據(jù)美國(guó)《星島日?qǐng)?bào)》報(bào)道，紐約多間美甲店被揭露強(qiáng)迫移民工人加班、拖欠工資后，紐約州、市正醞釀收緊對(duì)亞裔指甲業(yè)監(jiān)管，聯(lián)邦也開始關(guān)注事件。

　　近日，美國(guó)勞工部首次向美甲店員工派發(fā)中文版“工資與工時(shí)權(quán)利”以及“美甲沙龍工資與權(quán)利”倡導(dǎo)卡，列明《公平勞工標(biāo)準(zhǔn)法》下全美各州所有工人不應(yīng)低于每小時(shí)7.25元(美元，下同)的工資，以及超時(shí)1.5倍加班費(fèi)的權(quán)利。

　　目前紐約州規(guī)定最低工資為8.75元，而今年12月31日起將上調(diào)至9元，紐約雇主必須同時(shí)遵照紐約州法。

　　根據(jù)美國(guó)勞工部(DOL)工資及工時(shí)處提供的數(shù)據(jù)，聯(lián)邦對(duì)雇員工資有明確的規(guī)定，不論指甲店按天、按件發(fā)薪，工資仍至少要達(dá)到每小時(shí)7.25美元的聯(lián)邦最低工資標(biāo)準(zhǔn)，如果雇主要求扣除工作服、設(shè)備租賃或工具等工作費(fèi)，也不得低于每小時(shí)7.25元的標(biāo)準(zhǔn)，這項(xiàng)規(guī)定適用于所有移民身分的雇員，而且包括培訓(xùn)時(shí)間。

　　據(jù)了解，目前許多指甲業(yè)商戶均按天計(jì)算工人薪金，而在春、夏等旺季中，往往需要員工加班，但就以花紅方式補(bǔ)償工人。但聯(lián)邦“工資與工時(shí)權(quán)利”列明，在七天工作周工作超過40個(gè)小時(shí)，必須按照基本工資的1.5倍支付。而雇主有義務(wù)保留所有雇員每日、每周工時(shí)及獲付工資的準(zhǔn)確記錄，如果雇主因工人爭(zhēng)取權(quán)利或向聯(lián)邦舉報(bào)，而遭開除或報(bào)復(fù)，則屬違法。

　　此外，有些不良指甲店雇主為避免提供福利，會(huì)將雇員列作“獨(dú)立合同工”，但他們實(shí)際上卻是雇員，應(yīng)有權(quán)獲得工作環(huán)境安全保護(hù)、工資及福利的保障。勞工部指出，就算指甲店向這些“獨(dú)立合同工”提供國(guó)稅局(IRS) 的1099 表格，而不是W-2 表格，并不能讓員工自動(dòng)成為獨(dú)立合同工，如果工人沒有于指甲店租鋪位或臺(tái)面、未購(gòu)置自己的供應(yīng)品和工具、未制定自己的時(shí)間表、支付費(fèi)用，又或未持有自己的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等，法律上將有可能是一名正式的雇員，有疑問的指甲業(yè)從業(yè)員，可致電當(dāng)局查詢自己的權(quán)益，電話：1(866)487-9243，熱線提供中文翻譯。