“我們重點關注股東敢于大比例增持或者帶杠桿增持的公司?！苯找患胰痰耐顿Y經(jīng)理表示，這已經(jīng)成為暴跌之后的一盞投資明燈。

　　近期記者從券商資產(chǎn)管理部門以及一些基金公司了解到，董高監(jiān)、員工持股正在火線入市，有些產(chǎn)品為了配合上市公司的增持計劃，在三天之內就閃電成立。如果規(guī)模比較大，券商收取的通道費用很低甚至可以不收，這無疑給不少愿意增持自家股票的高管提供了便利。

　　尋找跌破定增價標的

　　“對于定增市場，由于前一段時間市場火爆大大拉高了市場對定增的熱情，因此定增項目基本處于溢價狀態(tài)，我們對此表示謹慎。在市場回落之后，預計后續(xù)定增報價和熱情將顯著回落，我們將加大對優(yōu)質項目的參與力度?！闭憬闵套C券資產(chǎn)管理有限公司權益投資總部投資主辦陳旻表示，浙商證券匯金靈活定增主要以定向增發(fā)股票為投資對象，同時兼顧新股申購、債券、二級市場破發(fā)行價、破增發(fā)價、破股權激勵價以及其他二級市場的投資機會。今年上半年“全民股神”的時光短期內難以再現(xiàn)，一部分純講故事的股票可能在未來若干年都很難再度觸及今年6月的高點。另一些在本輪下跌中被錯殺的優(yōu)質品種未來也很難再回到恐慌中形成的價格低點。

　　業(yè)內人士表示，此輪市場反彈中，不少投資經(jīng)理優(yōu)先篩選跌破發(fā)行價的優(yōu)質公司，股價反彈動能較強。

　　掘金員工持股計劃

　　有基金經(jīng)理表示，員工持股計劃基本上被視為股價的一道防線。由于此輪下跌幅度較深，因此有不少個股跌破定增價和員工持股價，其中有不少是被錯殺的標的，關注公司或產(chǎn)業(yè)資本的增持等利好出現(xiàn)帶來的投資機會。

　　統(tǒng)計顯示，自2014年6月《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》發(fā)布以來，員工持股計劃上市公司不斷擴容，截至今年7月18日公布員工持股計劃預案的案例達到368個。從推進速度看處于不斷加快的趨勢，7月以來截至18日共155家上市公司推出員工持股計劃，占總的員工持股計劃標的數(shù)量的42.1%。新增標的中二級市場購買模式公布草案64家，公布員工持股規(guī)劃(尚未公布草案)66家，非公開增發(fā)模式的3家。

　　近期大盤非理性下跌是員工持股標的暴增的最直接原因，低位開展員工持股一方面符合員工利益，另一方面也是提振市場信心的重要手段。

　　有券商分析師建議，一旦跌破員工持股計劃，則股價具有相對較高的安全邊際和明顯的投資機會；建議關注標的可以從杠桿高低看、從持股比例看。例如，有公司采用了十倍杠桿，大股東壓力較大，按照草案條件測算，這家公司股價需維持在15元以上才能免交保證金，股價低于14元時每下跌1元需多追繳保證金1726萬元，預計高昂的保證金數(shù)額會倒逼公司釋放利好。

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，7月前4天完成購買的標的公司達到12家，而5、6兩個月份完成購買分別為16和18家。7月以來員工持股計劃中二級市場購買模式公告預案多達61家，新公告標的中39只個股使用了配資，配資比例依然較高，配資比例高低在一定程度上反映了大股東對未來一年股價的信心，高比例配資個股值得關注。業(yè)內人士表示，需要提醒投資者的是，目前存在員工持股計劃終止的案例，一旦終止可能會改變市場對公司的預期。