股市的持續(xù)動(dòng)蕩讓眾多上市公司紛紛增持維穩(wěn)。一招不夠，就再出新招；以致有上市公司上至董監(jiān)高，下至普通員工都已與企業(yè)未來(lái)“綁定”，向投資者傳遞出強(qiáng)烈的“護(hù)價(jià)”信心。

　　騰邦國(guó)際今日披露一份定增預(yù)案，擬以非公開(kāi)發(fā)行方式向公司第1期員工持股計(jì)劃發(fā)行不超過(guò)1518.22萬(wàn)股股份，發(fā)行價(jià)格為29.64元每股，募集資金總額不超過(guò)4.5億元，用于償還銀行貸款和補(bǔ)充流動(dòng)資金。公司停牌前股價(jià)37.38元。

　　表面看，這是一份再普通不過(guò)的定增預(yù)案，盡管它嵌入了一份員工持股計(jì)劃；但如果考量當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境，則這份定增預(yù)案耐人尋味。

　　公告顯示，騰邦國(guó)際合計(jì)有500位員工將參與此份持股計(jì)劃，其中董監(jiān)高人員不超過(guò)10人，認(rèn)購(gòu)份額不超過(guò)總份額的17.11%；另外，公司及子公司骨干員工不超過(guò)490人合計(jì)認(rèn)購(gòu)份額不超過(guò)總份額的82.89%。該計(jì)劃通過(guò)公司非公開(kāi)發(fā)行所認(rèn)購(gòu)的股票的鎖定期為36個(gè)月，存續(xù)期限為48個(gè)月。由于今年6月騰邦國(guó)際已經(jīng)披露一份定增預(yù)案，且有明確的募投項(xiàng)目，而今日預(yù)案僅為對(duì)財(cái)務(wù)輸血，因此其直接的結(jié)果就是公司員工增持公司股票。由此可見(jiàn)，定增計(jì)劃為虛，馳援“護(hù)價(jià)”注入信心是實(shí)。

　　而在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境下，增持的又何止是這500名員工呢？回查資料，7月1日，騰邦國(guó)際實(shí)際控制人、董事長(zhǎng)鐘百勝通過(guò)深交所以集中競(jìng)價(jià)方式增持公司股份56.93萬(wàn)股，打響了增持第一槍。其后鐘百勝表示，擬在未來(lái)12個(gè)月內(nèi)繼續(xù)擇機(jī)增持累計(jì)不超過(guò)1000萬(wàn)股股份，且從即日起六個(gè)月內(nèi)不減持。除鐘百勝外，公司其他董事和高管也表示將在近期從二級(jí)市場(chǎng)增持公司股票，增持總金額不低于1300萬(wàn)元，并盡快通過(guò)證券公司、基金管理公司定向資產(chǎn)管理等方式實(shí)施完成，六個(gè)月內(nèi)不減持。

　　或許認(rèn)為董監(jiān)高出手還不夠，鐘百勝放出“狠話”，鼓勵(lì)公司全體員工近期從二級(jí)市場(chǎng)增持公司股票，其將以個(gè)人資金對(duì)員工在特定期間內(nèi)增持股票造成的損失作出托底保證。根據(jù)上市公司披露，部分員工已于2015年7月9日至7月15日期間買入了公司股票103.78萬(wàn)股，均價(jià)34.91元每股，占股0.19%。

　　對(duì)比此前的增持，今日披露的員工持股計(jì)劃納入了500名公司員工，已占到員工總數(shù)的三分之一。記者還注意到，就在二級(jí)市場(chǎng)增持、員工持股計(jì)劃推出之前，騰邦國(guó)際今年1月份還曾拋出一份限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，涉及董監(jiān)高及公司核心管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員，共計(jì)966萬(wàn)股。

　　如若此次員工持股計(jì)劃實(shí)施順利，則騰邦國(guó)際核心員工將與公司未來(lái)牢牢綁定，其個(gè)人利益亦與公司股價(jià)共進(jìn)退。