今年以來，截至11月10日，78家基金公司離職基金經(jīng)理人數(shù)達(dá)到282位，創(chuàng)出基金業(yè)年離職人數(shù)歷史新高，而2013年、2014年分別只有167位和123位基金經(jīng)理離職。面對(duì)著如此嚴(yán)峻形勢(shì)，基民們難免擔(dān)心：如果自己所持有的基金出現(xiàn)經(jīng)理變動(dòng)該怎么辦?是持有不動(dòng)，還是立馬贖回?或應(yīng)觀察一段時(shí)間再做決定?

　　首先，可通過分析基金經(jīng)理離職原因來判斷是否會(huì)對(duì)基金業(yè)績(jī)構(gòu)成負(fù)面影響。每當(dāng)基金經(jīng)理離職時(shí)，基金公司都會(huì)在公告中以諸如“因內(nèi)部工作調(diào)整”或“因個(gè)人原因”等字眼披露離職原因，千萬別忽視這短短的幾個(gè)字，因?yàn)槿绻鸾?jīng)理變動(dòng)是由于內(nèi)部工作調(diào)整，如2011年2月4日某基金經(jīng)理就是由于此類原因離職，那么很可能意味著此前公司對(duì)繼任人選已有安排，因而基金業(yè)績(jī)排名通常并未受到明顯影響。而如果是由于個(gè)人原因，則無疑意味著公司事先并不知情，是被迫倉(cāng)促安排繼任人選，自然未來基金業(yè)績(jī)很可能受到?jīng)_擊。這一點(diǎn)同樣也被事實(shí)所證明：如2010年10月21日某基金正是由于所謂的“個(gè)人原因”導(dǎo)致經(jīng)理人選發(fā)生變動(dòng)，其業(yè)績(jī)出現(xiàn)明顯下滑。

　　其二，通過分析基金所在公司的投研方式，來對(duì)基金經(jīng)理發(fā)生變動(dòng)后的影響進(jìn)行評(píng)估。現(xiàn)階段，在業(yè)內(nèi)同時(shí)存在著兩種投研方式：一種是選股擇時(shí)更多依靠的是整體團(tuán)隊(duì)力量，另一種是基金經(jīng)理個(gè)人負(fù)責(zé)制。顯然，前者如果發(fā)生基金經(jīng)理變動(dòng)，對(duì)該基金業(yè)績(jī)影響要明顯小于后者。如某公司旗下某基金自設(shè)立以來曾五次更換基金經(jīng)理，卻仍能在超400只同類型基金中始終保持前30名，足以彰顯投研團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力。而要想甄別這兩類投研方式，可以通過查閱基金定期報(bào)告來實(shí)現(xiàn)。通常如果發(fā)現(xiàn)同一公司旗下多只基金重倉(cāng)股是相同的，而這些基金又不屬于同一經(jīng)理管理，則該公司屬于團(tuán)隊(duì)投研方式可能性較大。

　　其三，通過分析研究繼任者情況來評(píng)估基金經(jīng)理發(fā)生變動(dòng)后的影響。與離職公告同時(shí)發(fā)布的還有繼任者情況簡(jiǎn)介。繼任者通常會(huì)由兩種人來擔(dān)任：一種是原本就是一老帶一新的雙經(jīng)理制，由于此前就是兩個(gè)人共同開展工作，甚至老經(jīng)理只是掛名，大量日常事物都是年輕人在做，所以當(dāng)老經(jīng)理因故離職后，在相當(dāng)一個(gè)階段內(nèi)基金業(yè)績(jī)并不會(huì)發(fā)生明顯變化。另一種是由從別處臨時(shí)安排過來的人出任。這種情況下基金業(yè)績(jī)發(fā)生變化的可能性較大。而要想提前評(píng)估基金業(yè)績(jī)究竟是變好還是變壞，則應(yīng)該通過查看其簡(jiǎn)歷，分析研究其以前所負(fù)責(zé)過的其他基金情況來獲得。

　　特別需要提醒大家注意的是，雖基民無法事先預(yù)知哪一只基金的經(jīng)理人選將會(huì)發(fā)生變動(dòng)，但卻可以通過嚴(yán)格遵循以下原則，對(duì)這種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防：

　　一是盡可能買好公司旗下產(chǎn)品?？梢詮膶?duì)比分析基金公司旗下產(chǎn)品設(shè)計(jì)是否獨(dú)特，投資風(fēng)格屬于何種類型入手。如某公司基金按照風(fēng)格類型將股票資產(chǎn)分為大盤成長(zhǎng)、大盤價(jià)值、中盤成長(zhǎng)、中盤價(jià)值、小盤成長(zhǎng)、小盤價(jià)值等六類，并在基金合同中對(duì)每一類風(fēng)格資產(chǎn)配置比例都進(jìn)行嚴(yán)格限制，從而使人性兩大弱點(diǎn)——貪婪和恐懼，在嚴(yán)格規(guī)范的均衡運(yùn)作面前被成功化解。日積月累，這種力求穩(wěn)健嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)格便彰顯出其獨(dú)到的優(yōu)勢(shì)。此外，可借助每年業(yè)內(nèi)組織舉辦的諸如“金?！豹?jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)結(jié)果對(duì)基金公司進(jìn)行辨別。其中，有的公司只是如流星般一閃而過，有的公司雖能連續(xù)數(shù)次榜上有名，但只是在牛市周期內(nèi)，基民該注意的是那種不論牛市年份還是熊市年份都能有突出表現(xiàn)的公司。

　　二是當(dāng)市場(chǎng)趨勢(shì)呈現(xiàn)明確的單邊上揚(yáng)狀態(tài)時(shí)，可選擇指數(shù)型基金。這是因?yàn)?，通?a href="http://www.zhonghuixigou.com/stock/quote/sh000016/" target="_blank" title="上證50 000016">上證50、滬深300等指數(shù)基金投資的是市場(chǎng)中最有價(jià)值的股票，對(duì)樣本股一年一度的動(dòng)態(tài)調(diào)整更是從根本上確保其長(zhǎng)期價(jià)值，并不需像主動(dòng)型基金那樣人為地預(yù)測(cè)市場(chǎng)熱點(diǎn)，挑選和買賣股票。因而即便經(jīng)理人選出現(xiàn)變動(dòng)，對(duì)業(yè)績(jī)影響也不大，自然沒必要盲目更換。

　　三是當(dāng)市場(chǎng)趨勢(shì)呈現(xiàn)明確單邊下跌時(shí)，選擇只看不買。