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　　臨近年底，公募基金在面臨著如何交出靚麗業(yè)績(jī)的同時(shí)，又開(kāi)始面臨一個(gè)老生常談的話(huà)題——公募基金經(jīng)理離職潮。而今年，伴隨著驚心動(dòng)魄的A股行情，公募基金經(jīng)理離職也成為行業(yè)一大“景觀(guān)”。

　　每天都有基金經(jīng)理離職

　　同花順數(shù)據(jù)顯示，截至11月10日，今年以來(lái)已經(jīng)有78家基金公司，多達(dá)282位基金經(jīng)理離開(kāi)了其就職崗位。而2013年、2014年分別只有167位和123位基金經(jīng)理離職。這意味著今年平均每個(gè)交易日都有超過(guò)1位基金經(jīng)理離職，其數(shù)量創(chuàng)出歷史新高。

　　其實(shí)，基金經(jīng)理離職所涉及基金公司范圍也比往年有所擴(kuò)大。數(shù)據(jù)顯示，今年出現(xiàn)基金經(jīng)理離職的基金公司達(dá)到78家，占比為78%。而2014年和2013年出現(xiàn)基金經(jīng)理離職的公司分別為66家和52家，占當(dāng)時(shí)基金公司總家數(shù)的約60%。

　　行情越好離職人數(shù)越多

　　如果將每個(gè)月基金經(jīng)理離職人數(shù)與同期A股指數(shù)走勢(shì)對(duì)比來(lái)看，一個(gè)現(xiàn)象清晰可見(jiàn)——行情越好，基金經(jīng)理離職人數(shù)就越多。今年上半年，A股一路走牛，而月度基金經(jīng)理離職人數(shù)也一路走高，并在6月份達(dá)到巔峰，為55人。

　　然而，從9月份開(kāi)始，離職數(shù)字開(kāi)始逐步下降，9月份僅有16位基金經(jīng)理離職，其后更是只有個(gè)位數(shù)。分析人士表示，離職的這批基金經(jīng)理，其業(yè)績(jī)基本都在同類(lèi)中等以上，多數(shù)基金經(jīng)理在靜默期過(guò)后往往選擇成立私募基金“二次出發(fā)”。因此，行情好壞確實(shí)稱(chēng)為基金經(jīng)理離職的一大因素。

　　理性看待“新陳代謝”

　　今年以來(lái)，已經(jīng)有一批公募基金經(jīng)理開(kāi)始了“奔私”。他們包括：原華安基金副總經(jīng)理尚志民、原金鷹基金首席投資官楊紹基、原景順長(zhǎng)城基金副總經(jīng)理王鵬輝、原博時(shí)基金明星基金經(jīng)理鄧曉峰、原興業(yè)全球明星基金經(jīng)理陳揚(yáng)帆等。但由于7月份以來(lái)動(dòng)蕩的A股市場(chǎng)，今年真正開(kāi)始管理私募產(chǎn)品的基金經(jīng)理，當(dāng)前業(yè)績(jī)普遍表現(xiàn)一般。

　　在長(zhǎng)長(zhǎng)的離職隊(duì)伍中，除去“奔私”，業(yè)績(jī)不佳導(dǎo)致投研人員調(diào)整、總經(jīng)理變更、公司治理結(jié)構(gòu)不佳、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇、私募政策放開(kāi)等也是重要原因。此外，也有基金經(jīng)理因涉嫌利用未公開(kāi)信息交易而被迫離職。業(yè)內(nèi)人士表示，新陳代謝是自然界的規(guī)律，基金行業(yè)亦然。優(yōu)秀的公募基金經(jīng)理單飛后，一大批基金經(jīng)理助理甚至是資深研究員被“扶正”，最終還會(huì)有優(yōu)秀的基金經(jīng)理脫穎而出。