“無論是基于對投資者的保護(hù)，還是穩(wěn)定股價的需要，對于上市公司來說，目前都是推出員工持股計劃的有利時機(jī)。對于有意推行員工持股計劃的上市公司來說，當(dāng)前的機(jī)會不可多得?！豹?dú)立財經(jīng)評論人皮海洲在接受《證券日報》記者采訪時表示。

　　相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年6月份共有42家上市公司推出員工持股計劃。而7月1日至26日，兩市共有87家上市公司發(fā)布員工持股計劃草案。僅就披露資金規(guī)模的員工持股計劃而言，以規(guī)模上限計算涉及金額達(dá)106.23億元。

　　皮海洲告訴《證券日報》記者，上市公司加快推出員工持股計劃與最近一個時期的股市行情變化有關(guān)。面對股價震蕩、投資者財富縮水的局面，一些上市公司從保護(hù)投資者的需要出發(fā)，以“策劃重大事項”的名義申請公司股票停牌，讓投資者躲進(jìn)“防空洞”，而這其中的重大事項之一就是啟動員工持股計劃。這就是本輪震蕩發(fā)生以來，員工持股計劃接連推出的重要原因之一。

　　據(jù)《證券日報》記者了解，近期，證監(jiān)會要求上市公司制定維護(hù)股價穩(wěn)定的方案，包括但不限于采取大股東增持、董監(jiān)高增持、公司回購、員工持股計劃、股權(quán)激勵的措施，并且相關(guān)方案應(yīng)盡快公布。在這“五選一”穩(wěn)定市場方案中，“員工持股計劃”就是上市公司維穩(wěn)股價的候選方案之一。

　　“上市公司推出員工持股計劃，可以完成證監(jiān)會布署的穩(wěn)定股價的任務(wù)。同時，推出員工持股計劃，有利于增強(qiáng)上市公司的凝聚力。更重要的是，目前推出員工持股計劃，在股價上確實(shí)撿了一個大便宜。”皮海洲稱。

　　皮海洲解釋稱，相對于5000點(diǎn)時推出員工持股計劃，在目前行情下推出員工持股計劃，員工只是用“半價”來買進(jìn)股票。在這樣的位置買進(jìn)股票，投資風(fēng)險相對較小，員工獲益的可能性要高于虧損的可能性。

　　除員工持股外，上市公司回購也正在積極進(jìn)行。7月份以來，已經(jīng)有37家上市公司發(fā)布股票回購預(yù)案，回購資金總額上限420億元。

　　海通證券等7家公司計劃回購股份金額上限超過10億元。其中，海通證券和萬科A計劃回購股份金額上限均超過100億元，分別為216億元和100億元。

　　伊利股份、中興通訊、美的集團(tuán)、魯泰A等公司計劃回購資金上限均為10億元。萬科A、富安娜等公司還同時推出了“增持+回購”的方案。

　　廣證恒生一位策略分析師表示，回購股份是成熟的市值管理方式，有利于穩(wěn)定投資者投資預(yù)期。