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銀行牽手養(yǎng)老金:如何應(yīng)對(duì)市場(chǎng)化運(yùn)作挑戰(zhàn)

  • 發(fā)布時(shí)間:2016-02-24 10:57:20  來(lái)源:金融時(shí)報(bào)  作者:楊洋  責(zé)任編輯:胡愛善

  一方面,銀行系養(yǎng)老金管理公司在渠道、客戶、資產(chǎn)管理、投融資和產(chǎn)品創(chuàng)新等方面具有天然優(yōu)勢(shì);另一方面,其面臨著需要盡快打造核心競(jìng)爭(zhēng)力和專業(yè)人才不足的挑戰(zhàn)。為實(shí)現(xiàn)安全、穩(wěn)健、可持續(xù)的投資目標(biāo),建信養(yǎng)老金公司在大類資產(chǎn)配置策略上的具體做法是收益預(yù)算管理、穩(wěn)中求進(jìn),首先確定有一定的流動(dòng)性倉(cāng)位來(lái)保證流動(dòng)性的需求,然后在保證安全性的基礎(chǔ)上,對(duì)于其他資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)凈值適度、持續(xù)的復(fù)利增長(zhǎng)。

  距《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)正式頒布已過(guò)半年時(shí)間,《辦法》明確,國(guó)家將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資金拿出來(lái)進(jìn)行市場(chǎng)化投資運(yùn)作。那么目前其進(jìn)展情況如何?被視為“應(yīng)勢(shì)而生”的首家專業(yè)養(yǎng)老金管理試點(diǎn)機(jī)構(gòu)——建信養(yǎng)老金公司正在給出答案。

  根據(jù)《辦法》,養(yǎng)老金市場(chǎng)化投資運(yùn)作模式首先是省級(jí)歸集基金,然后統(tǒng)一交給國(guó)務(wù)院授權(quán)的受托機(jī)構(gòu)。這就使得擁有受托資質(zhì)且具有專業(yè)化資產(chǎn)管理優(yōu)勢(shì)的銀行機(jī)構(gòu)被寄予厚望。

  銀行“牽手”養(yǎng)老金將會(huì)如何?相關(guān)業(yè)內(nèi)人士判斷,3.56萬(wàn)億元基本養(yǎng)老金基金除留出部分流動(dòng)性資金用于待遇支付,能夠用于投資管理的額度約為2萬(wàn)億元。直接來(lái)說(shuō),養(yǎng)老金市場(chǎng)化運(yùn)作的根本目標(biāo)是資金的保值增值。銀行能否實(shí)現(xiàn)該目標(biāo),將成為判斷銀行“牽手”養(yǎng)老金成敗的依據(jù)。

  優(yōu)勢(shì)何在

  記者從建行了解到,建信養(yǎng)老金公司由建行和全國(guó)社?;鹄硎聲?huì)共同發(fā)起設(shè)立,設(shè)置有5個(gè)董事會(huì)席位,其中建行為控股股東。同時(shí),公司董事會(huì)下面設(shè)有3個(gè)專業(yè)委員會(huì),分別是戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì),審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)與關(guān)聯(lián)交易委員會(huì),提名與薪酬委員會(huì)。

  建信養(yǎng)老金公司負(fù)責(zé)人表示,公司治理結(jié)構(gòu)充分保護(hù)股東利益,特別是考慮到養(yǎng)老金受托管理的特性,設(shè)立獨(dú)立董事,有利于保障委托人的合法權(quán)益,實(shí)現(xiàn)委托人利益最大化。

  “作為股東之一,社?;鹄硎聲?huì)將發(fā)揮戰(zhàn)略投資者的作用,包括成熟的投資經(jīng)驗(yàn)、品牌效應(yīng)和管理技術(shù)?!鄙鲜鲐?fù)責(zé)人談到,“這有助于快速提升公司的專業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理能力以及市場(chǎng)形象?!?

  僅就銀行自身而言,銀行系養(yǎng)老金管理公司在渠道、客戶、資產(chǎn)管理、投融資和產(chǎn)品創(chuàng)新等方面具有天然優(yōu)勢(shì)。

  記者從建信養(yǎng)老金公司了解到,在渠道方面,該公司與建行將共享渠道資源,通過(guò)建行遍布城鄉(xiāng)的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)、手機(jī)銀行等渠道,為委托人提供便捷實(shí)用的服務(wù),滿足委托人多渠道辦理信息查詢、自助繳費(fèi)、賬戶余額和繳納明細(xì)查詢以及待遇領(lǐng)取等多方面需求,鞏固市場(chǎng)地位,推動(dòng)養(yǎng)老金業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。在客戶方面,建行擁有數(shù)量眾多的個(gè)人和對(duì)公客戶,客戶群體覆蓋社會(huì)各行各業(yè),能夠更加直接快速地了解客戶的緊迫需求和潛在需求,進(jìn)而提供充足的銀行產(chǎn)品供給。

  考慮到母公司所擁有的全牌照優(yōu)勢(shì),建信養(yǎng)老金公司也將借勢(shì)跨越銀行、信托、基金、證券、保險(xiǎn)等多個(gè)行業(yè),涉及賬戶管理、資產(chǎn)托管、投資理財(cái)?shù)阮I(lǐng)域,通過(guò)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品和服務(wù)的有效整合,提供捆綁式服務(wù),打造養(yǎng)老金產(chǎn)品“集成商”,未來(lái)更有可能為客戶提供涵蓋受托管理、投資管理、賬戶管理和托管等業(yè)務(wù)的一站式綜合金融服務(wù)。

