昨日，華誼兄弟發(fā)布公告表示，經(jīng)華誼兄弟傳媒股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“華誼兄弟”)決定，任命葉寧于2016年3月1日開始擔(dān)任華誼兄弟電影有限公司(以下簡(jiǎn)稱“華誼兄弟影業(yè)”)CEO的職位，全面負(fù)責(zé)公司電影及電影院相關(guān)業(yè)務(wù)的管理和運(yùn)營(yíng)。同時(shí)，公司決定任命葉寧擔(dān)任華誼兄弟副總經(jīng)理的職位，并提名其為公司董事候選人。

　　2月17日，萬達(dá)院線前靈魂人物葉寧出走的消息坐實(shí)后，其離職后的去向也成為關(guān)注的焦點(diǎn)。據(jù)華誼兄弟方面表示，此番向離職萬達(dá)的葉寧拋出橄欖枝并最終達(dá)成共識(shí)，或許只是華誼兄弟“新人才戰(zhàn)略”的一個(gè)開端。

　　葉寧于2002年加入萬達(dá)集團(tuán)，2008年出任萬達(dá)院線總經(jīng)理，2013年任萬達(dá)文化集團(tuán)副總裁，成為文化產(chǎn)業(yè)主將之一，2014年任五洲電影發(fā)行有限公司董事長(zhǎng)。任職期間，葉寧曾統(tǒng)籌策劃、制作和出品了《尋龍?jiān)E》、《唐人街探案》等多部在華語影壇極具影響力的電影作品。其所帶領(lǐng)的五洲發(fā)行公司，在2015年以67.6億元的票房成績(jī)首登民營(yíng)發(fā)行公司榜首。

　　對(duì)于葉寧為何放棄萬達(dá)院線投向華誼的原因，業(yè)內(nèi)分析，盡管萬達(dá)院線工作環(huán)境和條件都具有很大優(yōu)勢(shì)，而且萬達(dá)董事長(zhǎng)還在之前2015年報(bào)告中點(diǎn)名表揚(yáng)了葉寧，但萬達(dá)更重視體制的力量，不太重視個(gè)人，尤其在利益分配上存在問題，在面對(duì)利潤(rùn)高、發(fā)展快的影視行業(yè)時(shí)，內(nèi)部的晉升機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制反而顯得陳舊。而且另一位高管新聞集團(tuán)前全球資深副總裁高群耀的加入，也讓葉寧受到一定的約束。

　　與萬達(dá)不同的是，近年來華誼提出“去電影化”戰(zhàn)略，王中磊更希望全身心做資本，做大華誼版圖，在這種背景下，葉寧作為影視行業(yè)的高端人才也能接替王中磊管理華誼兄弟電影業(yè)務(wù)。而且，提名葉寧為董事候選人也看得出華誼兄弟對(duì)人才的重視。