□ 熊旭初本報記者王融國

　　早上8時15分，湖南省衡陽市質監(jiān)局職工食堂里，8位像往常一樣“悠閑”地吃完早餐、準備回辦公室上班的同志，看到親自抓機關考勤管理的局長夏日新，一下子就沒法“淡定”了——一把手打考勤，出乎不少人的意料。

　　“為官不為是‘軟腐敗’?！睘榱诉M一步改進工作作風，堅決制止和糾正黨員領導干部存在當“懶官”“昏官”“太平官”等不良作風，衡陽市質監(jiān)局黨組明確了6項工作職責的定位。一是督促領導班子落實黨風廉政建設主體責任和履行黨風廉政建設的監(jiān)督責任的落實情況。二是監(jiān)督檢查黨的紀律執(zhí)行情況，保證黨紀條規(guī)有效落實，保證政令暢通。三是監(jiān)督檢查落實民主集中制的執(zhí)行情況和所在單位重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項的執(zhí)行情況，強化對權力的監(jiān)督制約。四是監(jiān)督檢查廉潔自律和作風建設規(guī)定執(zhí)行情況。五是查辦違紀違法案件和辦理信訪舉報。六是加強和完善內部監(jiān)督機制，對紀檢監(jiān)察干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，用鐵的紀律打造反腐倡廉“鐵軍”。

　　衡陽市質監(jiān)局黨組在落實黨風廉政建設主體責任和“為官不為”專項整治工作上，不搞形式主義，真抓實干。一方面讓全系統(tǒng)副科以上干部清楚《問責辦法》將問責什么將怎么問責，讓3大類16種“為官不為”情形和10種問責辦法在全系統(tǒng)入腦入心，深刻了解到“為官不為”問題的嚴重性和危害性。另一方面加大問責追究力度，對暴露出來的問題嚴肅處理，讓怠政、庸政、惰政官員成為廣大干部的反面典型，從而樹立正確的政績觀。同時，各單位各部門密切配合，從抓工作紀律入手，堅持嚴查嚴管，抓早抓小，將問題扼殺在萌芽狀態(tài)。這就出現(xiàn)了局長親自到食堂抓上班紀律和用餐紀律這樣的小事，意在將各項規(guī)章制度抓嚴抓實，形成常態(tài)化，營造風清氣正、敢于擔當勤政廉政的環(huán)境。

　　紀律不帶電，不是高壓線。衡陽市質監(jiān)系統(tǒng)以硬措施扎實開展工作作風大整治，行動迅速，成效顯著。監(jiān)察室對機關大院的上班紀律進行監(jiān)督；辦公室對機關食堂就餐時間進行嚴格把關，8點后準時關閉就餐窗口；計量測試中心實行上班指紋打卡；質檢所所長帶隊抓上班考勤；信息所對市政務中心和市局機關大院內的兩個“質監(jiān)窗口”工作人員上崗情況實行臺賬管理；稽查支隊召開全隊動員大會，嚴明工作紀律；各縣市區(qū)質量技術監(jiān)督局紀檢組將本單位的工作勞動紀律情況、“為官不為”問題專項整治推進情況，及時向市局紀檢組進行溝通和匯報；全系統(tǒng)在思想上、行動上與市局黨組保持了高度一致，堅決摒棄庸政、懶政、怠政等不良習氣。

　　管理制度的推行，監(jiān)督檢查的推進，進一步規(guī)范了該局工作人員的考勤秩序，使干部職工的工作紀律和工作責任感、緊迫感明顯增強，工作積極性明顯提高，展現(xiàn)出了新的精神面貌。監(jiān)察室最近連續(xù)4天的考勤檢查記錄顯示，該局無一人遲到、早退和曠工。夏日新表示，該市質監(jiān)系統(tǒng)將以更高標準和要求主動作為，奮發(fā)有為，讓人人干凈干事、個個擔當作為成為一種新常態(tài)。