2015年基金投資的風(fēng)口在哪里？新三板肯定是其中不得不說的一個。

　　春節(jié)后，基金公司招工潮興起，新三板人才的招聘也成為基金公司今年“人才戰(zhàn)”的重要目標(biāo)。據(jù)《證券日報》基金新聞部記者統(tǒng)計，近期已有天弘基金、中加基金、寶盈基金、中融基金和國海富蘭克林基金等5家公司發(fā)布新三板人才招聘信息，占同期正在招聘的基金公司的1/3。

　　基金公司積極網(wǎng)羅新三板人才的背后是基金公司新三板業(yè)務(wù)的不斷擴展以及對投研人才的持續(xù)需求。由于新三板業(yè)務(wù)不同于主板業(yè)務(wù)的要求，在招聘中具有律師和財務(wù)背景的人才更受基金公司青睞。

　　雖然新三板企業(yè)還存在品質(zhì)差異大、流動性差、交投不活躍的問題。但是基金公司認(rèn)為，隨著新三板政策的不斷落實和交易規(guī)則的不斷完善，其流動性會得到改善，對新三板越早布局越好。

　　基金公司節(jié)后招工忙

　　在經(jīng)歷了去年的基金經(jīng)理離職潮后，春節(jié)剛剛結(jié)束，基金公司的招聘就火熱起來了。

　　《證券日報》基金新聞部記者登陸智聯(lián)招聘、51JOB、獵聘網(wǎng)等招聘信息網(wǎng)站搜索發(fā)現(xiàn)，目前至少有天弘基金、工銀瑞信基金、寶盈基金等15家基金公司在招人。從招聘職位上看，雖然也招募研究員和基金經(jīng)理，但整體上以會計、交易員、電商人員等中后臺人員為主。

　　值得一提的是，記者在眾多在招職位中發(fā)現(xiàn)，基金公司開始網(wǎng)羅新三板人才。

　　目前公募資管規(guī)模最大的天弘基金在其官網(wǎng)上為公司機構(gòu)投資部招募新三板投資助理，寶盈基金發(fā)布了招聘3名新三板項目經(jīng)理的消息，國海富蘭克林基金也在招募新三板投資經(jīng)理兼研究員。一家自稱“國內(nèi)前五、總部在上?！钡幕鸸疽?5萬元至55萬元的年薪急招新三板投行業(yè)務(wù)經(jīng)理。還有一些基金公司為子公司招聘新三板人才，如景順長城基金在獵聘網(wǎng)上為子公司招聘新三板投資經(jīng)理，中加基金也為子公司招募新三板方向項目經(jīng)理。中融基金的全資子公司中融（北京）資產(chǎn)管理有限公司更是以50萬元至80萬元的年薪招募新三板方向的執(zhí)行總經(jīng)理（總監(jiān)）。

　　從招聘條件上看，基金公司對新三板相關(guān)人才的要求不一，一般都是本科或碩士以上學(xué)歷，2年以上行業(yè)研究經(jīng)驗。不過顯然具有律師或財務(wù)背景的投行人才更受歡迎。

　　業(yè)內(nèi)人士指出，不同于以保薦人為主的主板，新三板業(yè)務(wù)側(cè)重于注冊會計師與律師。據(jù)了解，一般一個新三板項目至少需要4個人操辦，包括1名注冊會計師、1名注冊律師、1名行業(yè)分析師和1名證券方面的負(fù)責(zé)人。所以基金公司在招聘時，會對有律師和財務(wù)背景的人才更加青睞。

　　基金新三板資管產(chǎn)品涌現(xiàn)

　　基金公司對新三板人才關(guān)注的背后是基金公司在新三板業(yè)務(wù)布局的不斷擴張。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，自去年年底以來，已經(jīng)有興業(yè)全球基金、招商基金、財通基金、前海開源基金、長安基金、九泰基金、國壽安?；?/a>、上投摩根基金、南方基金、海富通基金、紅土創(chuàng)新基金、華夏基金、易方達(dá)基金等十多家公司先后通過旗下專戶或子公司，設(shè)立了或正在推出新三板資管產(chǎn)品。