  如何投資

  “我們的投資目標(biāo)是安全、穩(wěn)健、可持續(xù),也就是在確保本金絕對(duì)安全的前提下,有效降低組合的波動(dòng)率,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金資產(chǎn)的穩(wěn)定適度回報(bào),通過(guò)對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的把握,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期收益最大化,為委托人提供安全穩(wěn)健的長(zhǎng)期投資收益?!苯ㄐ硼B(yǎng)老金公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

  那么,如何兼顧安全性、流動(dòng)性和收益性呢?目前建信養(yǎng)老金公司已有一套詳細(xì)的投資策略。

  從記者掌握的情況來(lái)看,建信養(yǎng)老金公司在大類資產(chǎn)配置策略上,首先確定要有一定的流動(dòng)性倉(cāng)位來(lái)保證流動(dòng)性的需求,然后對(duì)于其他資產(chǎn),在保證安全性的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)凈值適度、持續(xù)的復(fù)利增長(zhǎng)。

  上述負(fù)責(zé)人表示,具體的做法就是收益預(yù)算管理,穩(wěn)中求進(jìn)。收益預(yù)算管理,即通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)算模型計(jì)算出“安全墊”,在力爭(zhēng)本金不出現(xiàn)重大損失的前提下,確定大類資產(chǎn)配置倉(cāng)位比例;根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況、流動(dòng)性狀況、政策形勢(shì)、利率走勢(shì)、盈利增長(zhǎng)趨勢(shì)、估值、信用狀況等綜合判斷,測(cè)算各類資產(chǎn)的配置比例隨著組合凈值和各類資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)收益特征變動(dòng)而發(fā)生的相對(duì)變化,適時(shí)進(jìn)行投資比例的動(dòng)態(tài)調(diào)整;穩(wěn)中求進(jìn),即秉承絕對(duì)收益價(jià)值型投資理念,根據(jù)經(jīng)濟(jì)周期的流轉(zhuǎn)配置不同類型的資產(chǎn),力爭(zhēng)規(guī)避經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)影響,綜合運(yùn)用大類資產(chǎn)配置策略和收益預(yù)算管理策略,獲取長(zhǎng)期、穩(wěn)健的絕對(duì)收益。

  該負(fù)責(zé)人說(shuō),穩(wěn),即利用風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)小、利率相對(duì)低的穩(wěn)定類資產(chǎn)打基礎(chǔ),首先配置一定比例的非公開定向債務(wù)融資工具、信托產(chǎn)品、債權(quán)計(jì)劃、銀行理財(cái)、特定資產(chǎn)管理計(jì)劃等成本計(jì)價(jià)的品種,為組合貢獻(xiàn)穩(wěn)定收益,完全規(guī)避資本市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng),為穩(wěn)定產(chǎn)品業(yè)績(jī)提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。進(jìn),即通過(guò)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、大類資產(chǎn)收益等因素的提前判斷,綜合考慮倉(cāng)位控制以及收益預(yù)算管理,抓住確定性機(jī)會(huì),利用債券市場(chǎng)的交易機(jī)會(huì)、杠桿套利機(jī)會(huì)及權(quán)益市場(chǎng)的配置和交易機(jī)會(huì),為投資組合貢獻(xiàn)低波動(dòng)性超額收益。

  機(jī)遇和挑戰(zhàn)

  據(jù)了解,截至2016年2月17日,各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法均已出臺(tái)。而這也意味著,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金并軌工作正式開啟。

  有業(yè)內(nèi)人士評(píng)價(jià)認(rèn)為,原來(lái)游離在養(yǎng)老保險(xiǎn)體制之外的人員,會(huì)全部并到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金中。而這一部分錢不僅需要受托、賬管、托管和投資,也需要具有牌照的機(jī)構(gòu)提供職業(yè)年金服務(wù)。

  隨著生活水平的提高和資產(chǎn)管理意識(shí)的增強(qiáng),我國(guó)居民自我養(yǎng)老意識(shí)在覺醒,個(gè)人對(duì)多元化養(yǎng)老產(chǎn)品的需求也在增強(qiáng)。對(duì)此,建信養(yǎng)老金公司負(fù)責(zé)人表示,面對(duì)民眾養(yǎng)老的現(xiàn)實(shí)壓力和高品質(zhì)養(yǎng)老生活的美好愿景,個(gè)人和家庭將主動(dòng)尋求除基本養(yǎng)老金外的各種養(yǎng)老解決方案,未來(lái)將會(huì)產(chǎn)生大量資產(chǎn)管理的需求。

  當(dāng)然,挑戰(zhàn)也不可忽視。上述負(fù)責(zé)人認(rèn)為,一方面,公司需要盡快打造投資管理核心競(jìng)爭(zhēng)力,加強(qiáng)對(duì)于市場(chǎng)準(zhǔn)確的判斷能力并做好充分的準(zhǔn)備;另一方面,專業(yè)人才不足。擁有大型銀行背景的公司在市場(chǎng)上從激勵(lì)機(jī)制、薪酬的角度與基金、證券公司存在較大差異,如何建立市場(chǎng)化人力資源和考核激勵(lì)機(jī)制,是公司建立初期面臨的一項(xiàng)挑戰(zhàn)。

 ?。ㄖ茍D:龔甜甜)

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