上市公司應(yīng)按照員工持股計(jì)劃的股票來(lái)源方式的不同，及時(shí)披露其股票買(mǎi)入或者過(guò)戶(hù)的具體安排和落實(shí)情況

　　近日，上交所發(fā)布了《上市公司員工持股計(jì)劃信息披露工作指引》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指引》)?！吨敢分荚诼鋵?shí)中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布的《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指導(dǎo)意見(jiàn)》)的相關(guān)規(guī)定，明確實(shí)施員工持股計(jì)劃的具體信息披露要求，引導(dǎo)上市公司積極推進(jìn)此項(xiàng)工作。根據(jù)《指引》，上市公司應(yīng)當(dāng)按照員工持股計(jì)劃的股票來(lái)源方式的不同，及時(shí)披露其股票買(mǎi)入或者過(guò)戶(hù)的具體安排和落實(shí)情況；員工持股計(jì)劃期間屆滿(mǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照要求披露員工持股計(jì)劃到期持有的股票數(shù)量。

　　上交所有關(guān)人士表示，考慮到《指導(dǎo)意見(jiàn)》已對(duì)員工持股計(jì)劃的主要事項(xiàng)做出切實(shí)可行的制度安排，為體現(xiàn)與《指導(dǎo)意見(jiàn)》的規(guī)則層次差異，《指引》定位為信息披露方面的具體業(yè)務(wù)規(guī)則，主要是從操作性角度規(guī)范了上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃中所需履行的審議程序和信息披露義務(wù)。對(duì)《指導(dǎo)意見(jiàn)》已經(jīng)規(guī)定的事項(xiàng)，沒(méi)有做重復(fù)要求。

　　《指引》共分五節(jié)，分別是一般規(guī)定、員工持股計(jì)劃的制訂、員工持股計(jì)劃的實(shí)施、其他規(guī)定和附則。內(nèi)容安排上主要按照員工持股計(jì)劃從擬訂到實(shí)施的時(shí)點(diǎn)，對(duì)上市公司及相關(guān)主體的審議程序和信息披露義務(wù)作了規(guī)定。

　　在員工持股計(jì)劃的制訂方面，《指引》規(guī)定了兩個(gè)方面的內(nèi)容:一是員工持股計(jì)劃的制訂需要通過(guò)董事會(huì)審議、職工大會(huì)征求意見(jiàn)、股東大會(huì)通過(guò)等環(huán)節(jié)，并明確了參與員工持股計(jì)劃的董事或者股東的回避要求；二是規(guī)定了上市公司需要及時(shí)披露職工大會(huì)征求意見(jiàn)情況、員工持股計(jì)劃全文和摘要、律師意見(jiàn)、獨(dú)立董事和監(jiān)事會(huì)意見(jiàn)等事項(xiàng)，并對(duì)其具體內(nèi)容作了規(guī)定。

　　同時(shí)，在《指導(dǎo)意見(jiàn)》的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化了員工持股計(jì)劃的參加對(duì)象、資金來(lái)源的披露要求。

　　在員工持股計(jì)劃的實(shí)施方面，《指引》提出四個(gè)方面的規(guī)定：一是上市公司應(yīng)當(dāng)按照員工持股計(jì)劃的股票來(lái)源方式的不同，及時(shí)披露其股票買(mǎi)入或者過(guò)戶(hù)的具體安排和落實(shí)情況；二是員工持股計(jì)劃發(fā)生變更、終止的，應(yīng)當(dāng)履行持有人會(huì)議、董事會(huì)及股東大會(huì)決策程序，并及時(shí)披露；三是員工持股計(jì)劃期間屆滿(mǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照要求披露員工持股計(jì)劃到期持有的股票數(shù)量；四是上市公司應(yīng)當(dāng)在定期報(bào)告中披露報(bào)告期內(nèi)員工持股計(jì)劃的基本情況和主要變動(dòng)情況。

　　值得關(guān)注的是，在《指導(dǎo)意見(jiàn)》發(fā)布后，三安光電、龍凈環(huán)保等滬市上市公司已經(jīng)公告了實(shí)施員工持股計(jì)劃的草案。對(duì)此，上交所有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，員工持股計(jì)劃有利于建立企業(yè)勞動(dòng)者和所有者的利益共享機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高公司經(jīng)營(yíng)效率。為此，上交所將繼續(xù)做好政策咨詢(xún)和服務(wù)，各上市公司可根據(jù)自身情況，主動(dòng)創(chuàng)新員工持股計(jì)劃的實(shí)踐模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和員工利益的共同增長(zhǎng)。