　　一邊是基金公司踴躍推出產(chǎn)品，一邊是投資者的積極響應(yīng)。雖然投資新三板的專戶產(chǎn)品的認(rèn)購門檻是100萬元，但多只產(chǎn)品都出現(xiàn)了火爆的銷售場景。九泰基金年初發(fā)行的旗下首只新三板產(chǎn)品——新三板分級1號資產(chǎn)管理計劃，僅僅公布銷售計劃、還沒有發(fā)行就被預(yù)訂一空。南方基金旗下子公司南方資本推出的新三板產(chǎn)品1日售罄。有業(yè)內(nèi)人士預(yù)測，隨著新三板制度不斷落實，未來布局新三板的產(chǎn)品將持續(xù)增多，有望在2015年出現(xiàn)“井噴”。

　　而一些新三板專戶產(chǎn)品的優(yōu)秀業(yè)績更是為投資者打了一劑“強心針”。寶盈基金是國內(nèi)首家發(fā)行新三板專戶產(chǎn)品的基金公司，2014年5月，其通過子公司設(shè)立寶盈中證新三板1期資管產(chǎn)品，募集資金規(guī)模在7000萬元左右。公開資料顯示，該專戶產(chǎn)品截至去年年底獲得50%的收益。

　　無論是推出產(chǎn)品還是創(chuàng)造業(yè)績，背后都需要投研人才的支撐。作為PE系基金公司，九泰基金被認(rèn)為在新三板的投資上更有優(yōu)勢。目前該公司已經(jīng)推出2只新三板專戶產(chǎn)品。據(jù)該公司內(nèi)部人士介紹，在九泰基金的投研團(tuán)隊中，專做新三板業(yè)務(wù)的已有30多人，覆蓋生物醫(yī)藥、TMT、先進(jìn)制造、消費、環(huán)保、新材料等六大行業(yè)，他們已經(jīng)對1500多家掛牌企業(yè)進(jìn)行了深度研究，所建立的股票池也達(dá)200多家。九泰基金產(chǎn)業(yè)投資部總經(jīng)理鄭立昌在解釋為何要打造如此“龐大”的投研團(tuán)隊時表示：“正是因為新三板掛牌公司投資價值差異很大，且注冊制下不具備殼價值，一旦投錯，難以翻身，所以更要注重基本面研究?！?/p>

　　業(yè)內(nèi)一位基金分析師表示，公募基金一直以來都是投資于上市公司，宏觀研究和微觀研究都是針對成熟市場上的成熟企業(yè)。但新三板企業(yè)都處于成長初期，投資風(fēng)險遠(yuǎn)高于成熟企業(yè)，公募基金需要將法律、審計、科技專家、企業(yè)管理等專業(yè)人士納入投研團(tuán)隊。此外，投資新三板要能幫助企業(yè)發(fā)展壯大，因此需要涉及實業(yè)管理的專業(yè)人才，但是許多公募基金目前還沒有這樣的人才儲備。所以對于公募基金來說，想要淘金新三板，相關(guān)人才的儲備和培養(yǎng)很重要。

　　新三板流動性困境漸解

　　缺乏流動性被認(rèn)為是新三板最大的缺陷，也是當(dāng)前一些機構(gòu)猶豫的原因，不過在很多業(yè)內(nèi)人士看來，這一困境正在緩解，布局新三板需早早行動。

　　一位券商分析人士表示：“一旦推行競價交易，新三板公司的流動性問題將大為好轉(zhuǎn)，估值方面“水位差”可能很快被抹平，當(dāng)大量的資金爭相競逐那一部分有限的優(yōu)質(zhì)標(biāo)的時，先發(fā)優(yōu)勢是明顯的?；谶@種前景，新三板越早布局越好?！币灿蟹治鋈耸空J(rèn)為，隨著新三板的交易規(guī)則的不斷完善，越來越多的券商加入做市行列，新三板的交易也將日趨活躍。

　　證監(jiān)會主席肖鋼在3月5日接受媒體記者采訪時表示，今年將考慮進(jìn)行新三板跟創(chuàng)業(yè)板之間的轉(zhuǎn)板機制試點。同時今年3月18日，2只新三板指數(shù)將正式上線，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為這將是新三板流動性紅利的開始。

　　一些基金公司更是堅定地看好新三板的淘金機會。紅土創(chuàng)新基金總經(jīng)理邵鋼認(rèn)為，新三板是難得的歷史機遇。財通基金副總經(jīng)理王家俊表示，新三板是證券市場最后的超級金礦。前海開源資產(chǎn)管理公司新三板資管產(chǎn)品投資經(jīng)理付柏瑞認(rèn)為，新三板未來將涌現(xiàn)巨大的投資價值，且這個價值不可限量。