基金行業(yè)老生常談的基金經(jīng)理離職現(xiàn)象，在今年創(chuàng)出新高度。

　　《證券日報》基金新聞部(官方微博微信：證券日報微基金)記者注意到，今年以來截至8月23日，共有243位基金經(jīng)理離職，涉及基金公司75家。在離職人數(shù)超過5人的20家基金公司中，有8家基金公司旗下逾四成基金經(jīng)理離職。

　　在基金經(jīng)理大批離職的同時，基金公司不僅投研人員緊缺，連中后臺似乎也陷入“人才荒”。近日，多家基金公司發(fā)布了中后臺崗位的招聘公告。其中，匯添富基金公司有超過28個崗位在招聘。

　　不過，業(yè)內(nèi)分析人士表示，對于中后臺人員的招聘并不能單純的認(rèn)為是人員離職造成，與基金公司前期發(fā)展過快，對各崗位人員出現(xiàn)需求也有一定關(guān)系。

　　年內(nèi)基金經(jīng)理離職243人

　　8家基金公司失去半壁江山

　　《證券日報》基金新聞部根據(jù)WIND資訊數(shù)據(jù)整理顯示，今年以來，截至8月23日，共有243位基金經(jīng)理離職，涉及基金公司75家。與以往相比，離職基金經(jīng)理人數(shù)出現(xiàn)明顯增多，具體看來，去年同期離職基金經(jīng)理人數(shù)為122位。若聚焦到具體基金公司身上，20家基金公司離職人數(shù)超過5人，其中離職人數(shù)為9人的基金公司增至2家，離職人數(shù)為8人的增至3家。

　　具體看來，離職人數(shù)超過7人的基金公司均成立于2003年之前，其中老十家基金公司中現(xiàn)身5家，剩余2家離職人數(shù)超過7人的基金公司分別成立于2001年5月22日和2002年12月27日。

　　值得注意的是，與往年基金經(jīng)理離職情況不同的是，今年以來離職基金經(jīng)理人數(shù)在公司基金經(jīng)理總?cè)藬?shù)的占比遠(yuǎn)超往年。20家離職基金經(jīng)理人數(shù)在5人以上的基金公司中，8家基金公司旗下逾四成基金經(jīng)理離職。其中離職基金經(jīng)理占比最高的為注冊地在上海的一家基金公司，離職占比達(dá)到80%。

　　基金公司忙“補(bǔ)血”

　　中后臺招聘需求增多

　　基金經(jīng)理的大批量離職必然造成基金公司投研人才出現(xiàn)缺口，不過《證券日報》基金新聞部記者發(fā)現(xiàn)，基金公司現(xiàn)在缺的不僅僅是基金經(jīng)理，還有中后臺人員。

　　近日，《證券日報》基金新聞部記者查閱各基金公司官網(wǎng)時發(fā)現(xiàn)，在招聘崗位一欄中，招聘職位與以前相比增多，且招聘人數(shù)同樣出現(xiàn)增加的現(xiàn)象。招聘崗位如行業(yè)研究員、投資秘書、機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)理、渠道經(jīng)理、品牌及營銷策劃、設(shè)計及宣傳推廣、產(chǎn)品設(shè)計師、股票交易員、風(fēng)險管理經(jīng)理、渠道總部經(jīng)理等赫然在列。

　　其中，匯添富基金官網(wǎng)目前招聘崗位超過28個，其中包括社會招聘與校園招聘，社會招聘崗位較多，涉及股票基金經(jīng)理(要求碩士及以上學(xué)歷、3年以上權(quán)益類基金產(chǎn)品投資經(jīng)驗且業(yè)績優(yōu)秀等條件)、行業(yè)分析師、專戶投資經(jīng)理、信用分析師、QDII交易員、產(chǎn)品營銷經(jīng)理、高級風(fēng)控經(jīng)理、IT經(jīng)理(IT系統(tǒng))、IT經(jīng)理(運營管理)等崗位，而在校園招聘中，并未明確點名招聘的崗位。

　　另一家招聘崗位較多的是華泰柏瑞基金公司。目前官網(wǎng)中在招的崗位數(shù)量雖不及匯添富，然同樣不遑多讓，共計21個崗位在招。具體招聘崗位有股票基金經(jīng)理、研究部總監(jiān)、專戶投資經(jīng)理、宏觀策略研究員、周期行業(yè)研究員、股票及債權(quán)交易員、機(jī)構(gòu)銷售、產(chǎn)品經(jīng)理、TA清算專員、法務(wù)合規(guī)經(jīng)理、網(wǎng)站美工、IT經(jīng)理(運營管理)等。從招聘崗位來看，基本上每個崗位都有涉及，由此可見基金公司由于前期快速發(fā)展，目前在每個崗位均有相關(guān)人員的需求。

　　基金公司高管及基金經(jīng)理的離職情況可以在公告中查詢，但對于中后臺人員是否離職并不能從公告中得知，對此，業(yè)內(nèi)分析人士對《證券日報》基金新聞部記者表示，目前基金公司在招聘基金經(jīng)理及中后臺人員，這兩者其實應(yīng)該區(qū)分看。對于招聘基金經(jīng)理的行為，與基金經(jīng)理離職人數(shù)過多且公司發(fā)行新產(chǎn)品過快，管理人員應(yīng)接不暇有關(guān)；而對于招聘中后臺人員的情況，并非單純是出現(xiàn)離職情況，從去年下半年以來截至上半年底，各基金公司積極發(fā)展，對各崗位人員均有需求，公司官網(wǎng)中后臺人員招聘情況增多。