工的薪酬差距，并沒有外界所傳的幾十倍差距，最近兩年漲薪是堅(jiān)持向一線傾斜的政策，增長(zhǎng)比例高于管理層的比例?！?據(jù)《現(xiàn)代快報(bào)》
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