有分析人士稱，考慮到持股的員工多為公司核心人員，而這些持股人員對公司情況比較了解，其持股價格有一定的保底效應(yīng)，一旦市場轉(zhuǎn)暖，將會有部分高杠桿品種或率先迎來反彈

    隨著A股大盤近段時間的不斷下探，多家上市公司不顧被套的風(fēng)險相繼推出員工持股計劃。

　　據(jù)《證券日報》記者不完全統(tǒng)計，7月1日至7月7日期間，A股合計有53條關(guān)于員工持股的公告披露，其中，有11家公司發(fā)布了“關(guān)于籌劃員工持股計劃停牌公告”。

　　值得注意的是，僅7月7日一天之內(nèi)就有海虹控股、華映科技、浩寧達、銳奇股份、吳通通訊、海瀾之家6家公司相繼發(fā)布了籌劃員工持股的公告。

　　對于上述上市公司前赴后繼的發(fā)布員工持股計劃的行為，有分析人士認(rèn)為，上市公司此時推出員工持股計劃，是因為上市公司對于自身和后市的預(yù)期看好所致。

　　38家公司浮虧待反彈

　　自2014年6月份證監(jiān)會發(fā)布《關(guān)于上市公司實施員工持股計劃試點的指導(dǎo)意見》以后，多家A股上市公司紛紛試水員工持股計劃。

　　據(jù)東方財富choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至7月5日，共有229家上市公司推出員工持股計劃，其中59家公司已完成實施員工持股計劃，通過股東大會審議的有85家。其中，今年以來，超過一半公司通過借助大宗交易等二級市場購買獲得；采取非公開發(fā)行方式的公司超過四成。另有少數(shù)公司的股份來源涉及大股東無償贈與，其中三六五網(wǎng)、大富科技、歐菲光、大北農(nóng)等4家主要通過大股東無償贈與進行。

　　值得注意的是，從6月15日至今，由于A股大盤的持續(xù)下跌，上述推出員工持股計劃的上市公司中，已經(jīng)有部分公司股價跌破了員工持股的成本價。

　　東方財富choice數(shù)據(jù)顯示，今年以來新公布員工持股方案，且股價跌破員工持股計劃持股成本價的個股累計為38只，19家公司的股價相比員工持股成本折價達20%以上，其中折價比例相對較高的是龍凈環(huán)保和萬達信息。

　　根據(jù)草案，龍凈環(huán)保員工持股計劃分十期實施，即2014年至2023年每一年度實施一期。公司每年以上一會計年度實現(xiàn)的凈利潤為基數(shù)，提取10%的獎勵基金作為員工持股計劃的資金來源。員工持股計劃股票來源為：通過二級市場購買、參與認(rèn)購公司非公開發(fā)行的股份、參與認(rèn)購公司配股。

　　從市場表現(xiàn)來看，龍凈環(huán)保6月5日實現(xiàn)年內(nèi)最高股價為29.87元/股，7月6日，公司股價報收15.41元/股，可以說，公司的股價在短短一個月的時間里幾乎腰斬。

　　不過，龍凈環(huán)保并未放棄繼續(xù)推出員工持股計劃，而是在A股大盤大跌的過程中繼續(xù)購買自家公司的股票。截至2015年7月3日，公司第二期員工持股計劃管理方“公司股票證券管理辦公室”通過二級市場完成公司股票購買。購買均價為15.19元/股，購買數(shù)量為247.86萬股，占公司總股本的比例為0.23%。該計劃所購買的股票鎖定期自本公告之日起24個月。

　　有分析人士指出，對于一些股價跌破員工持股價的上市公司來說，雖然目前股價低，但考慮到持股的員工多為公司核心人員，而這些持股人員對公司情況比較了解，其持股價格有一定的保底效應(yīng)。一旦市場轉(zhuǎn)暖，將會有部分高杠桿品種或率先迎來反彈。

　　“逆勢”推進員工持股

　　事實上，龍凈環(huán)保并非是唯一一家持續(xù)推出員工持股的上市公司。A股中仍有不少公司欲將員工持股推行到底。在A股大盤下跌期間，有包括易事特、萬達信息、雛鷹農(nóng)牧、益佰制藥、華孚色紡、華策影視等多家上市公司推出員工持股計劃。由此可見，這些公司對于后市和自家公司的股票信心滿滿。

　　據(jù)泰禾集團7月2日披露員工持股計劃(草案)顯示，公司擬委托資管機構(gòu)在6個月內(nèi)分3期實施，總規(guī)模不超過12億元，按照不超過2：1的比例設(shè)立優(yōu)先級份額和劣后級份額，通過二級市場購買等方式完成。此次員工持股計劃將覆蓋董監(jiān)高及業(yè)務(wù)骨干500人。

　　海通證券認(rèn)為，本次員工持股方案上限為12億股，占當(dāng)前流通市值的13.79%，一旦方案完成后，不僅有利于實現(xiàn)員工激勵，對企業(yè)股價也將起到穩(wěn)定作用。

　　7月7日，招商銀行發(fā)布了關(guān)于實施2014年度A股利潤分配方案后調(diào)整員工持股計劃涉及的非公開發(fā)行 A 股股票發(fā)行價格和發(fā)行數(shù)量的公告。公告顯示，公司本次員工持股計劃涉及的非公開發(fā)行A股股票的發(fā)行價格由人民幣13.80元/股調(diào)整為人民幣13.13元/股；非公開發(fā)行A股股票的發(fā)行數(shù)量上限由4.35億股調(diào)整為4.57億股。

　　從上述可見，招商銀行雖然下調(diào)了員工持股的發(fā)行價，但發(fā)行股票的上限卻從4.35億股調(diào)高至4.57億股。

　　此外，洲際油氣發(fā)布員工持股計劃澄清公告時表示，公司的員工持股計劃已經(jīng)通過股東大會，并未被否決。

　　同時，公司還表示，“鑒于當(dāng)前的市場情況，公司管理層分析，公司股價已大幅低于公司應(yīng)有的投資價值，因此將于近期盡快完成員工持股計劃的實施，為國家穩(wěn)定金融市場做應(yīng)有的貢獻”。